HR Business Partner (m/w/d) in Markdorf

Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:

• 50,000-55,000€ Jahresbrutto

• Direktvermittlung 

• unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto

• Angebote wie Bikeleasing, Wellpass etc.

• kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

• betriebliche Altersvorsorge, VWL und Betriebsrente

• offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege

   

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:

• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden

• enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess

• enge Abstimmung mit Dir und Deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung Deiner Wünsche

• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle Kernprozesse in den Bereichen Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Betreuung und Offboarding am Standort Markdorf.

• zudem betreust Du unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt – und stehst ihnen jederzeit unterstützend und beratend zur Seite

• Du berätst unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• des Weiteren verantwortest und steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift

• Du wirkst aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung von unternehmensweiten HR-Strategien und -Prozessen mit und entwickelst neue Konzepte in den Bereichen Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung

• anschließend übernimmst Du das Personalcontrolling und trägst die Verantwortung für das HR-Budget

• abschließend betreust Du die kaufmännischen Auszubildenden und dualen Studenten während ihrer gesamten Ausbildungszeit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine ähnliche Ausbildung, die sich auf Personal konzentriert, dazu zählen auch kaufmännische Ausbildungen wie Bürokauffrau (m/w/d) mit zusätzlichen Qualifikationen wie Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) sowie ein Studium der Wirtschaftspsychologie

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit – idealerweise aus einem dynamischen Unternehmensumfeld

• des Weiteren verfügst Du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse zeichnen Dich aus 

• ein AEVO-Schein (Ausbildereignung) ist für Dich von Vorteil, aber kein Muss

• Du handelst mit hoher Eigeninitiative und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit

• Du trittst überzeugend auf, verfügst über eine gute Durchsetzungsfähigkeit und findest lösungsorientiert Wege in herausfordernden Situationen

• eine hohe soziale Kompetenz und Problemlösungsstärke gehören zu Deinem Portfolio 

• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und sorgfältig