HR Business Partner

Gesamtverantwortung für alle Kernprozesse der Bereiche Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Betreuung und Offboarding für unseren Standort Markdorf 

Betreuung der Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecycle, einschließlich umfassender Unterstützung und Beratung

Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Verantwortung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozess 

Aktives Mitwirken und Implementieren unter­nehmens­weiter HR-Strategien und -Prozesse sowie Erarbeitung neuer Konzepte im Bereich Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung

Personalcontrolling und Verantwortung für das HR-Budget

Ausbildungsbetreuung der kaufmännischen Ausbildungsberufe und dualen Studenten

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Hohe Eigeninitiative und hands-on-Mentalität

Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit

Hohe Sozial- und Problemlösungskompetenz

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office

AEVO wünschenswert

Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto

Angebote wie Bikeleasing, Wellpass, Corporate Benefits 

Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

Betriebliche Altersvorsorge, VWL und Betriebsrente 

Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege

Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung