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Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams! Darauf darfst du dich freuen: <ul><li>Du unterstützt unsere Teams im Daily Business – mit abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Herausforderungen, die jeden Tag aufs Neue auf dich warten</li><li>Du arbeitest aktiv an Auswertungen, Analysen und Präsentationen mit – und zwar an solchen, die wirklich gebraucht und im Arbeitsalltag genutzt werden</li><li>Du sorgst für Struktur: Du pflegst Daten, verfolgst Vorgänge nach und stimmst dich mit Kolleg:innen intern sowie mit externen Partner:innen ab</li><li>Du organisierst Meetings und Projekte, verfolgst Aufgaben nach und behältst stets den Überblick – so bringst du Struktur in unsere Abläufe</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Berührungspunkten im Einkauf, Logistik und Auftragsabwicklung</li><li>Ein gutes Gespür für Zahlen und Verhandlungsgeschick</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir überzeugen durch: <ul><li>Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet</li><li>Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabengebiet</li><li>Mitarbeit in einem motivierten Team und in angenehmer Atmosphäre</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen wie vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, tolle Mitarbeiter- und Teamevents</li></ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anastasia Ivic <a href="mailto:Anastasia.ivic@rupp.at" target="_blank">Anastasia.ivic@rupp.at</a> 0043 5573 8080141

Rupp Austria GmbH

Kaufmännischer Allrounder (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN Sie begeistern sich für komplexe elektronische Systeme, Radartechnik und den direkten Austausch mit Kunden im internationalen Umfeld? In der Rolle als Instructor &amp; Field Service Representative sind Sie vor Ort beim Kunden für die technische Unterstützung und Schulung im Bereich unserer modernen Flugabwehrsysteme verantwortlich.<ul><li>Durchführung von technischen Ausbildungen mit Fokus auf elektronische Baugruppen und Radarsysteme</li><li>Schulung am Arbeitsplatz und technische Unterstützung des Bedien- und Wartungspersonals vor Ort</li><li>Wartung, Fehlersuche und Instandsetzung an elektronischen und radarbezogenen Systemkomponenten</li><li>Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen zu Elektronik und Radartechnik</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Homebase in Zürich – insbesondere bei der Rapportierung technischer Beobachtungen und Kundenfeedbacks</li><li>Unterstützung bei Inbetriebnahme, Systemtests und Einsatzvorbereitung</li><li>Nutzung moderner Technologien wie Augmented Reality (AR) und Virtual Reality (VR) zur Fernunterstützung und Schulung</li><li>Dokumentation aller Einsätze, Schulungsmaßnahmen und technischen Arbeiten im zentralen Supportsystem</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder vergleichbarer technischer Fachrichtung</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Elektronik und/oder Radartechnologie</li><li>Erfahrung in der Instandhaltung oder Störungsanalyse komplexer technischer Systeme von Vorteil</li><li>Geschick und Freude am Weitergeben von Wissen</li><li>Militärische Erfahrung im Bereich Flugabwehr oder Radar von Vorteil</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu langfristigen Auslandseinsätzen</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN Bevor Sie Ihre Aufgabe im Einsatzland übernehmen, erhalten Sie am Standort Zürich eine umfassende technische und didaktische Ausbildung. Sie lernen die Systeme im Detail kennen, werden in Schulungsmethodik eingeführt und auf die Anforderungen im internationalen Umfeld vorbereitet.Darüber hinaus bieten wir Ihnen am Standort in Zürich:<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha KösterWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jascha Köster <a href="mailto:Jascha.Koester@rheinmetall.com" target="_blank">Jascha.Koester@rheinmetall.com</a>

Rheinmetall

FIND YOUR WHY – BEI RHEINMETALL

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Ausbilder und Kundendienstmitarbeiter – Luftverteidigungssysteme (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN <ul><li>Disziplinarische Führung eines 6-köpfigen Einkaufsteams und dessen fachliche Förderung</li><li>Verantwortung für optimierte Abläufe und das Erreichen von Unternehmens- und Teamzielen</li><li>Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft und strategische Weiterentwicklung der Elektronik-Warengruppen</li><li>Durchführung von Analysen und Evaluationen zur fundierten Vorbereitung von Vergabeentscheidungen</li><li>Koordination von Massnahmen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und fortlaufende Kostenreduktion</li><li>Hauptkontakt für wichtige interne und externe Stakeholder</li><li>Pflege von Beziehungen und Durchführung von Verhandlungen mit Schlüssel-Lieferanten</li><li>Gewährleistung aktueller und korrekter Stammdaten für präzise Analysen</li><li>Unterstützung der Bedarfsplanung durch strategische Vorausschau</li><li>Zielorientierte Mitarbeit in teamübergreifenden Projekten in einem dynamischen Umfeld</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis</li><li>Führungserfahrung im Einkauf</li><li>Weiterbildung zum Einkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis von Vorteil</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung von Metallartikel/Waren</li><li>Erfahrung im Umgang mit SAP / MS-Office Applikationen</li><li>Verhandlungssicherheit in Deutsch und in Englisch</li><li>Teamfähige, proaktive und motivierende Persönlichkeit mit klarem Blick für Lösungen und strukturierter Arbeitsweise</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Zmoos <a href="mailto:Michael.Zmoos@rheinmetall.com" target="_blank">Michael.Zmoos@rheinmetall.com</a>

Teamleiter Einkauf für Metall & -Komponenten (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN Unser neu gegründetes Team 'Value Stream &amp; Simplification' sucht einen Teamleiter, der etwas bewegen will. Ihre Hauptaufgabe als ziel- und lösungsorientierte Person mit grossem Handlungsdrang ist es, das Team kontinuierlich zu Höchstleistungen zu motivieren, so dass die Ziele heute und nicht erst morgen erreicht werden. Dabei konstruieren Sie kreative Lösungen und denken mit Ihrer unkonventionellen Art über den Tellerrand hinaus. Mit Ihrem souveränen und überzeugenden Auftreten verstehen Sie es als erfahrene Führungskraft, auch in hektischen Situationen ein Team zusammenzuhalten und Projekte zu Ende zu bringen.Ihr Aufgabenbereich im Detail:<ul><li>Strategien entwickeln zur Optimierung von internen Abläufen und Geschäftsprozessen</li><li>Ansprechpartner und Projektleiter für Prozess- und Verbesserungs-Themen entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li><li>Initiation und Koordination der Umsetzung von Verbesserungsprojekten</li><li>Leitung, Pflege und Betreuung des Prozessmanagement-Systems (PMS, ISO9001)</li><li>Verantwortlich für den "Kontinuierlichen Verbesserungsprozess"</li><li>Schnittstellenmanagement mit den relevanten Fachbereichen</li><li>Führung, Entwicklung und Motivation eines interdisziplinären Teams</li><li>Förderung von Kreativität und Eigenständigkeit im Team</li><li>Implementierung und Weiterentwicklung von Methoden wie z.B. Lean, SixSigma, etc.</li><li>Durchführung von Schulungen und Workshops</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Qualitäts- oder Prozessmanagement mit mehrjähriger Führungserfahrung</li><li>Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Erfahrung im Projekt- und Konfliktmanagement sind ein Muss</li><li>Proaktiv und lösungsorientiert, mit unternehmerischer Denkweise und Durchsetzungskraft</li><li>Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Prozessen</li><li>Sehr gute analytische und problemlösende Fähigkeiten</li><li>Vernetztes Denken und hohe Belastbarkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse mit SAP und MS Office</li><li>Erfahrung mit Power BI und Prozessmanagement-Tools</li><li>Genaue Arbeitsweise, Teamfähigkeit, IT-Affinität</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Zmoos <a href="mailto:Michael.Zmoos@rheinmetall.com" target="_blank">Michael.Zmoos@rheinmetall.com</a>

Teamleiter 'Business Excellence' (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN <ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung eines Einkaufsteams von 5 Mitarbeitern</li><li>Sicherstellung effizienter Abläufe und Erreichung der Unternehmens- und Teamziele</li><li>Operative Unterstützung des Teams und strategische Weiterentwicklung der Warengruppen im Elektronikeinkauf</li><li>Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen und Lieferantenevaluationen</li><li>Vorbereitung von Vergabeentscheidungen</li><li>Koordination und Überwachung von Massnahmen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit</li><li>Verantwortung für Kostenreduktion durch Vergleichsanfragen und Ausschreibungen</li><li>Zentraler Ansprechpartner für wichtige Stakeholder und Schnittstellenpartner</li><li>Pflege von Lieferantenbeziehungen und Durchführung von Verhandlungen</li><li>Sicherstellung aktueller Stammdaten und Unterstützung der Bedarfsplanung sowie Mitwirkung an Optimierungsprojekten</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis</li><li>Führungserfahrung im Einkauf</li><li>Weiterbildung zum Einkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis von Vorteil</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung von Elektronikartikeln</li><li>Vertragssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office</li><li>Teamfähige, proaktive und motivierende Persönlichkeit mit klarem Blick für Lösungen und strukturierter Arbeitsweise</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Case Management und individuelle Sozialbetreuung</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha KösterWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jascha Köster <a href="mailto:Jascha.Koester@rheinmetall.com" target="_blank">Jascha.Koester@rheinmetall.com</a>

Teamleiter Einkauf für Elektronik & -Komponenten (m/w/d)

Das Mittelzentrum Lindenberg i. Allgäu mit seinen ca. 11.700 Einwohnern liegt im landschaftlich reizvollen Westallgäu in unmittelbarer Nähe zu den Alpen und zum Bodensee. Es hat einen hohen Freizeitwert, gehört zu den sonnenreichsten Orten in ganz Deutschland und bietet beste Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten in einer prosperierenden Stadt.Wir suchen zum 01.04.2025 einenGerätewart für unsere Feuerwehr (m/w/d)(mit ca. 30,0 Wochenstunden) Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Regelmäßige Überprüfung der Betriebssicherheit der Ausrüstung und Geräte der Feuerwehr gemäß Herstellerangaben und Prüfgrundsätzen</li><li>Wartung, Prüfung und Instandhaltung der Feuerwehrfahrzeuge und -geräte, Dokumentation der Prüfnachweise sowie Überwachung und Einhaltung der Prüfzyklen nach Vorgaben der DGUV</li><li>Durchführung von Reparaturen kleineren Umfangs an Geräten, Ausrüstungsgegenständen und Feuerwehrfahrzeugen</li><li>Erfassung und Datenpflege der Geräte- und Prüfnachweise unter Zuhilfenahme einer Verwaltungssoftware</li><li>TÜV- und Reparaturvorführungen aller Fahrzeuge sowie Kontrolle und Abnahme durchgeführter Reparaturen</li><li>Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft der Geräte und Fahrzeuge nach Gebrauch im Feuerwehreinsatz</li><li>Hausmeistertätigkeiten</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>möglichst eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und technisches Geschick</li><li>Führerschein der Klasse B, BE, C/CE</li><li>idealerweise Erfahrung aus dem aktiven Feuerwehrdienst</li><li>selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Lehrgängen zum Erwerb von Sachkundenachweisen sowie zum Qualifikationserhalt</li><li>Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Lindenberg i. Allgäu und Teilnahme am Einsatzdienst</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich</li><li>ein motiviertes, qualifiziertes und freundliches Team</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine leistungsgerechte und an den fachlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung nach TVöD mit der im öffentlichen Dienst üblichen zusätzlichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse</li><li>Gleitzeit mit einem großzügigen Arbeitszeitrahmen</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Sachbezugskarte</li></ul> Interesse geweckt? Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Deeg-Grathwohl, Tel.&nbsp;08381/803-26.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über den grünen Button "Online-Bewerbung" unter <a href="http://www.lindenberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.lindenberg.de/stellenangebote</a>Stadt Lindenberg i. Allgäu, Hauptamt, Stadtplatz 1, 88161 Lindenberg i. Allgäu Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Andrea Deeg-Grathwohl 0838180326

Stadt Lindenberg i. Allgäu

Gerätewart für unsere Feuerwehr (m/w/d)

Mitarbeiter (m/w/d) Digital Account Support IHRE HERAUSFORDERUNG <ul><li>Sie wissen, wie wichtig Digitalisierung und Kundenzufriedenheit ist: Deshalb setzen Sie als Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;im Digital Account Support B2B alles daran, erfolgreich unser digitales B2B Geschäft am Markt zu etablieren und dabei die Kundenwünsche bestmöglich zu erfüllen.</li><li>Unsere Ideen und Konzepte sind maßgeschneidert: Sie erarbeiten gemeinsam mit ihren Vertriebs- und Digitalkollegen neue Konzepte und unterstützen bei der Umsetzung von A wie Angebotserstellung, über M wie Musterversand bis P wie Preisgestaltung</li><li>Ihre Kunden sind&nbsp;internationale Co-Packing und Industrie Partner und für diese&nbsp;führen Sie die&nbsp;Kundenakten, pflegen die&nbsp;Produktdaten, und unterstützen dabei,&nbsp;unsere Kundenplattform hochland.io entlang der Kundenbedürfnisse weiterzuentwickeln</li><li>Dabei arbeiten Sie eng mit unseren internen Schnittstellen, wie Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement, Einkauf sowie unseren Schwestergesellschaften zusammen</li><li>Als Organisationstalent kümmern Sie sich um die Anfragen unserer Kunden und pflegen auch den Kontakt zu ihnen über hochland.io</li></ul> IHR ERFOLGSREZEPT <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Erste Berufspraxis aus dem Vertriebsinnendienst hilft Ihnen, sich schnell einzuarbeiten, ist aber kein Muss</li><li>Erste SAP-Kenntnisse erleichtern Ihren Einstieg, vor allem haben Sie Lust, mit neuen, digitalen Medien zu arbeiten und bestehende Prozesse zu optimieren und automatisieren</li><li>Sie sind erster Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden: Dazu sind sehr gute Englisch-Kenntnisse sowie eine Affinität für andere Kulturen erforderlich</li><li>In Ihnen finden wir eine aufgeschlossene, gut organisierte, lösungs- und kundenorientierte Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und TEAMARBEIT großschreibt</li></ul> IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND <ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li></ul> Noch Fragen? Carolin Zapp<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Zapp <a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

Hochland Deutschland GmbH

Arbeiten bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren

Mitarbeiter (m/w/d) Digital Account Support

Wir brauchen Verstärkung und suchen für unsere Abrollcontainer- und AbsetzcontainerfahrzeugeBERUFSKRAFTFAHRER&nbsp;(M/W/D)&nbsp;IM NAHVERKEHRfür unsere Abrollcontainer- und Absetzcontainerfahrzeuge, sowie Frontladefahrzeug Ihre Aufgaben: <ul><li>Transport von Gütern und Waren mit LKW im Inland</li><li>Beladen und Entladen des LKWs durch geeignetes Handling</li><li>Überwachung und Wartung des LKWs und dessen technischer Geräte und Instrumente</li><li>Sicherstellung von ordnungsgemäßer Ladungssicherung</li><li>Tourenplanung</li></ul> Voraussetzungen: <ul><li>CE Führerschein mit Kennung 95</li><li>Fahrerkarte</li><li>gutes Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Motivation und Zuverlässigkeit</li><li>Spaß mit Umgang von Kunden</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Familiäre Atmosphäre in einem dynamischen zielorientierten Team,</li><li>eine flache Hierarchie,</li><li>Moderner Fuhr- und Maschinenpark, </li><li>Geregelte Arbeitszeiten,</li><li>Arbeitszeitkonten,</li><li>28 Tage Jahresurlaub</li><li>Gesetzliche Spesen</li><li>Bonus-u. Sonderzahlungen nach der Probezeit<ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld,</li><li>Erholungsbeihilfe,</li></ul></li><li>Sozialleistungen und sonstige persönliche Leistungen</li><li>Fort-u. Weiterbildung,</li><li>Gestellung von Arbeitsmaterial / PSA im kostenlose Waschservice nach der Probezeit,</li><li>Tankgutschein oder ein Zuschuss für ein Zugticket nach der Probezeit</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Jobrad nach der Probezeit</li><li>Obstkorb</li><li>Eis in den Sommermonaten</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung Riester GmbH Recycling + Entsorgung + Holzenergie Gewerbestr. 22-28&nbsp; .&nbsp; D-78315 Radolfzell Romina Riester Tel:&nbsp;<a>07732 / 99 55-0</a> <a href="mailto:romina.riester@riester-recycling.de" target="_blank">romina.riester@riester-recycling.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Romina Riester <a href="mailto:romina.riester@riester-recycling.de" target="_blank">romina.riester@riester-recycling.de</a> 07732 99 55 0

F. Riester GmbH Recycling + Entsorgung

BERUFSKRAFTFAHRER (M/W/D) IM NAHVERKEHR

Willkommen bei der Camphill Ausbildungen gGmbH! Wir bieten jährlich ab dem 01.09. Ausbildungsplätze zur Heilerziehungsassistent*in an. Die Ausbildung dauert zwei Jahre und endet mit der staatlichen Abschlussprüfung.Die Ausbildung verläuft praxisintegriert, dies bedeutet, dass Sie bei uns den schulischen Teil der Ausbildung absolvieren, und sich parallel noch bei einem unserer Kooperationspartner um einen fachpraktischen Ausbildungsplatz bewerben. Gerne senden wir Ihnen eine Liste mit den Kontaktdaten zu, oder leiten Ihre Bewerbung mit Ihrem Einverständnis an unsere Kooperationspartner weiter. Berufsbild: Zentrale Ziele heilerziehungspflegerischen Handelns sind die größtmögliche &nbsp;Selbstbestimmung des Menschen in behindernden Lebenssituationen, die Entfaltung seiner individuellen Fähigkeiten, seine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und die Führung eines sinnerfüllten Lebens. Heilerziehungsassistentinnen und Heilerziehungsassistenten fördern dies durch eine individuelle Begleitung und Unterstützung der betreuten Personen und führen dabei auch pflegerische Maßnahmen durch. Die Arbeit erfolgt unter Anleitung einer sozialpädagogischen oder pflegerischen Fachkraft, in Absprache mit dem Team können auch eigenverantwortliche Aufgaben übernommen werden.Organisatorische Informationen:<ul><li>Die Ausbildung beginnt jährlich am 01. September und dauert 2 Jahre.</li><li>Sie umfasst mindestens 1280 Stunden theoretischen und fachpraktischen Unterricht an der Fachschule, sowie 1200 Stunden fachpraktische Ausbildung in der Praxisstelle.</li><li>Eine Ausbildungsvergütung erfolgt durch die Praxiseinrichtung und kann je nach Arbeitgeber variieren.</li><li>Der Unterricht an der Fachschule findet in Form von Blockwochen (jeweils 2 Wochen) statt. Die Unterrichtszeiten sind in der Regel Montag bis Freitag, von 08.30 bis 16.30 Uhr, an zwei Tagen bis 18.15 Uhr.</li><li>Auf Anfrage gibt es für unsere Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit der Übernachtung in einem unserer Gästehäuser.</li></ul> Zugangsvoraussetzungen: Heilerziehungsassistentinnen und Heilerziehungsassistenten sollten Verantwortungsbewusstsein, Motivation und eine Wertschätzung anderer Menschen mitbringen. Ebenso sind Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen gefragt.Voraussetzungen für die Zulassung zur Ausbildung sind:<ul><li>ein Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li><li>die Zusage einer geeigneten fachpraktischen Ausbildungsstelle</li></ul> Abschluss Der Bildungsgang führt zum Abschluss als staatlich anerkannte Heilerziehungsassistentin oder staatlich anerkannter Heilerziehungsassistent. Schülerinnen und Schüler, die einen Notendurchschnitt von mindestens 3,0 erreichen und einen mindestens fünfjährigen Fremdsprachenunterricht in aufeinanderfolgenden Klassenstufen mindestens mit der Note ausreichend abgeschlossen haben, erhalten zusätzlich eine Bescheinigung über einen dem Realschulabschluss gleichwertigen Bildungsstand. Der mittlere Bildungsabschluss ermöglicht einen Einstieg in die Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin oder zum Heilerziehungspfleger. Interessiert? Arbeitsort: Camphill Ausbildungen gGmbH Lippertsreuter Str. 14a 88699 FrickingenBitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Frau Inge Schnell (Geschäftsführung) Lippertsreuter Str. 14a 88699 Frickingen <a href="mailto:i.schnell@camphill-ausbildungen.de" target="_blank">info@camphill-ausbildungen.de</a> <a href="http://www.camphill-ausbildungen.de" target="_blank">www.camphill-ausbildungen.de</a>Tel.: 07554/9899840 Nutzen Sie auch unsere kostenlosen <a href="https://www.camphill-ausbildungen.de/online-buchung" target="_blank">Online-Beratungsgespräche</a>, in denen wir gerne all Ihre Fragen klären! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Inge Schnell Geschäftsführung <a href="mailto:i.schnell@camphill-ausbildungen.de" target="_blank">i.schnell@camphill-ausbildungen.de</a> 075549899841

Camphill Ausbildungen gGmbH

Ausbildung Heilerziehungsassistenz (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger, anthroposophisch orientierter Bildungsträger mit einem breiten Angebot an Aus- und Weiterbildungen für den Sozialbereich. Unser Campus liegt in schönster Lage umgeben von Apfelplantagen und in kurzer Entfernung zum Bodensee. Wir sehen unsere Kernaufgabe darin, Menschen für den Sozialbereich zu begeistern und sie zu Fachkräften auszubilden.Sie haben eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und möchten Ihr Engagement in der Jugendhilfe einbringen? Wir bieten jährlich zum 01. September Ausbildungsplätze zur Jugend- und Heimerzieher*in an. Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der staatlichen Abschlussprüfung. Die Ausbildung verläuft praxisintegriert, dies bedeutet, dass Sie bei uns den schulischen Teil der Ausbildung absolvieren und sich parallel noch bei einem unserer Kooperationspartner um einen fachpraktischen Ausbildungsplatz bewerben. Berufsbild: Jugend- und Heimerzieher*innen nehmen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsaufgaben für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter bis 27 Jahre (vgl. § 7 SGB VIII) in den verschiedenen Arbeitsfeldern selbständig wahr. Sie arbeiten familienergänzend, -unterstützend oder -ersetzend.Vorrangiges Ziel in der Arbeit von Jugend- und Heimerzieher*innen ist es, Selbständigkeit zu fördern und eine befristete, familienergänzende bzw. –ersetzende Hilfe mit dem Ziel der Integration in die Gemeinschaft und die Reintegration in Familie, Schule und Beruf zu sichern. Sie orientieren sich in ihrem Handeln an den Bedürfnissen und Bedarfe der Kinder, ihrer Familien und gesellschaftlichen Anforderungen. Eine wichtige Rolle spielt dabei auch die soziale und kulturelle Vielfalt. Bei der inklusiven Arbeit mit allen Kindern werden besondere Bedürfnisse, die sich vor einem Migrationshintergrund oder aufgrund von physischen oder psychischen Beeinträchtigungen ergeben können, berücksichtigt.Jugend- und Heimerzieher*innen sind zum Wohle der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in sozialpädagogischen-/ therapeutischen Arbeitsfeldern interdisziplinär tätig. Sie planen und gestalten ihre Arbeit im Team mit anderen sozialpädagogischen und therapeutischen Fachkräften, und arbeiten mit Erziehungsberechtigen und Bezugspersonen partnerschaftlich zusammen. Zugangsvoraussetzungen: <ul><li>Mittlerer Bildungsabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand und eine mindestens 1-jährige praktische Tätigkeit in Einrichtungen und Diensten des Sozial- und Gesundheitswesens oder eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und die Zusage einer Einrichtung mit einem Tätigkeitsbereich in Sozialpädagogik für die zur Ausbildung notwendigen Beschäftigung zu sorgen, sofern die fachpraktische Ausbildung im Wechsel mit dem theoretischen und praktischen Unterricht erfolgt.</li><li>Gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit in der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse</li><li>Ausbildungsvertrag mit einer geeigneten fachpraktischen Ausbildungsstelle</li></ul>BewerbungsprozessBitte senden Sie uns für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen zu:<ul><li>Motivationsschreiben</li><li>Tabellarischer Lebenslauf mit Foto</li><li>Nachweis über den Bildungsabschluss</li><li>Nachweis über das Vorpraktikum</li><li>Nachweis Deutschkenntnisse Niveau B2</li></ul>Anschließend melden wir uns bei Ihnen und laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.&nbsp;Auch wenn Sie noch keine fachpraktische Ausbildungsstelle gefunden haben, können Sie sich gerne bei uns bewerben. Mit Ihrem Einverständnis leiten wir dann Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere Kooperationspartner weiter.Sollten Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung noch Fragen haben, melden Sie sich einfach bei uns, wir beraten Sie natürlich gerne!Den Bewerbungsbogen finden Sie zum Download auf unserer Website. Abschluss Mit Bestehen der Abschlussprüfung erlangen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer den Abschluss staatlich anerkannte Jugend- und Heimerzieherin oder staatlich anerkannter Jugend- und Heimerzieher. Interessiert? Arbeitsort: Camphill Ausbildungen gGmbH Lippertsreuter Str. 14a 88699 FrickingenBitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Frau Inge Schnell (Geschäftsführung) Lippertsreuter Str. 14a 88699 Frickingen <a href="mailto:i.schnell@camphill-ausbildungen.de" target="_blank">info@camphill-ausbildungen.de</a> <a href="http://www.camphill-ausbildungen.de" target="_blank">www.camphill-ausbildungen.de</a>Tel.: 07554/9899840 Nutzen Sie auch unsere kostenlosen <a href="https://www.camphill-ausbildungen.de/online-buchung" target="_blank">Online-Beratungsgespräche</a>, in denen wir gerne all Ihre Fragen klären! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Inge Schnell Geschäftsführung <a href="mailto:i.schnell@camphill-ausbildungen.de" target="_blank">i.schnell@camphill-ausbildungen.de</a> 075549899841

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