Praxisanleiter

Sie tragen die Verantwortung für die betriebliche Pflegeausbildung

Sie sind Ansprechpartner*in für die Auszubildenden

Methodisch und fachlich auf hohem Niveau fördern Sie die Auszubildenden und Pflegestudierenden zu eigenverantwortlichem Handeln und unterstützen sie in der Klärung und Entwicklung der Rolle einer professionellen Pflegekraft

Planung und Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen, individuellen Praxisanleitungszeiten der Auszubildenden und Studierenden fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich

Sie führen alle erforderlichen Fachgespräche mit den Auszubildenden im Rahmen der Einsätze

Sie wirken bei praktischen Probe- und Zwischenprüfungen sowie als Fachprüfende*r bei den praktischen Examina mit

Sie unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildungsinhalte

Sie bringen sich aktiv ein bei der Gestaltung und Umsetzung von Einarbeitungsprozessen ein, auch bei der internationalen Pflege

Teilnahme an Berufsinformationsveranstaltungen, Praxisanleitungskonferenzen und berufspädagogischen Fortbildungen im Rahmen der gesetzlichen Verpflichtung sind für Sie selbstverständlich

Erfolgreicher Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter*in, Studium der Pflegepädagogik auf Bachelorniveau oder die Bereitschaft ein solchen zu absolvieren

Kenntnisse im Bereich der Projektarbeit

Hohe Fach-/ und Sozialkompetenz

Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick

Empathie für die Auszubildenden und neue Mitarbeiter*innen

Offenheit für Prozessoptimierung sowie die Umsetzung neuer Prozesse

Team- und Kooperationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet

Leistungsgerechte, faire Vergütung nach TVÖD-K mit allen Zulagen sowie allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes mit zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Betriebsrente über die Zusatzversorgungskasse 

Attraktive und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über Angebote an unserer hauseigenen Akademie und auch bei externen Fortbildungspartnern

Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitness-Anbietern)

kostenfreier Zugang zu CNE/eRef

Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot