Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
 
Im Auftrag unseres Kunden, einem international agierenden Unternehmen, suchen wir in direkter, unbefristeter Festanstellung im Raum Ravensburg einen Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit.

Ref. 32391

IHRE AUFGABEN
 

• Konzeption und Umsetzung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungspläne für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bzgl. ihrer Entwicklungsmöglichkeiten
• Organisation und Betreuung interner Weiterbildungsmaßnahmen in Absprache mit den Mitarbeitenden und Führungskräften
• Auswahl passender externer Trainingsangebote sowie Abstimmung der Trainingsinhalte mit den Anbietern
• Begleitung der Implementierung einer E-Learning Plattform in Zusammenarbeit mit SAP
• Vertretungsweise Übernahme der Ausbildungsbetreuung im kaufmännischen Bereich

IHRE QUALIFIKATION
 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, abgeschlossene Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) wünschenswert
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent im Bereich Personalentwicklung, Personalberater, interner Coach oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption von Schulungen sowie der Organisation von Trainings
• Erste Berührungspunkte mit der Entwicklung von Führungskräften sowie der Einführung bzw. Betreuung von E-Learning-Systemen von Vorteil
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Maß an Empathie
• Teamfähigkeit gepaart mit selbstständiger Arbeitsweise

IHRE VORTEILE
 

• Mehrfach ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber in der Region
• Betreutes Onboarding-Programm, um Ihnen den optimalen Einstieg ins Unternehmen zu ermöglichen
• 30 Urlaubstage pro Jahr, um Ihre Batterien aufladen zu können 
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um Ihre Arbeitszeiten individuell an persönliche Verpflichtungen anpassen zu können 
• Genießen Sie monetäre Benefits durch Erfolgsbeteiligungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Gesundheitsbewusste Unternehmenskultur durch Angebote wie JobRad, Fitnesskurse und Gesundheitschecks
• Offene Kommunikation und respektvoller Umgang miteinander als Grundlage des Unternehmenserfolgs
• Mit Ihrer Kreativität und Ihren Ideen tragen Sie maßgeblich zu einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen bei

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Herr Wielath auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-280.