IT-Inhouse Consultant E-Commerce (m/w/d)

Sie bearbeiten IT-Themen im E-Commerce-Umfeld für die international tätige Unternehmensgruppe

Sie arbeiten von der Idee, über die Analyse, Ausarbeitung und Umsetzung, bis zum Go-Live eng mit internen Fachexpertinnen und Fachexperten weltweit sowie mit externen Partnerfirmen zusammen

Sie managen das Backlog, schreiben User-Stories, arbeiten mit SCRUM und koordinieren die Umsetzung

Sie kommunizieren klar und sorgen für einen guten Informationsfluss innerhalb der SCRUM-Teams und mit den relevanten Stakeholdern

Wir legen Wert auf eine gute Ausbildung – Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung oder eine einschlägige Ausbildung (z.B. Wirtschaftsinformatik) mit

Wir suchen ein Teammitglied, das gerne aktiv die Weiterentwicklung im Thema e-Commerce vorantreibt

Aufgrund der weltweiten Tätigkeit des Unternehmens ist eine überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig

Wir suchen ein engagiertes Teammitglied, das gerne zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt und durch eine strukturierte, konstruktive und teamorientierte Arbeitsweise begeistert

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung. Es ist auch Home Office möglich

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools