HR Manager (m/w/d) Recruiting

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
Im Auftrag unseres Kunden, einem etablierten Familienunternehmen, suchen wir in unbefristeter Festanstellung im Raum Sigmaringen einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. 

Ref. 37695

IHRE AUFGABEN
 

• Verantwortung für die ganzheitliche Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung moderner Recruitingprozesse zur Optimierung der Bewerberansprache
• Analyse von Social-Media-Trends und Integration innovativer Strategien in den Recruitingprozess
• Unterstützung der internen und externen Kommunikation, insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam
• Konzeption und Organisation kreativer Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
• Verwaltung und Pflege sämtlicher Jobportale sowie Betreuung von Bewerberplattformen

IHRE QUALIFIKATION
 

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Kauffrau (m/w/d) für Bürokommunikation / Industriekaufmann (m/w/d) / Kauffrau (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, gerne mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau IHK (m/w/d) 
• Optional ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal 
• Ausgeprägte Empathie, schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Tools
• Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Arbeiten mit Verschwiegenheit sowie starker Teamgeist kombiniert mit einer proaktiven und zielorientierten Arbeitsweise

IHRE VORTEILE
 

• Genuss von frischen, regionalen Gerichten dank bezuschusstem Mittagessen in der Kantine
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage für eine ideale Work-Life-Balance
• Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen und fachlichen Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungen
• Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung der langfristigen Planung
• Arbeiten in einem modernen und ansprechend gestalteten Büro mit optimaler Arbeitsatmosphäre
• Flexibler Arbeiten mit Remotemöglichkeit nach individueller Absprache für mehr Flexibilität

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Herr Braxmeier auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-249.