HR Business Partner (m/w/d)

Meckenbeuren

Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts

Benefits

Essen und Trinken
Nachhaltigkeit & Soziales
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Zukunftsinvestition?
Wie wär’s mit deiner Karriere.
Die beste Rendite bringt noch immer ein erfülltes Arbeitsleben. Hier erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben bei einem sozialen Arbeitgeber. Werde Teil unseres Teams.

HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV) und der Schwerbehindertenvertretung
Optimierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von strategisch relevanten HR-Prozessen
Mitarbeit in HR-Projekten und zur Digitalisierung der Personalabteilung
Mitgestaltung und Unterstützung des Transformationsprozesses der Personalabteilung

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvertragsrichtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in SAP HCM und Connext Vivendi PEP
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie

Unser Angebot an Dich

Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas)
sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge)
30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
großzügige Zulagen
Zuschläge sowie Sonderurlaubstage
Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten)
Unterstützung bei weiterführenden Studiengängen
Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und Mein Liebenau-App für Mitarbeitende
Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z.B. Online-Yoga)
JobRad
Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z.B. Sommerfest)
u.v.m.