Fachgebietsleiter Anlagenqualifizierung (m/w/d)

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die termin- und sachgerechte Qualifizierung eines der beiden Fachgebiete, pharmazeutischen Reinräume und Reinmedienanlagen oder Prozessanlagen, bei der Errichtung eines neuen Produktionsstandorts oder einer neuen Produktionsanlage. 

Für Ihr Fachgebiet erstellen Sie die fachspezifischen Validierungsmasterpläne (VMP), die Zuständigkeiten und Vorgehensweisen für die einzelnen Anlagen und Geräte regeln. Dabei stimmen Sie sich eng mit dem Leiter des übergeordneten Validierungsprojekts ab. 

Sie führen Qualifizierungen in Ihrem Fachgebiet durch und koordinieren außerdem weitere für die Durchführung zuständige Mitarbeiter, sowie externe Dienstleister, und genehmigen die Validierungspläne der einzelnen Anlagen und Geräte 

Sie überwachen und kontrollieren die Durchführung der Prüfungen sowie die Erstellung der Validierungsberichte 

Sie bilden die Schnittstelle zu anderen Fachbereichen 

Sie koordinieren und kontrollieren die Maßnahmen bei Abweichungen 

Sie übernehmen den Know-how Transfer Ihres Fachgebiets an den neuen Standort

Mit Ihrem abgeschlossenen technischen Studium (z.B. Pharmatechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik) oder Ihrer technischen Ausbildung mit einem geeigneten Werdegang 

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (min. 3-5 Jahre) im Bereich Ihres Fachgebiets mit 

Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und sind vertraut im Umgang mit Regelwerken und Vorschriften

Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Qualitätsbewusstsein, Ihre Integrität, ebenso wie durch Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus 

Ebenso durch Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit 

Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement 

Generelle Reisebereitschaft in der DACH-Region im Rahmen von Projekten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der zukunftssicheren Pharmabranche

Attraktive Vergütung - mit Zuschlägen für Schicht- und Mehrarbeit, Urlaubsgeld und einer Jahressonderzuwendung

Hochmodernes Arbeitsumfeld und innovative Technologien

Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten

Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)

Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m