Projektmitarbeiter*in/Projektleiter*in "Aufbau Springerpool für die Pflege" (m/w/d)
Benefits
Gemeinsam für eine starke Pflege in der Region – das ist unser Ziel. Sechs Träger mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz (stationäre und ambulante), werden einen trägerübergreifenden Springerpool aufbauen. Mit diesem innovativen Projekt wollen wir Pflegekräfte entlasten, mehr Planungssicherheit schaffen und die Versorgung stärken.
Für die Koordination und Umsetzung dieses wegweisenden Vorhabens suchen wir eine/n engagierte/n
Projektmitarbeiter*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d)
in Teilzeit (80%) mit Herz, Verstand und Organisationsgeschick.
Was erwartet Sie bei uns?
Entwicklung eines Ausfallkonzeptes und Aufbau eines trägerübergreifenden Springerpools
Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Einrichtungen
Aufbau einer zentralen Verwaltungsstruktur für den Springerpool
Erarbeitung eines Anreizsystems zur Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften
Entwicklung von Dienstplanmodellen zur optimalen Nutzung der Springerkräfte
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Kommunikation mit Kostenträgern, um Refinanzierungsmöglichkeiten zu sichern
Organisation und Begleitung von Schulungs- und Integrationsmaßnahmen für Springerkräfte
Laufende Evaluation des Projekts und Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen
So überzeugen Sie uns
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft, Personaldisposition oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Projektsteuerung, idealerweise im Pflege- oder Sozialbereich
Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalmanagement
Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und Einrichtungen
Sicherer Umgang mit digitalen Planungstools und Datenanalysen
Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot an Sie
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Projekt zur Stärkung der Pflegebranche
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Kloster Hegne und die Möglichkeit zum mobilen arbeiten
Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
eine entsprechende gute Vergütung (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen Pflegeversorgung in der Region
attraktive zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Hansefit, Job Rad, kostenloses Obst, Kaffee und Pausengetränke)
Noch ein paar wichtige Infos zum Schluss
Das Projekt wird von der Liga-BW gefördert und ist eine gemeinsame Initiative von sechs Trägern mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz. Die Anstellung erfolgt über das Kloster Hegne. Die Stelle ist zunächst projektbezogen auf 18 Monate befristet, aber mit der festen Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit – gerne mit Entwicklungsmöglichkeiten!
Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und gemeinsam mit uns die Pflege von morgen mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Interesse oder noch eine offene Frage?
Herr Michael Hartwich (Leiter Personal & Organisation) freut sich über Ihre Kontaktaufnahme:
Telefonisch: 07533 807.332
Kontakt via Email
Bewerben können Sie sich in 2 Minuten gleich hier über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Kontakt für Bewerbung
Leiter Personal & Organisation
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | eine entsprechende gute Vergütung (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Befristete Anstellung |
| Arbeitszeit | Teilzeit |
| Keywords | Pflegedienstleiter (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Betriebswirt für Projektmanagement (m/w/d), Leiter - Projekt-/Programmmanagement (m/w/d), Projektassistent (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) |
| Arbeitsort |
Konradistraße 12,
78476
Allensbach-Hegne
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