Teamleiter IT BI & Analytics (m/w/d)

Sie übernehmen die Verantwortung für unsere BI & Analytics Landschaft, sowohl On-Premise als auch in der Cloud

Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team und stellen den ausfallsicheren Betrieb der Systeme sicher

Sie vertreten das Team gegenüber internen und externen Organisationen und unterstützen die IT sowie Fachbereiche bei allen BI-Fragen

Sie beobachten und bewerten relevante Technologien und Marktentwicklungen und planen Systemaktualisierungen sowie IT-Betriebskosten und Investitionen

Sie treiben die Weiterentwicklung von IT-Prozessen und Sourcing-Strategien voran

Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Erstellung der Unternehmens- und Bereichsstrategie

Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für das IT-Management und berichten regelmäßig über Ergebnisse und KPIs

Mit Ihrem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation

Mit Ihrer möglichst mehrjährigen Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams.

Durch Ihre fundierten Kenntnisse im Bereich SAP BW, SAP Analytics Cloud, SAP Hana DB und/oder der SAP BO Suite.

Mit Ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Ihrer unternehmerischen Denkweise und Ihrer hohen Problemlösungskompetenz

Ihr Handeln ist geprägt durch hohe Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie eine starke Serviceorientierung.

Idealerweise mit Ihrer Migrations- und Projekterfahrung im Bereich SAP BI & Analytics sowie ersten Kenntnissen in SAP S/4Hana, Process Mining (Celonis), Eclipse und/oder Microsoft Power BI, Azure Data Services, Databricks, MS Synapse oder MS Fabric

Erfahrungen im regulierten Umfeld (Pharma, Food, Aerospace) sind von Vorteil

Durch Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Innovative Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsplätze

Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten

Attraktive Vergütung - Urlaubsgeld und eine Jahressonderzuwendung

Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)

Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)