Team-Lead für Simulationstechnologien und Methodenentwicklung (m/w/d)

Sie führen ein Team von Simulationsexpertinnen – und experten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und unterstützen Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team Simulationsdisziplinen und -methoden entsprechend der strategischen Ausrichtung und führen diese zu einer erfolgreichen Umsetzung

Sie verantworten die Bereitstellung und Priorisierung von Kapazitäten zur Bearbeitung von Projekten in Ihrer Gruppe

Sie stellen den reibungslosen Einsatz der Hard- und Softwarelösungen für die Simulation sicher und machen diese fit für die Zukunft

Wir wünschen uns jemanden, der ein Studium einer Ingenieurwissenschaft mit Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Mathematik bzw. Physik oder vergleichbarer Studienschwerpunkt erfolgreich absolviert hat

Wir erwarten eine emphatische Persönlichkeit mit Berufserfahrung im Simulationsumfeld, hoher Fach- und Methodenkompetenz und die Freude am Umgang und Austausch mit Menschen hat

Unser Kunde begrüßt es, wenn Sie bereits Erfahrungen als Führungskraft gesammelt haben und möchte Sie bei Ihrem Einstieg in die neue Aufgabe bestmöglich begleiten und Ihnen damit eine optimale Integration ermöglichen

Das Unternehmen freut sich sehr auf Sie, wenn Sie Lust darauf haben, den Fachbereich mitzugestalten und in gemeinsamer Verantwortung zu wachsen

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung, auch Home-Office ist möglich.

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools