Systemadministrator Industrial IT (m/w/d)

Sie konzipieren, realisieren und dokumentieren eigenständig IT-Projekte im Produktionsumfeld

Sie arbeiten dabei in einem breiten technologischen Umfeld (von Windows Clients/Server Betriebssysteme als auch Linux über ThinClients bis hin zur automatischen Softwareentwicklung SCCM und vielem mehr)

Sie analysieren und beheben technische Probleme und bieten 2nd Level IT-Support

Sie sind das Bindeglied zwischen IT und Maschinensteuerung/Maschinenanbindung im Produktionsumfeld

Wir suchen ein Teammitglied, das eine solide IT-Grundausbildung (z.B. HAK Digital Business, IT-Fachschule, IT-Lehre, HTL) oder mehrjährige Erfahrung in der Systembetreuung hat

Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang und Austausch mit Menschen

Wir freuen uns, wenn Sie bereits Erfahrung im Umfeld von Windows, Netzwerktechnik, Remote Desktop Services und Skripting (Batch/VBS/Powershell) gesammelt haben

Aufgrund der weltweiten Tätigkeit des Unternehmens, ist eine überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung, auch Home-Office ist möglich.

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools