System Engineer Führungssysteme (C2) für bodengestützte Flugabwehr (m/w/d)

Wir wollen mit Ihnen zusammen gemeinsam wachsen und unsere anspruchsvolle Systementwicklung für komplexe Systeme im Hochtechnologiebereich weiter voranbringen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Entwickeln von C2-Systemen im Bereich bodenbasierter Flugabwehr, vom Konzept über die Umsetzung bis zur funktionellen Nachweisführung

• Integrieren von Systemen in stationäre und mobile Flugabwehrsysteme

• Fachliches Führen von komplexen Entwicklungsaufgaben, unter anderem in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

• Verantworten der funktionellen Leistung von Abläufen, Schnittstellen und Algorithmik

• Arbeiten mit vielfältigen Schnittstellen, z.B. System Engineering, Software Development, Test/Integration

• Konzipieren und Durchführen von System Verifikationen

• Mitarbeiten bei Erprobungen, Feldversuchen und Kundenabnahmen im In- und Ausland

• Im weiteren Verlauf die Möglichkeit zur Leitungsübernahme von komplexen Entwicklungsprojekten

• FH/ETH-Hochschulabschluss als Ingenieur, Physik oder Mathematik

• Erfahrung im Bereich Fliegerabwehr oder Luftwaffe, idealerweise als Stabsoffizier (m/w/d). Generelle militärische Erfahrung auch im Bereich mechanisierte Verbände von Vorteil

• Hohe Selbstständigkeit und gleichzeitige interdisziplinäre und interkulturelle Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vertiefte Kenntnisse aus den Bereichen Radartechnik, Lasertechnik, Bildverarbeitung, Infrarottechnik, Echtzeitsysteme oder Messtechnik von Vorteil

• Idealerweise Erfahrungen mit DOORS und MBSE-Werkzeugen wie CAMEO

• Reisebereitschaft für Kurzaufenthalte im Kundenland (wenige Tage bis einzelne Wochen)

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll

• Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt

• Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max. zum 730. Tag

• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und gratis Grippeimpfung

• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe

• Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)

• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy

• Case Management und individuelle Sozialbetreuung

• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus