Simulationsexperte FEM (m/w/d)

Sie machen anderen den Mehrwert von FEM und MKS-Simulationen zugänglich, indem Sie geeignete Simulationsmethoden entwickeln und die passenden Simulationswerkzeuge einführen

Sie teilen Ihr Wissen aktiv, indem Sie Simulationsmodelle erstellen, Ansprechpartner sind und Schulungen durchführen

Sie automatisieren sich wiederholende Arbeitsschritte in Simulationsprogrammen

Sie sind federführend für die Weiterentwicklung einzelner Simulationsdisziplinen verantwortlich und gestalten diese entsprechend

Wir suchen eine Person, die Freude an der Bearbeitung komplexer mechanischer Fragestellungen mittels numerischer Simulationsverfahren hat

Wir legen Wert auf eine fundierte theoretische Ausbildung im Rahmen eines Studiums in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Studienrichtung

Sie haben ein umfassendes Wissen bezüglich numerischer Methoden, insbesondere in Bezug auf FEM, sowie fundierte Kenntnisse der Mechanik

Wir freuen uns, wenn Sie mit Ihrer strukturierten und gewinnenden Art Themen eigenständig zum Erfolg führen

Es wird Wert gelegt auf eine langfristige Zusammenarbeit

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools