Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Aktive Gestaltung und Aufbau der zukünftigen Applikationsservices in enger Abstimmung mit unseren Partnern im Business
Verantwortlich für die Modulbetreuung und das Customizing von SAP Modul SD und CS sowie weiteren non-SAP Applikationen
Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister im Rahmen der IT Projektarbeit
Zuständig für die Koordination der Kollegen und Themen in den Applikationsbereichen (SAP oder Non-SAP)
Standardisierung und Harmonisierung sowie Optimierung und Weiterentwicklung unserer System- und Applikationslandschaft und der Services im Bereich Sales & Aftersales u.a. hin zu SAP S/4
Aktive Mitarbeit in innovativen AMS-Projekten, von der Planung, Koordination und Umsetzung bis hin zur Übernahme der (Teil-)Projektleitung
Beratung und Unterstützung unserer Business Partner im Rahmen der prozessualen Betreuung und Optimierung, Neuentwicklung und Gestaltung der Geschäftsprozesse in der Applikationslandschaft im Bereich Sales & Aftersales
Mitarbeit bei der Erstellung von technischen Lösungs-/Implementierungskonzepten sowie Neuausrichtung bestehender Applikationen, vornehmlich im Bereich Logistics
Unterstützung der Key-User im Business vom SAP Modul SD sowie CS und von Non-SAP Applikationen im 2nd und 3rd Level Support
Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
mind. 7 Jahre Berufserfahrung im Beratungs- und Applikationsmanagement in vergleichbaren Aufgaben
Mehrjähriges weitreichendes Wissen im Bereich der Vertriebs- und angrenzenden Logistikprozessen
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern und Koordination von internen Kollegen
Gutes bis sehr gutes Wissen im SAP SD Umfeld (Customizing, Debugging etc.)
Gute bis sehr gute Kenntnisse im SAP CS Umfeld (Customizing, Debugging etc.)
Weitreichendes Wissen und Erfahrungen im Bereich der Geschäftsprozessmodellierung sowie (IT-)Projektmanagement
Kenntnisse in der Betreuung von SAP und Non-SAP Schnittstellen
Begeisterungsfähigkeit einen professionellen Inhouse-Applikationsbetrieb und Projektsupport für verschiedene Sales & Aftersales Applications aufzubauen
Selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln verbunden mit aktiver Teamarbeit und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strategisch-konzeptionelle Stärke
Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstmotivation
sich in neue Themenfelder und Applikationen (SAP & Non-SAP) einzuarbeiten
Interesse an agilen Themen (Kanban, Scrum, DevOps, SAP Activate etc.) sowie Kreativität beim Lösen von Problemstellungen
Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz im Umgang mit internen Kunden und externen Dienstleistern
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit einer hohen Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Interkulturelle Kompetenz und projektbedingte Reisebereitschaft auch international (10-20%)
An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Cheyenne Korreck
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.