Sachbearbeiter Meldewesen (m/w/d) in Vollzeit (100%)

Abwicklung des aufsichtlichen Meldewesens (COREP) im Bereich der Eigenmittel, der Liquidität, und dem sonstigen Nicht-Kredit-Meldewesen.

Abwicklung des statistischen Meldewesens, wie z.B. BISTA und andere nationale Meldungen.

Sie treiben neue aufsichtsrechtliche Themen voran und kümmern sich um die konzeptionelle Umsetzung.

Sie sind Ansprechpartner für andere Bereiche in regulatorischen Fragen.

Sie arbeiten in abteilungsübergreifenden Projektarbeiten mit.

Ihre Ausbildung/Studium – Abgeschlossenes bank- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / Bankkaufmann.

Ihr Know-how – Sie verfügen über Erfahrungen im Gebiet des aufsichtsrechtlichen Meldewesens und haben fundierte Kenntnisse über die melderelevanten Gesetze und Verordnungen (insbesondere CRR und CRD).

Ihre Fertigkeiten – Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und sehr gute Excel-Kenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen.

Ihre Persönlichkeit – Sie arbeiten gerne strukturiert und haben immer eine Lösung im Blick, die Sie sicher sowie erfolgsgerichtet umsetzen. Selbständigkeit bereitet Ihnen ebenso Freude wie auch in einem starken Team zu arbeiten. Sie bringen Begeisterung mit, für die gemeinsame Gestaltung von Veränderungen und die Offenheit, neue Wege zu erkunden.  

Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung

40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing

Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets

Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten

39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)

Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner

Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung

Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung

Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen

Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass

Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien

Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte

Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung