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Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Schulsozialarbeit zum 01.09.2025 in Teilzeit (25%) als<h2>Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die Grundschule Friedingen</h2><h3>Was es bei uns zu tun gibt:</h3>Der / die Stelleninhaber*in wird an der Grundschule Friedingen tätig sein. In der Grundschule Friedingen werden zum Schuljahr 24/25 ca. 90 Schüler*innen in den Klassenstufen 1 – 4 unterrichtet.
 Der Tätigkeitsbereich der Schulsozialarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule erfordert in hohem Maße vernetztes Arbeiten unter Einbeziehung der Schule, der Jugendarbeit, den sozialen Diensten und anderen Kooperationspartner*innen.
 Der / die Bewerber*in sollte in der Lage sein, verschiedene sozialpädagogische Methoden in der Lebens- und Lernwelt Schule bedarfsgerecht und gezielt einzusetzen, auf der Basis von Akzeptanz und Vertrauen durch Schüler*innen, Eltern, Lehrer*innen und allen Beteiligten. Die Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten sowie die Offenheit für neue Lösungswege in der sozialen Arbeit sollten selbstverständlich vorhanden sein.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE.
Informationen über die Singener Schulsozialarbeit finden Sie im Internet unter <a href="http://www.schulsozialarbeit-in-singen.de" target="_blank">www.schulsozialarbeit-in-singen.de</a>.
Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Marei von Bonin unter Tel: <a href="07731%2085-747">07731 85-747</a> oder <a href="mailto:marei.bonin@singen.de" target="_blank">marei.bonin@singen.de</a> zur Verfügung. <h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><h3>Gute Gründe für die Stadtverwaltung Singen:</h3><ul></ul><h3>Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne:</h3>Marei von Bonin 07731 85-747

Stadtverwaltung Singen

Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die Grundschule Friedingen

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Schulsozialarbeit zum 01.09.2025 in Teilzeit (75%) befristet bis 31.08.2026 als<h2>Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die Johann-Peter-Hebel-Schule</h2><h3>Was es bei uns zu tun gibt:</h3>Der / die Stelleninhaber*in wird, gemeinsam mit einem Kollegen, an der GWRS Johann-Peter-Hebel-Schule in Singen tätig und dabei überwiegend für den Grundschulbereich verantwortlich sein. In der Johann-Peter-Hebel-Schule werden zum Schuljahr 24/25 ca. 400 Schüler*innen in den Klassenstufen 1 - 10 unterrichtet.
 Der Tätigkeitsbereich der Schulsozialarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule erfordert in hohem Maße vernetztes Arbeiten unter Einbeziehung der Schule, der Jugendarbeit, den sozialen Diensten und anderen Kooperationspartner*innen.
 Der / die Bewerber*in sollte in der Lage sein, verschiedene sozialpädagogische Methoden in der Lebens- und Lernwelt Schule bedarfsgerecht und gezielt einzusetzen, auf der Basis von Akzeptanz und Vertrauen durch Schüler*innen, Eltern, Lehrer*innen und allen Beteiligten. Die Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten sowie die Offenheit für neue Lösungswege in der sozialen Arbeit sollten selbstverständlich vorhanden sein.
 Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE.
Informationen über die Singener Schulsozialarbeit finden Sie im Internet unter <a href="http://www.schulsozialarbeit-in-singen.de" target="_blank">www.schulsozialarbeit-in-singen.de</a>.
Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau von Bonin unter Tel: <a href="07731%2085-747">07731 85-747</a> oder <a href="mailto:marei.bonin@singen.de" target="_blank">marei.bonin@singen.de</a> zur Verfügung.<h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><h3>Gute Gründe für die Stadtverwaltung Singen:</h3><ul></ul><h3>Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne:</h3>Marei von Bonin 07731 85-747

Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die Johann-Peter-Hebel-Schule

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Schulsozialarbeit zum 01.09.2025 in Teilzeit (75%) befristet bis 30.04.2026 als<h2>Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die Hardtschule</h2><h3>Was es bei uns zu tun gibt:</h3>Der / die Stelleninhaber*in wird an der Hardtschule Singen tätig sein. In der Hardtschule werden zum Schuljahr 24/25 ca. 200 Schüler*innen in den Klassenstufen 1 - 4 unterrichtet.
 Der Tätigkeitsbereich der Schulsozialarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule erfordert in hohem Maße vernetztes Arbeiten unter Einbeziehung der Schule, der Jugendarbeit, den sozialen Diensten und anderen Kooperationspartner*innen.
 Der / die Bewerber*in sollte in der Lage sein, verschiedene sozialpädagogische Methoden in der Lebens- und Lernwelt Schule bedarfsgerecht und gezielt einzusetzen, auf der Basis von Akzeptanz und Vertrauen durch Schüler*innen, Eltern, Lehrer*innen und allen Beteiligten. Die Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten sowie die Offenheit für neue Lösungswege in der sozialen Arbeit sollten selbstverständlich vorhanden sein.
 Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE.
Informationen über die Singener Schulsozialarbeit finden Sie im Internet unter <a href="http://www.schulsozialarbeit-in-singen.de" target="_blank">www.schulsozialarbeit-in-singen.de</a>.
Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau von Bonin unter Tel:<a href="07731%2085-747"> 07731 85-747</a> oder <a href="mailto:marei.bonin@singen.de" target="_blank">marei.bonin@singen.de</a> zur Verfügung.<h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><h3>Gute Gründe für die Stadtverwaltung Singen:</h3><ul></ul><h3>Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne:</h3>Marei von Bonin 07731 85-747

Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die Hardtschule

<h2>Ausbildungsdauer:</h2><ul><li>Die Ausbildung dauert 3 Jahre – eine Verkürzung ist bei entsprechender Voraussetzung möglich.</li></ul><h2>Berufsschule:</h2><ul><li>Im 1. und 2. Lehrjahr nimmst du 1,5 Tage pro Woche am Berufsschulunterricht teil.</li><li>Im 3. Lehrjahr findet der Unterricht an 1 Tag pro Woche statt.</li></ul><h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li>Während deiner Ausbildung lernst du die kaufmännischen Prozesse eines modernen Industrieunternehmens aus nächster Nähe kennen.</li><li>Du durchläufst verschiedene Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Logistik, Arbeitsvorbereitung, Finanz- und Personalwesen.</li><li>In jeder Abteilung übernimmst du eigene Aufgaben und trägst Verantwortung für deren Umsetzung.</li><li>Du erfährst beispielsweise, wie im Einkauf Materialien und Dienstleistungen beschafft oder wie in der Personalabteilung Mitarbeiterdaten verwaltet werden.</li><li>Dadurch erhältst du einen ganzheitlichen Einblick in die betrieblichen Zusammenhänge und wirst optimal auf deinen späteren Berufseinstieg vorbereitet.</li><li>Deine theoretischen Kenntnisse vertiefst du parallel im Berufsschulunterricht.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Abläufe und kaufmännische Themen.</li><li>Der Umgang mit Zahlen, Daten und Dokumenten liegt dir.</li><li>Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und selbstständig.</li><li>Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus.</li><li>Du besitzt ein gutes Gespür für Menschen und bringst Verhandlungsgeschick mit.</li></ul><h2>Unsere Leistungen für deinen Einsatz:</h2><ul><li>37,5 Stunden / Woche</li><li>IPad für Schul– und Privatnutzung</li><li>Azubi- und Firmenevents</li><li>Rad-Leasing</li><li>Weiterbildungen im In- und Ausland&nbsp;</li><li>Mitarbeitervergünstigungen</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Freiraum für eigene Ideen</li><li>Moderne Arbeitsumgebung</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Motiviertes Team</li><li>uvm.</li></ul><h2>Deine Bewerbung:</h2>Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Bewerbungsformular. Deine Bewerbung für unseren Standort Ummendorf richtest Du bitte an Frau Anja Schmid.Du hast allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Schmid steht Dir gerne Rede und Antwort: <a href="tel:0735134183327" target="_blank">07351 / 3418-3327</a>. Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein:<ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten</li><li>Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate</li><li>Foto in einem gängigen Bildformat (freiwillig)</li></ul>Nach dem Absenden des Formulars erhältst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Berger Feintechnik GmbH

ABerger Corporate Video-German 2020

Ausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau (m/w/d)

Der&nbsp;Linzgau&nbsp;Kinder-und&nbsp;Jugendhilfe&nbsp;e. V.ist&nbsp;eine&nbsp;sozialpädagogische&nbsp;Facheinrichtung am Bodensee. Seit 1965 stehen wir jungen Menschen und&nbsp;ihren&nbsp;Familienmit&nbsp;vielen&nbsp;Angeboten&nbsp;zur&nbsp;Seite,&nbsp;darunterdezentrale&nbsp;Wohngruppen&nbsp;in&nbsp;Konstanz, dem gesamten Bodenseekreis und in Lindau,&nbsp;ein&nbsp;sonderpädagogisches&nbsp;Bildungs-&nbsp;und&nbsp;Beratungszentrum&nbsp;(SBBZ),&nbsp;Vorqualifizierungsmaßnahmen, inklusive Bildung und ambulante Hilfen sowie&nbsp;präventive Angebote.„Wir brauchen Menschen, die dran- bleiben und Antworten finden, wenn das Leben die Fragen ändert.“ Roland Berner, Vorstand Was Dich erwartet die Begleitung als Bezugsperson von Mädchen und Jungen ab ca. 6-12 Jahren in einer stationären Wohngruppe.<ul><li>die pädagogische Unterstützung im Alltag und in individueller Einzelbetreuung.</li><li>die Zusammenarbeit mit Eltern, Familienangehörigen und Sorgeberechtigten.</li><li>die Gestaltung und Umsetzung der Hilfeplanung gemeinsam im Team und mit unserem Fachdienst.</li><li>die Vernetzung mit Jugendämtern, Psychiatrien, Schulen und sonstigen Partnern.</li><li>die Organisation und Durchführung von Ferienfreizeiten und Aktivitäten.</li></ul> Wen wir suchen Menschen&nbsp;mit&nbsp;Herz&nbsp;und&nbsp;Durchhaltevermögen<ul><li>Teamplayer*innen&nbsp;mit&nbsp;einer&nbsp;pädagogischen Ausbildung,&nbsp;einemabgeschlossenen&nbsp;(sozial-)pädagogischen&nbsp;Studiumoder einer&nbsp;vergleichbaren Qualifikation</li><li>Weltverbesserer*innen&nbsp;mit&nbsp;Freudean&nbsp;der&nbsp;pädagogischen Arbeit,&nbsp;Kreativität&nbsp;undMethodenvielfalt</li><li>Unverbesserliche&nbsp;Optimist*innen,&nbsp;denen&nbsp;Eigenverantwortung&nbsp;und&nbsp;zielorientiertes&nbsp;Arbeitenleichtfallen</li><li>Lebenskünstler*innen,&nbsp;die&nbsp;mobil&nbsp;sind,flexibel&nbsp;und&nbsp;gerne&nbsp;im&nbsp;Schicht-&nbsp;und&nbsp;Wochenenddienst&nbsp;arbeiten</li></ul> Was wir Dir bieten Die&nbsp;Bezahlung&nbsp;ist&nbsp;angelehnt&nbsp;an&nbsp;den&nbsp;TVöD;wir&nbsp;leisten&nbsp;freiwillige&nbsp;Sonderzahlungen&nbsp;und&nbsp;auch&nbsp;die&nbsp;Kinderbetreuung bezuschussen wir mit bis zu 70 Euro im Monat.<ul><li>Unsere&nbsp;Mitarbeitenden&nbsp;erhaltenneben&nbsp;Zuschlägen&nbsp;zusätzlich&nbsp;Sonderurlaub&nbsp;für&nbsp;geleistete&nbsp;Nachtbereitschaften.</li><li>Wir&nbsp;arbeiten&nbsp;dich&nbsp;gründlich&nbsp;ein&nbsp;und&nbsp;bieten&nbsp;dir&nbsp;internesowie&nbsp;individuelle&nbsp;Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Es&nbsp;gibt&nbsp;eine&nbsp;rein&nbsp;betrieblich&nbsp;finanzierte&nbsp;Altersvorsorge,&nbsp;vermögenswirksame&nbsp;Leistungen&nbsp;und&nbsp;ein&nbsp;betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns kannst du Yoga machen, Bogen schießen oder gemeinsam werkeln.</li><li>Wir&nbsp;bieten&nbsp;außerdemE-Bike&nbsp;Leasing. Wellpass&nbsp;und&nbsp;Segeln&nbsp;für Mitarbeitende.</li></ul> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben Ob klassisch per Post oder per E-Mail – wir freuen uns sehr, wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Dich bewirbst.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.&nbsp; Fragen vorab beantwortet gerne die Bereichsleiterin Barbara Hauser (07551 - 95 10 - 151).Deine&nbsp;Bewerbung richtest du einfach per Mail oder auf dem Postweg an:Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V. Frau Ines Köppl Riedbachstr. 9 88662 Überlingen-Deisendorf Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@linzgau-kjh.de" target="_blank">bewerbung@linzgau-kjh.de</a> &nbsp;

Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V.

Als Heimerzieher*in im Linzgau

Seegespräch Nr. 7 mit Anna Lena Forster

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Linzgauräuber  ab 01.09.2025, unbefristet, 100 %

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Analysieren und verbessern von Unternehmensprozessen</li><li>Ansprechperson und Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachtechnischen Problemstellungen und bei Prozessfragen</li><li>Dokumentieren und Visualisieren von Prozessübersichten, Prozessen und Prozessschnittstellen und dazugehörigen Dokumenten</li><li>Evaluieren geeigneter Werkzeuge zur Prozessorientierung im Unternehmen und schulen der Prozesseigner auf Prozesserstellung</li><li>Erstellung von Prozess- und Schulungsdokumenten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Standards im direkten Zusammenhang mit der Prozesslandschaft (z.B. ISO 9001, ISO 14001, 45001, 50001, AQAP 2110, GMP)</li><li>Mitwirken bei internen Audits im Bereich ISO 9001, 14001, 45001</li><li>Vorbereiten von Prozessoptimierungen aus den Audittätigkeiten sowie erste Analysen zu Optimierungs­lösungen</li><li>Erstellen von Prozessen, die technischen und wirtschaftlichen Anforderungen entsprechen sowie anwendungsgerecht sind</li><li>Entwicklung und Implementierung von Prozessstandards</li><li>Identifizierung von Schwachstellen und Entwicklung von Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung sowie Betreuen, Aufbereiten und Bereitstellen des Kennzahlenboards&nbsp;/ Managementreviews</li><li>Durchführung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Qualitäts­management und Audit­prozesse</li><li>Monitoring relevanter Prozess KPIs und Support bei der Erstellung von entsprechenden Dashboards (Prozessperformance z.B. Effizienz und Effektivität)</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (mechanisch / elektrotechnisch) idealerweise mit Weiterbildung zum / zur Prozessfachmann /-frau oder höher inklusive Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Du kennst dich bei Unternehmensprozessen und -strukturen aus und konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung in einem technischen Unternehmen sammeln sowie bei der Implementierung und Optimierung von Prozessen</li><li>Deine rasche Auffassungsgabe und dein analytisches sowie vernetztes Denken ermöglichen es dir, Prozesse und Zusammenhänge schnell zu erfassen und praktisch umsetzbare Massnahmen abzuleiten, definieren und umzusetzen</li><li>Mit deiner gewinnenden und motivierenden Persönlichkeit kannst du unsere Mitarbeitenden für das Thema Prozessqualität begeistern und sicherstellen, dass wir jeden Tag besser werden</li><li>Du bist eine kommunikative, selbständige und analysierende Persönlichkeit, welche gerne operativ mit den Mitarbeitenden arbeitet, die relevanten Einflussgrössen erforscht sowie vielfältige Kennzahlen und Analysemethoden beherrscht</li><li>Ausbildung zum internen Auditor von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2 notwendig)</li><li>Genaue Arbeitsweise, teamfähig, IT-affin, belastbar und Kommunikations­vermögen in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse in folgenden IT Tools von Vorteil: BIC (GBTEC), SAP, Power BI, Confluence, JIRA, Prozessmanagement-Systeme, Visio, Lucid Charts</li><li>Italienisch von Vorteil</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Prozessfachmann / -frau (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Mitverantwortlich für die monatliche und jährliche Lohnverarbeitung der 4 Gesellschaften</li><li>Fachperson für komplexe Fragen in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen, Zeitmanagement und Entsendungen</li><li>Mitverantwortlich für die komplette Lohnadministration</li><li>Unterstützung und Vorantreiben von Digitalisierung</li><li>Mitentwicklung und Steuerung aller lohnrelevanten Prozesse</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung bzw. Optimierung bestehender Prozesse</li><li>Enge Zusammenarbeit und Austausch innerhalb des Payroll Teams</li><li>Möglichkeit zur Teamleitung zu einem späteren Zeitpunkt</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Aus- und Weiterbildung im Bereich Payroll oder Human Resources</li><li>Erfahrung im Payroll ist eine Voraussetzung</li><li>Erfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Freude in der Mitgestaltung von dynamische und skalierbaren Prozessen</li><li>Scheust Dich nicht von high-Volume Ticketing und packst gerne selbst mit an</li><li>Zwingend sehr gute Anwenderkenntnisse in SuccessFactors, SAP Payroll, Organisationsmanagement und SAP Zeitmanagement</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Senior Payroll Specialist 100% (m/w/d)

Stiftung KBZO: Eine Stiftung - Viele Möglichkeiten#JobsmitSinn #Jetztbewerben #KBZO #mehralsbewegendWir, die Stiftung KBZO betreiben als private Stiftung eine Vielzahl von Einrichtungen für Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen jeden Alters an 29 Standorten in den Landkreisen Ravensburg, Bodenseekreis, Sigmaringen und Biberach. Kommen Sie zu uns ins Team und werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft und gestalten Sie diese mit!Für unseren Zentrale Dienste Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:<h1>Sachbearbeitung Personal I HR</h1>w/m/d I Vollzeit I TV-L EG 9a I 80% unbefristet, 20% vorerst befristet bis 31.12.2026<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Sie sind zuständig für die Verwaltung und Pflege von Arbeits- und Fehlzeiten im Zeitwirtschaftssystem P&amp;I LOGA – einschließlich Urlaub, Pausen, Krankheit und sonstiger Abwesenheiten.</li><li>Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die Zeitwirtschaft, die Arbeitszeiterfassung und die Stundennachweise.Sie begleiten aktiv die Einführung der elektronischen Zeiterfassung innerhalb der Stiftung KBZO sowie der KBZO Service und Dienste gGmbH und motivieren zur Nutzung des Systems.</li><li>Sie übernehmen die ganzheitliche Personalfallbetreuung – von der Einstellung bis zum Austritt – sowohl für Angestellte als auch für Beamte und bereiten die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig vor und führen diese termingerecht durch.</li><li>Sie erstellen Arbeitsverträge und Vertragsänderungen und pflegen sämtliche entgeltrelevanten Daten im Abrechnungs- und Personalwirtschaftssystem P&amp;I LOGA</li><li>Zudem beantragen Sie Personalkostenförderungen bei externen Kostenträgern und übernehmen weitere Aufgaben nach individueller Absprache.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ihr abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Ihre Erfahrung im Personalwesen und/oder in der Zeitwirtschaft – gerne mit Kenntnissen in P&amp;I LOGA</li><li>Ihre sichere Anwendung von MS Office und Ihre strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ihre Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2>Eine Ihre Kompetenz wertschätzende Vergütung:<ul><li>Eine leistungsangemessene Verdienst nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li><li>Die attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)</li><li>Bezuschussung des ÖPNV/ JobBike</li><li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Für Ihre persönliche Weiterentwicklung:<ul><li>Das vielseitige Tätigkeitsfeld bietet Ihnen viele persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.</li></ul>Eine gute Zusammenarbeit in einem sehr interessanten Arbeitsfeld:<ul><li>Ein offenes und unterstützendes Arbeitsfeld.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Ihre Ansprechpartnerin:Zentrale Dienste I Leitung Personal 
Leonie Schuhmacher 
0751/4007-122<a href="mailto:bewerbung@kbzo.de" target="_blank">bewerbung@kbzo.de</a>Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stiftung KBZO

Sachbearbeitung Personal I HR

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Teamleitung (m/w/d) in der Montage übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams, bestehend aus einem technischen Vorarbeiter und Monteuren (m/w/d), in der Montage von komplexen technischen Baugruppen und Systemen.Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Planung, Koordination und Überwachung der Montageprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien</li><li>Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden in technischen und organisatorischen Belangen</li><li>Ermittlung von Schlüsselbaugruppen und Gewährleistung der gleichwertigen Verteilung von Fachwissen auf mehrere Teammitglieder</li><li>Optimierung der Arbeitsabläufe und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse</li><li>Schnittstelle zwischen Montage, AVOR, Logistik und Qualitätssicherung</li><li>Mitarbeit an der Umsetzung von 5S, KVP und Lean-Management-Methoden</li><li>Erfassung und Auswertung von Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Montageleistung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder ähnlich) mit Weiterbildung im Bereich Führung (z. B. Teamleiterkurs, Meisterausbildung oder Techniker HF (m/w/d))</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage von komplexen Baugruppen und Systemen</li><li>Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld</li><li>Gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Teamleitung Montage (m/w/d)

WHAT WE ARE LOOKING FORAre you looking for a challenging role with technical depth, an international environment and a high degree of personal responsibility? Then you've come to the right place. As an Air Defence Systems Technician, you will provide ongoing support to our customers on site in the country of operation.Your responsibilities will include:<ul><li>Technical support at customer sites (long-term assignments)</li><li>Performing maintenance and repair work on air defence systems</li><li>Fault analysis and repair directly on site in cooperation with the customer</li><li>Training and supporting operating personnel in technical matters</li><li>Working closely with the site in Switzerland – in particular when reporting customer requirements, system observations and optimisation suggestions</li><li>Documenting technical work and entering it into the central support system</li><li>Using modern technologies such as augmented reality and virtual reality for remote support and diagnostics</li></ul>WHAT QUALIFICATIONS YOU SHOULD HAVE<ul><li>Completed technical vocational training as a mechanic or electronics technician (m/f/d) or comparable</li><li>Several years of professional experience in a technical environment is an advantage</li><li>Ideally, military experience in air defence (e.g. as a gunner or radar specialist), Uof/Of experience</li><li>Strong analytical skills and enjoyment of working independently in an international environment</li><li>Very good written and spoken English; Romanian or Italian would be an advantage</li><li>Ability to work under pressure, flexibility and high level of commitment for long-term stays abroad</li><li>Driving licence category B</li></ul>WHAT WE OFFER YOUBefore your assignment abroad, you will receive comprehensive training at our Zurich location and be prepared for your tasks. You will learn about the technical systems in detail, receive training on maintenance processes and be prepared for the requirements of working abroad.In addition, we offer you the following at our Zurich location:<ul><li>A dynamic working environment with exciting projects</li><li>Flexible working hours (flexible and trust-based working hours); home office where possible and appropriate</li><li>Excellent social benefits and a pension scheme that exceeds statutory requirements</li><li>Employee benefits of a large corporation, employee share purchase programme</li><li>Support for needs-based further training</li><li>Staff restaurant and external catering and shopping facilities nearby</li><li>Individual internal and external personnel development measures in cooperation with our Rheinmetall Academy</li><li>Workplace just a few minutes' walk from Zurich-Oerlikon railway station</li></ul>CONTACT INFORMATIONContact Person: Jascha Köster

236 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Büsingen am Hochrhein, Deutschland