Projekt- und Wissensmanager Produkttechnologien (m/w/d)

Sie unterstützen die Projektteams gerne bei Planung und Kommunikation, sowie der Begleitung des Fachbereichs beim Multiprojektmanagement und dem Projektcontrolling

Sie vertreten den Bereich in diversen Gremien und sorgen so für eine gute Vernetzung und Kommunikation innerhalb des Unternehmens

Sie lieben den Umgang mit Wissen – die Ausarbeitung von Konzepten und Strategien zur Identifizierung, Sicherstellung und Verteilung von Wissen, macht Ihnen Spaß

Sie gestalten die Mitarbeiterentwicklung für den gesamten Bereich mit, und sind erste Ansprechperson für die Themen Onboarding und Weiterbildung für Mitarbeitende und Führungskräfte

Wir wünschen uns eine motivierende Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich Wissens- und Projektmanagement

Wir suchen ein Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke

Vernetztes Arbeiten – durch Ihre (Beratungs-) Kompetenz sorgen Sie für Transparenz, auch über die Bereichsgrenzen hinaus

Wir zählen auf Ihre Faszination im Umgang mit Menschen und Wissen

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Produktionsunternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung. Es ist auch Home Office möglich

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools