Pflegefachkraft mit Bereitschaft zur Weiterbildung WBL (m/w/d)

• Sicherstellung und Mitarbeit in der Bewohnerversorgung auf Basis unseres Pflegekonzeptes

• Koordination des Stationsgeschehens incl. Dienstplangestaltung für Ihr Team

• Elektronische Pflegedokumentation und Begutachtungsinstrument

• Umsetzung und fortlaufende Aktualisierung unseres Pflegekonzepts

• Eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbar)

• Eine Ausbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft diese zu erwerben

• Kreativität, Flexibilität und Teamgeist

• Feingefühl im Umgang mit unseren Mitarbeitern, Bewohnern und deren Angehörigen

• Das Interesse, sich zur Wohnbereichsleitung zu qualifizieren

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team

• Eine 39-Stunden-Woche. Gerne berücksichtigen wir dabei auch Ihre persönlichen und familiären Lebensumstände bei der Einteilung im Dienstplan.

• Die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.

• Geregelte Arbeits – und Urlaubszeiten, 30 Tage Jahresurlaub.

• Eine Vergütung nach dem TVöD einschließlich Weihnachtsgeld und einer leistungsorientierten Bonuszahlung am Jahresende. Dies entspricht einem durchschnittlichen monatlichen Verdienst von 3.800 € - 4.800 € (brutto bei Vollstelle) je nach Diensterfahrung. Ihre Vorkenntnisse werden natürlich von uns entsprechend angerechnet. Mit der Dauer der Zugehörigkeit erhalten Sie in regelmäßigen Zeitabständen automatisch eine Lohnsteigerung innerhalb der Tarifstufen. Pflegezulage, Feiertags-, Schicht-, Wechselschicht- und Nachtschichtzulagen sind für uns selbstverständlich.

• Gesundheitsförderung z.B. Beteiligung am Wellpass, Betriebssportangebot

• Wir beteiligen uns an einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) weil wir Sie auch im Alter gut versorgt haben wollen.

• Die Sicherheit eines öffentlichen, kommunalen und gemeinnützigen Trägers.