Mitarbeiter Employer & Online-Marketing - Schwerpunkt Website (m/w/d)

• Du agierst als ein wichtiger Teil des Bereichs Corporate Branding, Communications und Employer Marketing

• Du pflegst, optimierst und entwickelst die Vetter-Website kontinuierlich weiter und hast dabei immer den Blick auf die aktuellen Trends im Employer und Online-Marketing

• Deine Ideen fließen in die Entwicklung neuer, digitaler Marketing-Kampagnen ein und Du begleitest deren Durchführung

• Du optimierst unsere Online-Performance vor allem im Bereich SEO und SEA und bist geübt in gängigen Analyse-Tools wie Google Analytics/etracker, Search Console, Google-Ads Keyword Planner, ahrefs

• Du erstellst Webanalysen und Reportings für eine datenbasierte Entscheidungsgrundlage. 

• Du erstellst und konzeptionierst digital optimierte Inhalte mit dem Ziel, die optimale User Journey für unsere Zielgruppen abzubilden. Damit sorgst du für maximale Aufmerksamkeit für Vetter als Unternehmen und Arbeitgeber

• Du behältst bei allen Websitethemen und -projekten stets den Überblick und tüftelst mit Spaß daran, Deine Projekte erfolgreich ans Ziel zu bringen. Dabei steuerst Du souverän sowohl interne Fachabteilungen und Stakeholder als auch externe Agenturen und Dienstleister

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit

• Du bist idealerweise seit mind. zwei Jahren auf Unternehmens- oder Agenturseite im Bereich Online-Marketing tätig

• Du hast gute analytische Fähigkeiten, setzt Kennzahlen zielgerichtet ein und hast Spaß daran, neue Technologien auszuprobieren

• Durch Dein ausgeprägtes Gefühl für Texte kannst du Themen kreativ aufbereiten und weißt worauf es in der digitalen Kommunikation ankommt

• Durch Deine fundierten Kenntnisse in der Nutzung von Content-Management-Systemen (z.B. TYPO3) sowie Analyse-Tools (z.B. Google Analytics, etracker, Matomo)

• Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe und Deiner hohen Problemlösungskompetenz

• Du bist ein Teamplayer mit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Die Stelle ist in 90 % zu besetzen, d.h. mit 36h/Woche.

• Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten

• Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten

• Attraktive Vergütung - Urlaubsgeld und eine Jahressonderzuwendung

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)

• Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)