Manager Corporate Strategy / M&A (m/w/d)

• Sie entwickeln, steuern und koordinieren gemeinsam im Team die Unternehmensstrategie und beschäftigen sich intensiv mit zukunftsweisenden Themen

• Sie arbeiten direkt und in enger Abstimmung sowohl mit dem Top-Management als auch den Fachbereichen zusammen

• Sie gestalten die Umsetzung der Unternehmensstrategie im Rahmen von interdisziplinären Projektteams aktiv mit

• Sie unterstützen bei strategischen Fragestellungen, indem Sie eigenständig Analysen (Unternehmens-, Produkt-, Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen) durchführen und daraus strategische Handlungsempfehlungen entwickeln

• Sie filtern bei der Erstellung von Präsentationen für das Management aus verschiedenen Perspektiven und Themen die wesentlichen Inhalte und bereiten diese zielgruppengerecht auf

• Sie gestalten und führen eigenständig Meetings und Workshops durch

• Sie unterstützen Ihr Team bei der Steuerung von M&A-Prozessen

• Sie sind engagiert und haben einen Master in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang

• Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich der Strategieberatung, Corporate Strategy oder Business Development sammeln können

• Es fällt Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten, und es macht Ihnen Spaß, eigenständig zu arbeiten und Ihre eigenen Ideen einzubringen

• Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Sie sind empathisch und sehr gut darin, mit unterschiedlichen Fachbereichen zu kommunizieren

• Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell auf Veränderungen einzustellen und Ihre Aufgaben neu zu priorisieren, gehören zu Ihren Stärken

• Ihre Englischkenntnisse bringen Sie bei der Erstellung von Unterlagen voll zum Einsatz

• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel und SharePoint)

Sie meinen, nicht alle Kriterien erfüllen zu können? Kein Problem! Geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zusammenpassen.

• Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten

• Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten

• Attraktive Vergütung - Urlaubsgeld und eine Jahressonderzuwendung

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)

• Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)