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<h2>Energiebeauftragte | Energiebeauftragter (w/m/d)</h2>im Gebäudemanagement in Teilzeit mit 60% | in Konstanz | unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement betreut die Immobilien des Landkreises, darunter Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete. Das Referat für kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement verwaltet und bewirtschaftet die Dienstgebäude und Schulen sowie die Sporthallen. Neben der Wirtschaftlichkeit und der Sicherheit beim Betrieb der Liegenschaften liegt im Hinblick auf die Klimaschutzziele des Landkreises ein besonderer Fokus auf dem Energiemanagement.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Energiebeauftragte oder einen Energiebeauftragten (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Energiemanagement &amp; Verbrauchs­optimierung:<ul><li>Weiterentwicklung und Ausbau des Energiemanagements auf allen Landkreisimmobilien.</li><li>Optimieren der Verbrauchserfassung sowie zielgerichtete Reduzierung von Energieverbrauch, Energiekosten und CO₂-Emissionen.</li></ul></li><li>Controlling &amp; Berichtswesen:&nbsp;<ul><li>Erstellung und Aufbereitung des jährlichen Energieberichts.&nbsp;</li><li>Erarbeiten von energetischen Optimierungsmaßnahmen.&nbsp;</li><li>Erfassen der Energiedaten (Wärme, Strom, Wasser) u.a. in der Energiesoftware sowie monatliches Energie­controlling.&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei Haushaltsplanung, Prognosen, Berichtswesen sowie Erstellen entscheidungsreifer Vorlagen für politische Gremien.</li></ul></li><li>Schulung &amp; Sensibilisierung:<ul><li>Konzeption und Durchführung von Fortbildungen sowie Sensibilisierungs­maßnahmen für Gebäudenutzende.</li></ul></li><li>Projektbeteiligung &amp; weitere Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Aktive Mitwirkung bei Modernisierungen, Neubaumaßnahmen und energetischen Optimierungen als Mitglied des Energieteams.&nbsp;</li><li>Bearbeitung allgemeiner Bewirtschaftungsthemen der Liegenschaften.&nbsp;</li></ul></li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Ausbildung &amp; Qualifikation:&nbsp;<ul><li>Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Alternativ: Energiemanager/in, Techniker/in oder Meister/in Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit einschlägiger Berufspraxis und/oder geeigneten Fortbildungen.&nbsp;</li></ul></li><li>Fachliche Kenntnisse &amp; Erfahrung:&nbsp; <ul><li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von haustechnischen Anlagen sowie in Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeleittechnik.&nbsp;</li><li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Energiemanagements (DIN50001).</li><li>Idealerweise erste Praxis in Projekt- und Netzwerkarbeit.&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.&nbsp;</li></ul></li><li>Persönliche Kompetenzen:&nbsp;<ul><li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative.&nbsp;</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorienterte Arbeitsweise.</li></ul></li><li>Mobilität:&nbsp;<ul><li>Führerschein Klasse B (PKW).&nbsp;</li></ul></li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Attraktive Perspektive: Unbefristete Teilzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (2.407,31 – 3.357,98 Euro in Teilzeit mit 60%) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.&nbsp;</li><li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. &nbsp;</li><li>Familie und Gesundheit:&nbsp;Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Zusätzliche Leistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.&nbsp;</li><li>Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025<a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5834-energiebeauftragte-energiebeauftragter-w-m-d-im-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank">.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Landratsamt Konstanz

Energiebeauftragte | Energiebeauftragter (w/m/d) im Gebäudemanagement

<h2>Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d)</h2>für das Gebäudemanagement in Teilzeit mit 40% | in Konstanz | befristet bis 21.10.2026Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement betreut die Immobilien des Landkreises, darunter Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete. Das Referat für kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement verwaltet und bewirtschaftet die Dienstgebäude und Schulen sowie die Sporthallen. Neben der Wirtschaftlichkeit und der Sicherheit beim Betrieb der Liegenschaften liegt im Hinblick auf die Klimaschutzziele des Landkreises ein besonderer Fokus auf dem Energiemanagement.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement.&nbsp; &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Sie managen den Betrieb der Schul- und Verwaltungsgebäude des Landkreises.</li><li>Sie koordinieren die Hausmeister- und Reinigungsdienste des Landkreises.</li><li>Sie sind für die Aufrechterhaltung der Hygienestandards an den Liegenschaften zuständig (Umsetzung Reinigungsvertrag inkl. Sanktionierungen).</li><li>Sie stellen die Verkehrssicherungspflicht an den Liegenschaften sicher.</li><li>Sie sind für die Verpachtung der Mensen und Kioske an den beruflichen Schulen zuständig.</li><li>Sie führen Vergabeverfahren nach der UVgO und VgV durch.</li><li>Sie verwalten die Grundstücke des Landkreises und schließen Pachtverträge ab.</li><li>Sie sind für die Haushaltsplanung, die Prognosen und das Berichtswesen zuständig.</li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorienterte Arbeitsweise aus.</li><li>Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Vielseitige Aufgabe: Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (1.604,87 – 2.238,65 Euro in Teilzeit mit 40%) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.&nbsp;</li><li>Flexibles Arbeiten:&nbsp;Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich, z.B. für ein Sabbatical.&nbsp;&nbsp;</li><li>Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Zusätzliche Leistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.&nbsp;</li><li>Attraktive Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025<a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5831-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-w-m-d-fuer-das-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank">.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 2. Oktober 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement

<h3>Fachprüferin | Fachprüfer für Sozialrecht und Personalrecht (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Konstanz | unbefristet</h3>Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Das Referat Örtliche Prüfung unseres Kommunal- und Rechnungsprüfungsamtes verantwortet die Finanzkontrolle innerhalb des Landratsamtes und stellt sicher, dass die Verwaltung ihre Aufgaben rechtmäßig, sparsam und wirtschaftlich erfüllt. Im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen dabei die Prüfung der Jahresabschlüsse des Landkreises nach § 110 GemO und die Durchführung von Schwerpunktprüfungen in verschiedenen Fachbereichen einschließlich qualifzierter Beratung.Wir suchen zum 1. Oktober 2025 eine Fachprüferin oder einen Fachprüfer (w/m/d) für die Fachgebiete Sozialrecht und Personalrecht.&nbsp; &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Die Stelle beinhaltet die beiden Prüfgebiete Sozial- und Jugendhilfe sowie Personalrecht. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit (50%), jeweils für eines der beiden Prüfgebiete, ist grundsätzlich möglich.</li><li>Als Fachprüfer führen Sie Schwerpunktprüfungen in Ihrem Prüfgebiet durch.</li><li>Die Prüfungen werden von Ihnen dabei weitgehend eigenverantwortlich durchgeführt. Sie erstellen die Prüfungsberichte und übernehmen die Kommunikation mit den geprüften Fachbereichen.</li><li>Sie erarbeiten und pflegen eingeständige Checklisten als Grundlage für die Schwerpunktprüfungen.</li><li>Sie wirken bei konzeptionellen Fragen in Ihrem Prüfgebiet und der Erstellung der Prüfungsplanung mit.</li><li>Sie beraten die Verwaltung des Landkreises in Ihrem Prüfgebiet.</li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Im Idealfall verfügen Sie bereits über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der genannten Prüfgebiete.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen analyisches Denken, ein sicheres Auftreten und Kommunikationsfähgkeit.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.&nbsp;</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.&nbsp;</li><li>Flexibles Arbeiten: Vollzeit oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.&nbsp;&nbsp;</li><li>Familie und Gesundheit:&nbsp;Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Zusätzliche Leistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.&nbsp;</li><li>Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 24. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Christian Göbel, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1343 Stefan Nuber, Leiter des Kommunal- und Rechnungsprüfungsamtes unter T. +49 7531 800-1110 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Fachprüferin | Fachprüfer für Sozialrecht und Personalrecht (w/m/d)

<h2>Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter im Infektionsschutz (w/m/d)</h2>Schwerpunkt Tuberkulose-Fürsorge in Teilzeit mit 80% | in Radolfzell | unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Das Gesundheitsamt setzt sich für den Schutz und die Förderung der öffentlichen Gesundheit ein. Im Sachgebiet Infektionsschutz konzentrieren wir uns neben allgemeiner Gesundheitsförderung und Prävention vor allem auf drei wesentliche Bereiche: die Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten, die hygienische Überwachung verschiedener Einrichtungen sowie die Kontrolle der Trinkwasserqualität. Mit unserer Arbeit stellen wir sicher, dass potenzielle Gesundheitsrisiken frühzeitig erkannt und effektiv eingedämmt werden können.&nbsp; &nbsp;Wir suchen zum 1. Oktober 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Infektionsschutz mit Schwerpunkt Tuberkulose-Fürsorge.&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Fachliche Beratung von Erkrankten und Kontaktpersonen zu Fragen der Erkrankung und Verhinderung der Ausbreitung, auch im Rahmen aufsuchender Tätigkeiten (Hausbesuche).</li><li>Eingabe von Patientendaten und Befunden ins Fachprogramm und fortlaufende Dokumentation, einschließlich Anforderung von Fremdbefunden; kontinuierliche Pflege aller relevanten Daten im Fachprogramm.</li><li>Anleitung der Erkrankten zur Probenahme bei Sputumuntersuchungen; eigenständige Blutentnahme auch bei Kontaktpersonen sowie Organisation von Röntgenuntersuchungen oder weiterer bildgebender Diagnostik nach ärztlicher Anordnung.</li><li>Überwachte Gabe von Tuberkulosemedikamenten nach ärztlicher Anordnung.</li><li>Planung und Durchführung von Umgebungsuntersuchungen.</li><li>Begehung von Gemeinschaftseinrichtungen zur Überwachung der Hygiene inklusive Beratung und Aufklärung der Bewohnerinnen und Bewohner.</li><li>Mitwirkung bei den Beratungen zu Fragen sexuell übertragbarer Krankheiten einschließlich Durchführung von diagnostischen Maßnahmen (Blutentnahme, Abstriche).</li><li>Mitwirkung bei der Prostituiertenberatung gemäß Prostituiertenschutzgesetz. &nbsp;</li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder vergleichbare Qualifikation.&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office.&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software.&nbsp; &nbsp;</li><li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.&nbsp;</li><li>Gültiger Führerschein Klasse B (PKW).&nbsp; &nbsp;</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Attraktive Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (2.847,17 – 3.875,46 Euro in Teilzeit mit 80%).</li><li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.&nbsp;</li><li>Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.&nbsp;</li><li>Zusätzliche Leistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Zuschüsse und Extras: HANSEFIT, Jobticket, Rabattprogramm für viele Marken und Produkte.</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025<a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5824-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-im-infektionsschutz-w-m-d-schwerpunkt-tuberkulose-fuersorge/job_application/new" target="_blank">.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Lilli Wahl, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1377 Magdalena Kurkowski, Leiterin des Amtes für Gesundheit und Versorgung unter T. +49 7531 800-2656 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter im Infektionsschutz (w/m/d) Schwerpunkt Tuberkulose-Fürsorge

<h2>Sozialpädagogin | Sozialpädagoge in der Eingliederungshilfe (w/m/d)</h2>im Amt für Kinder, Jugend und Familie in Vollzeit | in Radolfzell | unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Das Amt für Kinder, Jugend und Familie engagiert sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Unsere sozialen und psychologischen Dienste unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen mit Beratung und Hilfe. Dabei legen wir großen Wert auf lösungsorientierte Begleitung, die aktive Einbindung der Familien sowie die Zusammenarbeit mit Akteuren im Sozialraum.Der Fachdienst Eingliederungshilfe richtet sich schwerpunktmäßig an Kinder und Jugendliche mit (drohender) seelischer Behinderung gemäß SGB VIII und deren Familien. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum 1. Oktober 2025 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d).&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Sie setzen Ihren fachlichen Schwerpunkt im Bereich Eingliederungshilfe, insbesondere gemäß § 35a SGB VIII.&nbsp;</li><li>Sie beraten Kinder, Jugendliche und Eltern in Erziehungsfragen bei familiären Herausforderungen und in Krisensituationen.</li><li>Sie unterstützen Familien, indem Sie die notwendigen Hilfen im Rahmen der Eingliederungshilfe und Hilfen zur Erziehung vermitteln, koordinieren und im Rahmen der Hilfeplanung aktiv steuern.</li><li>Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher und nehmen diese im Bedarfsfall in Obhut.</li><li>Sie arbeiten eng mit dem Familiengericht zusammen und erstellen fachliche Expertisen zur Regelung des Sorge- und Umgangsrechts.</li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und das im Blickhalten von wirtschaftlichen Aspekten.&nbsp;</li><li>Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Attraktive Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (3.962,44 – 5.498,11 Euro).&nbsp;</li><li>Flexibles Arbeiten:&nbsp;Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li><li>Zusätzliche Leistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Work-Life-Balance:&nbsp;Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Weitere Extras:&nbsp;Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025<a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5822-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-in-der-eingliederungshilfe-w-m-d-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank">.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Anisa Balbinot, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1381 Ann-Katrin Guerini, Leiterin Referat Soziale und psychologische Dienste unter T. +49 7531 800-2302 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge in der Eingliederungshilfe (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

<h2>Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d)</h2>in der Ausländerbehörde in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Konstanz | unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Die Ausländerbehörde ist Teil des Ordnungsamtes und schafft mit ihren aufenthaltsrechtlichen Aufgaben eine wichtige Grundvoraussetzung für die Integration von Ausländerinnen und Ausländern im Landkreis. Sie berät in allen ausländerrechtlichen Angelegenheiten und trifft Entscheidungen über die Einreise, den Aufenthalt und die Erwerbstätigkeit. &nbsp;Für diesen Bereich suchen wir zum 1. Oktober 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d). &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Gestattungen nach dem Aufenthaltsgesetz.&nbsp;</li><li>Ausstellung von Ausweisdokumenten.</li><li>Bearbeitung von VISA-Anträgen.</li><li>Erteilen von Erlaubnissen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit.</li><li>Beratung von Ausländerinnen und Ausländern in allen ausländerrechtlichen Angelegenheiten.</li><li>Datenerfassung und -Pflege in EDV-Verfahren.</li><li>Führen von Statistiken.</li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kentnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li><li>Im Idealfall haben Sie bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, bevorzugt im Ausländerwesen und verfügen über Fremdsprachenkenntnisse.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Attraktive Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (entspricht 3.558,96 – 4.844,33 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO BW.&nbsp;</li><li>Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.&nbsp; &nbsp;</li><li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz:&nbsp;Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – von Kinderbetreuung bis Pflege.</li><li>Zusätzliche Leistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Weitere Extras:&nbsp;Gesundheits- und Sportangebote, Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits u.v.m.</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 22. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Anisa Balbinot, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1381 Svenja Wrede, Leiterin des Ordnungsamtes unter T. +49 7531 800-1730 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) in der Ausländerbehörde

<h2>Jurist/in | Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d)</h2>– Schwerpunkt Sozialrecht und stellv. Referatsleitung Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben Teilzeit mit 75% | in Radolfzell | unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Das Amt für Kinder, Jugend und Familie bietet vielseitige, kreative, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten. Das Referat „Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben“ mit Dienstsitz in Radolfzell übernimmt Aufgaben für das gesamte Amt und hat zum Ziel, die Vernetzung aller Fachbereiche weiter auszubauen, rechtliche Standards zu etablieren und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juristin oder einen Juristen bzw. eine Verwaltungsfachwirtin oder einen Verwaltungsfachwirt (w/m/d) mit Expertise im Sozial- und Verwaltungsrecht. Sie übernehmen außerdem die stellvertretende Referatsleitung.<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Sachbearbeitung im Bereich des SGB VIII: Sie übernehmen federführend die Widerspruchssachbearbeitung im Wirkungskreis der Kinder- und Jugendhilfeleistungen und arbeiten dabei mit den fallführenden Kolleginnen und Kollegen zusammen. In Grundsatzfragen stimmen Sie sich eng mit der Leitungsebene sowie der für Klagen zuständigen Rechtsstelle&nbsp;– angesiedelt im Sozialdezernat – ab.</li><li>Beratung zu rechtlichen Sachverhalten: Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden unsers Amtes in sozial- und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Beschwerdemanagement: Sie erstellen Antwortentwürfe auf Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern in ansprechender und klar strukturierter Weise, die auf allen Ebenen des Landratsamtes oder beim Regierungspräsidium eingehen können.</li><li>Datenschutzmanagement: Sie bearbeiten Anliegen und Anträge zu Datenzugang und -schutz und gewährleisten den verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Informationen im Amt.</li><li>Akteneinsicht: Sie prüfen und entscheiden im rechtlichen Rahmen über Akteneinsichtsgesuche von Bürgerinnen und Bürgern, deren rechtlichen Vertretungen oder anderen Behörden.</li><li>Schulungs- und Weiterbildungskonzept: Sie erkennen Weiterbildungsbedarfe im Amt, setzen möglicherweise eigene Schulungsformate um oder organisieren Fortbildungen mit externen Fachkräften.</li><li>Stellvertretende Referatsleitung: Dem Referat Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben mit derzeit 12 Mitarbeitenden sind die Systemadministration der Fachprogramme, das Thema Finanzen und Controlling, die Service- und Infostelle sowie weitere Grundsatzaufgaben zugeordnet.</li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Jura/Rechtswissenschaft (Staatsexamen, Bachelor/Master of Laws), den Verwaltungsfachwirt/in oder eine Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit Abschluss Diplom, Bachelor oder Master, z.B. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts (B.A.) oder eine gleichwertige Qualifikation.&nbsp; &nbsp;</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen, insbesondere im SGB VIII und allgemeinen Verwaltungsrecht mit.&nbsp;</li><li>Mit Ihrem Verständnis für Verwaltungsstrukturen und rechtliche Verfahren arbeiten Sie effektiv mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren zusammen.</li><li>Dank Ihrer Kommunikationsstärke können Sie auch komplexe Sachverhalte anschaulich und verständlich für Gesprächspersonen aller Ebenen aufbereiten.&nbsp;</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen fundierte Entscheidungen und überzeugen durch eine strukturierte, sorgfältige sowie verlässliche Arbeitsweise.&nbsp;</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (3.115,01 – 4.615,84 Euro bei Teilzeit mit 75%) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.</li><li>Flexibilität: Flexibles Arbeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Option.</li><li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.&nbsp;</li><li>Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.&nbsp;</li><li>Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte.</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025<a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5813-jurist-in-verwaltungsfachwirt-in-w-m-d-schwerpunkt-sozialrecht-und-stellv-referatsleitung-rechtsfragen-und-grundsatzaufgaben/job_application/new" target="_blank">.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Anisa Balbinot, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1381 Ariane Krimmel, Leiterin des Amtes für Kinder, Jugend und Familie unter T. +49 7531 800-2300 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Jurist/in | Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) – Schwerpunkt Sozialrecht und stellv. Referatsleitung Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben

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persona service AG & Co. KG (Standort Ravensburg)

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Montierer (m/w/d)

Wir suchen eine Leitung (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Zauberberg in Hohberg!Auf unserem Zauberberg ist neue Magie entstanden und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit starken Feen und kleinen Zwergen kennst Du Dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Zauberkraft unterlegen und gemeinsam jeden Berg erklimmen?Du bist eine geborene Leitung und möchtest dich in der Wald-und Naturpädagogik ausprobieren?Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unseres Zauberbergs! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Leitung (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Zauberberg

Wir suchen ab sofort Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskräfte (m|w|d) für unseren Naturkindergarten Igeltapser in Mahlberg!Neue Wege zu beschreiten, kitzelt dich in den Fingern? Du sprudelst vor Energie und hast richtig Lust was Neues anzufangen? Dann interessiert Dich bestimmt unser neuer Igeltapser!Während des Winters hat es sich die erste Gruppe schonmal gemütlich gemacht, nun steckt die zweite Gruppe in den Startlöchern und möchte sich ein gemütliches Nest schaffen. Möchtest du ein Teil davon sein?Wir freuen uns auf dich und Deine Ideen, sowohl als Teammitglied, als auch als Gestaltungskünster:in! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? 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