Juniorberater Wohnbau (m/w/d)

• Sie vertreten die Wohnbauberater und die Immobilienassistenz im gesamten Landkreis.

• Sie beraten eigenverantwortlich unsere Kunden in allen Fragen der Baufinanzierung unter Einbindung der Produkte unserer Verbundpartner.

• Im Bereich der öffentlichen Förderdarlehen beraten Sie individuell und kompetent.

• Sie akquirieren Neukunden im Baufinanzierungsbereich.

• Sie prüfen die Kreditwürdigkeit und entscheiden über die Kreditvergabe.

• Sie unterstützen die Immobilienberater durch Immobilienassistenztätigkeiten, wie die Erstellung von Verkaufsunterlagen und Exposés, die Publikationen von Objektanzeigen und organisieren Kundentermine und pflegen Kundendaten.

• Sie nutzen unsere modernen Softwareanwendungen souverän.

• Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder Bankfachwirt/in o.ä. Dies kann aber auch im Rahmen der Stellenübernahme berufsbegleitend nachgeholt werden.  

• Ihr Know-how/Erfahrung - Sie haben bereits Erfahrung im Privatkundengeschäft und haben eine Leidenschaft für den Vertrieb und die Fähigkeit, Kunden für sich und unsere Lösungen zu begeistern, so dass Sie bereits erste Erfolge im Kundengeschäft vorweisen können. 
  Unsere Produkte und Dienstleistungen kennen Sie sehr gut.

• Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnet eine hohe Kommunikationsstärke und Freude am eigenständigen Arbeiten im Rahmen eines starken Teams aus. Sie sind offen für Veränderungen, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung und die Nutzung neuer Medien. Flexible Terminvereinbarung, auch außerhalb der Öffnungszeiten, ist für Sie selbstverständlich.

Da Vertretungen im gesamten Landkreis erforderlich sind, sollten Sie mobil unterwegs sein, um die verschiedenen Standorte unserer Teams Wohnbauberatung Allgäu und Oberschwaben erreichen zu können.

• Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung

• 40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing

• Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets

• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten

• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)

• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner

• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung

• Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung

• Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen

• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass

• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien

• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte

• Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung