IT-System Engineer – Security (m/w/d) 80 – 100 %

Sie sind für die laufende Entwicklung, Implementierung und Analyse verschiedener Sicherheitslösungen im Microsoft Umfeld zuständig

Sie administrieren zentrale Services wie Active Directory bzw. Azure Active Directory und binden Systeme gemeinsam mit dem Anwendungsverantwortlichen an

Sie betreiben die Public Key Infrastructure und unterstützen beim Zertifikatsmanagement

Sie bringen Ihr Wissen bzw. Ihre Erfahrung bei verschiedenen Security Projekten mit ein

Wir schätzen Ihre Erfahrung mit Windows Client und Server Betriebssystemen sowie Patchmanagement

Wir zählen auf Ihre Troubleshooting- Fähigkeiten im Bereich Windows Betriebssysteme

Wir freuen uns, wenn Sie bereits Erfahrungen im Bereich Security sammeln konnten

Der Bereich IT betreut und unterstützt von der Zentrale am Bodensee aus, die weltweiten Tochtergesellschaften. Dafür bringen Sie, neben guten Deutschkenntnissen, auch gute Englischkenntnisse mit.

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen produzierenden Unternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung. Es ist auch Home Office möglich

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools