IT-Spezialist Zutrittssysteme

Sie sind erste IT-Ansprechperson für Themen rund um das Zutrittssystem

Sie koordinieren und kommunizieren diesbezügliche IT-Anpassungen und Updates

Sie sind im engen Austausch mit internen Fachbereichen und externen Partnern

Es wird Ihnen ein Aufgabenfeld geboten, das zum Großteil aus Kommunikation und Netzwerken besteht – die richtigen Leute zusammenbringen, unterschiedliche Interessen moderieren, eigene Ideen präsentieren, Lösungen entwickeln, diskutieren, abwägen, Entscheidungen vorbereiten, das liegt Ihnen

Sie bringen Erfahrung aus dem Bereich Zutrittssysteme mit

Wir legen Wert auf selbstständiges Arbeiten und ein gutes Miteinander mit internen und externen Partnern in einem internationalen multikulturellen Umfeld. Es fällt Ihnen leicht, sich in Deutsch und Englisch auszutauschen

Sie bringen idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Projektleitung mit

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen produzierenden Unternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools

Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung. Es ist auch Home Office möglich