IT-Controller (m/w/d)

Sie bauen als Pionier ein modernes IT-Controlling auf

Sie behalten den Überblick über das IT-Portfolio durch den Aufbau geeigneter Kennzahlen

Sie optimieren und betreuen die IT-Finanzprozesse und sorgen als „finanzielles Gewissen“ für eine transparente Kostenaufbereitung

Sie helfen dabei, in der komplexen IT-Welt die verfügbaren Lösungsoptionen aus finanzieller Sicht abzuwägen

Wir legen Wert auf eine gute Ausbildung – Sie bringen bereits Berufserfahrung und/oder eine einschlägige Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich sowie IT-Affinität mit

Der Wertbeitrag der IT soll sichtbarer gemacht werden – Mit einem guten Gespür für Zahlen unterstützen Sie dieses Vorhaben

Aufgrund der weltweiten Tätigkeit des Unternehmens ist eine überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen    Industrieunternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden, möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und      Selbstverantwortung. Es ist auch Homeoffice möglich

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools