IT-Architektur und Governance (m/w/d)

Sie definieren Architekturstandards (z.B. Architekturprinzipien) und setzen diese zusammen mit unseren Fachabteilungen und Prozessexperten um

Sie übersetzen strategische Vorgaben in wirtschaftliche und effiziente IT-Architekturmaßnahmen in den Projekten um

Sie sind für die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und das Mapping von Prozessen, Systemen und Daten zuständig, dabei erkennen Sie übergreifende Synergien und sind ein wichtiger Impulsgeber für Verbesserungen

Sie identifizieren Schwachstellen in der IT-Landschaft und erarbeiten Lösungsvorschläge unter Anwendung verschiedenster Architekturmethodiken

Sie unterstützen die IT-Portfolioplanung und bringen Ihre Kenntnisse zu Technologien in Abstimmung mit dem Management und den Fachbereichen ein

Sie unterstützen die IT und die Fachbereiche bei der Erstellung zentraler Dokumentationen (z.B. Betriebshandbuch)

Sie erarbeiten und halten Schulungen mit IT-Architekturfokus zur Unterstützung der IT-Teams und zur Sicherstellung eines erfolgreichen Architekturmanagement.

Sie sind für die Entwicklung und Pflege von IT-Governance-Richtlinien, -Prozessen und -Standards zur Sicherstellung der Konformität der IT-Aktivitäten zu den relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen zuständig

Sie führen interne Audits und Überprüfungen durch, um die Einhaltung der Governance-Richtlinien und -Prozesse sicherzustellen und begleiten externe Audits (z.B. Wirtschaftsprüfungen) mit

Mit Ihrem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang

Mit Ihrer mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des EAMs, der IT-Architektur oder IT-Governance, optimalerweise im pharmazeutischen Umfeld

Mit Ihren fundierte Kenntnisse in Architektur-Frameworks (z.B. TOGAF, Zachman) und IT-Governance-Standards (z.B. COBIT, ITIL)

Mit Ihren weitereichenden kommunikativen und analytischen Fähigkeiten und Ihrer damit verbundenen Vermittlerrolle zwischen Fachbereichen und der IT können Sie komplexe und technisch anspruchsvolle Konzepte klar kommunizieren

Innovative Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsplätze

Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten

Attraktive Vergütung - Urlaubsgeld und eine Jahressonderzuwendung

Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)

Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)