HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting - in Konstanz

Konstanz

Benefits

Arbeitsweg
Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Medien
Vorsorgeleistungen

Hey du! Hast du ein Talent dafür, die Menschen zu entdecken, die nicht nur fachlich, sondern auch mit ihrer Persönlichkeit perfekt zu unserer Unternehmenskultur passen und kannst sie davon überzeugen, dass ihr Platz genau hier bei uns ist? Bist du bereit, in die Welt des Recruitings einzutauchen, wo kein Tag dem anderen gleicht und du die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten kannst? Wenn deine Antwort „Ja, klar!“ lautet, dann bist du bei uns goldrichtig!
Wir suchen ab sofort für den Standort Konstanz Unterstützung für unser Recruiting Team!

DEINE AUFGABEN

Du verantwortest die aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Talenten für verschiedene Positionen in einem agilen Softwareentwicklungsumfeld, von der Anforderungsanalyse bis zu einem gelungenen Onboarding.
Du agierst als Coach für unsere selbstorganisierten Teams im gesamten Recruitingprozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter.
Du arbeitest eng mit den internen Stakeholdern und dem Management-Team zusammen, um die Recruiting Strategie bestmöglich an den Unternehmenszielen auszurichten.
Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der IT-Branche zu positionieren.
Du bist ein*e Teamplayer*in und unterstützt als Teil unseres HR-Teams bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten, die unsere agile Arbeitskultur unterstützen und weiterentwickeln.

DAS BRINGST DU MIT

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT-Branche oder einem agilen Unternehmensumfeld
Eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Reisebereitschaft sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten, um erfolgreich mit Bewerbenden und Teammitgliedern zu interagieren
Technische Affinität: Sicherer Umgang mit den gängigen Tools der digitalen Kommunikation (HR-Software, Excel, PP, Miro uvm.), als auch Interesse an Technologien in der Softwareentwicklung
Die Fähigkeit viele Bälle gleichzeitig zu jonglieren und dabei einen kühlen Kopf zu bewahren
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

DAS ERWARTET DICH

Ein zielorientiertes, begeistertes und begeisterndes Umfeld sowie spannende Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre
Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie ein
Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab

SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten über 240 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von ca. 5-10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge – das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht - besuch doch mal unsere kununu Seite.

Falls du gerne noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest oder individuelle Fragen zu dem Jobangebot hast, beantwortet dir diese gerne

Katharina Mohring, Lead Manager HR & Organizational Development

karriere@seitenbau.com

+49 7531 36598-90

oder

Christina Dreher, HR Manger

+49 7531 89141-66

S E I T E N B A U GmbH

Seilerstrasse 7 | D-78467 Konstanz

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