Hardware-Entwickler Mechatronik; 80-100% (m/w/d)

Sie konzipieren, entwickeln und realisieren Schaltungen für mechatronische Produkte

Sie führen Worst-Case Betrachtungen durch, validieren Entwicklungsergebnisse und erstellen Stücklisten, Fertigungs- und Prüfanweisungen

Sie definieren Bauteil-, Baugruppen- und Systemtests und legen deren Prüfvorgaben fest

Sie qualifizieren neue Komponenten und betreuen die Serienprodukte

Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Normen, für die Durchführung dazugehöriger Messungen und die anschließende Dokumentation

Ein abgeschlossenes Studium (FH / TU) im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik sowie (erste) Berufserfahrung erleichtern Ihnen den Einstieg

Wir suchen ein Teammitglied, das gerne kreativ und engagiert an Projekten arbeitet und Freude an der Ausarbeitung von Produktlösungen und Konzepten mitbringt

Idealerweise sind Sie mit modernen Tools wie z.B. Matlab, Altium, Scrum vertraut

Durch die weltweite Tätigkeit des Unternehmens entsteht für Sie eine spannende Auseinandersetzung mit länderspezifischen Produktanforderungen, beispielweise aufgrund der unterschiedlichen Betriebsbedingungen

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden, möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung. Es ist auch Homeoffice möglich

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools