Global Process Owner - Produktinnovationsprozess (m/w/d)

Sie treiben Prozessänderungen voran und unterstützen die Implementierung in der gesamten Organisation

Sie arbeiten mit den Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu sammeln und sicherzustellen, dass die Prozesse mit den Geschäftsanforderungen übereinstimmen

Sie bauen die Prozessleistungskennzahlen auf und überwachen diese, um Optimierungsbereiche zu identifizieren

Sie führen neue Arbeitsmethoden und Organisationsstrukturen für die Prozessorganisation ein

Wir legen Wert auf eine gute Ausbildung - Sie bringen eine einschlägige Ausbildung (z. B. Studium mit Schwerpunkt Business Process Management oder vergleichbares) und /oder Berufserfahrung im Prozessmanagement-Bereich mit

Wir suchen eine kommunikative, offene und innovative Persönlichkeit mit Begeisterung für Prozesse und Lösungen

Aufgrund der weltweiten Unternehmenstätigkeit ist uns eine überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch sehr wichtig

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit einer hohen Sozial- und Methodenkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kompromissbereitschaft, die auch Prioritäten setzen kann

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen    Industrieunternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden, möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und      Selbstverantwortung. Es ist auch Homeoffice möglich

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools