Erzieher/Sozialpädagoge/Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge (m/w/d)

Du gestaltest in Deinem Kinderdorfhaus einen sicheren Ort mit klaren Strukturen zur Stabilisierung und Beruhigung, begleitest die Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag, baust Perspektiven auf und unterstützt sie in ihrem schulischen und beruflichen Werdegang.

Du führst ein kleines Team von pädagogischen Fachkräften und arbeitest eng mit Therapeut*innen, Psychologen und anderen Kooperationspartnern vor Ort zusammen.

Du sorgst für die Umsetzung von organisatorischen und fachlichen Standards im Wohngruppenalltag und hältst Kontakt zu verschiedenen Ämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und unterstützt bei Elternkontakten.

Respekt, Humor und Offenheit gehören in der Wohngruppe zum Alltag und zur kollegialen Zusammenarbeit. 

• Ausbildung zum Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Bei Bewerbungen von Paaren muss mindestens ein Partner pädagogisch qualifiziert sein; der zweite Bewerber kann sich zu Beginn berufsbegleitend qualifizieren.

• Freude am Umgang mit Kindern und/oder Jugendlichen mit hohem Förderbedarf und Entwicklungspotential  

• Interesse an langfristiger Beziehungsarbeit – je nach Ausrichtung Deiner Wohngruppe – mit Kindern unterschiedlichen Alters von null bis 18 Jahren.

• Du besitzt Führungsqualitäten und kannst mit einem Team Visionen entwickeln und Ziele tatkräftig umsetzen.

• Dabei ist Deine Grundhaltung empathisch und Probleme gehst Du humorvoll und lösungsorientiert an.

• Du arbeitest eigenverantwortlich im Sinne des Ganzen.

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine attraktive Dienstplangestaltung.

• Springer*innen unterstützen Deine Wohngruppe mit fachlichem Know-how im Krankheitsfall oder in Urlaubszeiten.

• Unser Therapeutisch-Psychologischer Fachdienst begleitet die Kinder und Jugendlichen als auch Dein Team in schwierigen Zeiten. 

• Wir unterstützen Dich bei Deinem Umzug! Zusätzlich schenken wir Dir einen extra Urlaubstag, damit alles stressfrei läuft.

• Ein internes Schulungskonzept zu fachlich relevanten Themen.

• Traumapädagogische Basis-Qualifizierung und Schulung im Professionellen Deeskalationsmanagement.

• Darüber hinaus ein Budget für Supervision und individuelle Fort- und Weiterbildungen.

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Deine kreativen Ideen.

• Eine am TV-L orientierte Vergütung mit jährlichen Gehaltsanpassungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

• Ein kostenfreies Sportprogramm im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Verpflegung mit Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion.

• Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der kinderdorfeigenen Betriebe.

• Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter.

• Eine lebendige Festkultur im Jahreslauf.

• Eine berufliche Herausforderung in einem Arbeitsfeld, das viel fordert aber auch viel zurückgibt.