Das Familienzentrum & Kinderhaus St. Suso sucht eine engagierte und qualifizierte stellvertretende Leitung (m/w/d)

Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen

Gemeinsames Erarbeiten von pädagogischem und betrieblichem Prozesse

Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung

Die Ermöglichung, Ihre Stärken und Interessen bestmöglich einzubringen sowie die Förderung vom Feedback- und Entwicklungskultur

Eine Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem Höchstmaß an Selbstständigkeit

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG, abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation

Engagement und Selbstmanagement: Spaß an der pädagogischen Arbeit mit Kindern sowie an Organisation und Verwaltung

Erfahrung: Leitungserfahrung ist wünschenswert

Kommunikation: Professionelle Zusammenarbeit und eine klare und transparente Kommunikation mit den Familien und dem Team

Verantwortungsbewusstsein: Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Netzwerkpflege: Freude an Netzwerkarbeit in der Kirchengemeinde und mit örtlichen Institutionen, wie Fach- und Hochschulen etc.

Führungsstil: Ihr Führungsstil basiert auf Partizipation, Kooperation und Wertschätzung

Werteverständnis: Umsetzung des christlichen und religionspädagogischen Erziehungsauftrags auf der Grundlage der Konzeption der Einrichtung

Vergütung: Anstellung und Vergütung nach der AVO in Anlehnung an TVöD- SuE (S13) mit den üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Jahressonderzahlung und Ergänzungsentgelt: 13. Monatsgehalt

Urlaub: 30 Urlaubstage, zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche arbeitsfreie Tage und Umwandlungstage

Unterstützung: Fachberatung und Unterstützung bei pädagogischen Herausforderungen

Weiterbildung: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, Zeit für Vor- und Nachbereitung

Gespräche: Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche

Mobilität: Fahrtkostenzuschuss, JobRad und betriebliches Gesundheitsmanagement

Familienförderung: Monatliche Kinderzulage zur Förderung und Unterstützung von Familien

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Ausgleichszeit bis zu 0,5 Stunden pro Woche für die Betreuung von Kindern bis 12 Jahre

Mitarbeitervertretung: MAV

Fitness: Hansefit