Cloud Solution Architect / Platform Operations (m/w/d)

Sie begeistern sich für neue Technologien im Cloud-Umfeld und haben praktische Erfahrung mit Hyperscalern (Azure, AWS, GCP)

Sie kennen das Cloud Adoption Framework und konnten bereits einzelne Workloads in der Praxis umsetzen

Sie konfigurieren und betreuen die Hyperscaler-Umgebungen gemeinsam mit einem Team aus Experten verschiedener Fachrichtungen (Netzwerk, Security, DevOps Tools, usw.)

Sie unterstützen andere Teams und helfen ihnen dabei, die passende Plattform für deren Anforderungen zu finden und stehen ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung

Wir erwarten ein ausgeprägtes Wissen über grundlegende Netzwerkdienste

Wir suchen ein Teammitglied mit praktischer Erfahrung im Betrieb von Infrastrukturdiensten – idealerweise haben Sie sich bereits mit der automatisierten Bereitstellung dieser beschäftigt

Hier lebt man Innovation und setzt auf State-of-the-Art-Technologien – Sie haben Spaß daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln

Aufgrund der weltweiten Unternehmenstätigkeit ist eine überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen produzierenden Unternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools