Bereichsleitung (m/w/d) Pflegedienst

Sie verantworten die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Bereichs

Sie begleiten die Stationen auf dem Weg zur Entwicklung einer pflegerisch-fachlichen Excellence

Sie leiten das Team der pflegerischen Kolleg:innen respektvoll und im Sinne eines partizipativen/transformationalen Führungsstils

Sie überwachen definierte Kennzahlen sowie die jährliche Urlaubsplanung / Überstundenentwicklung für alle Stationen Ihres Bereichs

Sie übernehmen und koordinieren selbstständig Projekte aus dem Bereich Pflege

Sie geben Impulse für Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit und begleiten die Stationen hinsichtlich der Erreichung definierter Ziele

Sie setzen eine fundierte praktische Ausbildung mit Unterstützung der Praxisanleiter:innen in Ihrem Bereich um

Sie steuern aktiv den Behandlungsprozess und die Belegung gemeinsam mit den zuständigen leitenden Ärzt:innen der Fachrichtungen

Sie sind von der Profession Pflege begeistert und bringen Innovationsfreude mit, sowie den Mut, Dinge in Frage zu stellen und Ausdauer, um Ideen erfolgreich umzusetzen

Sie haben Freude daran Menschen zu entwickeln und wollen mit uns den Pflegedienst zukunftsfähig gestalten

Sie können ein Studium im Gesundheits- und Pflegemanagement, in der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium vorweisen oder sind gerade dabei, dieses zu beenden

Sie können eine Ausbildung in der Gesundheit- und Krankenpflege nachweisen

Sie konnten bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Klinik sammeln

Sie bringen gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen mit

Sie zeigen Eigeninitiative, bringen ein hohes Engagement mit und vereinen Führungseigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Kommunikations-fähigkeiten in Ihrer Person

Eine gute Zusammenarbeit aller Berufsgruppen nach den Methoden des Lean-Managements

Ein interessantes Aufgabenspektrum mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum

Eine offene Unternehmenskultur, die Entwicklung fördert und Spaß am gemeinsamen Erreichen von Zielen hat

Faires Gehalt nach TVöD gemäß Verantwortungsbereich

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa durch unsere Akademie für Gesundheitsberufe und E-Learning-Möglichkeiten wie CNE oder eRef

Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB

Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitness-Anbietern)

Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und ein großes Freizeit- und Kulturangebo