Abteilungsleiter New Business Development (m/w/d)

Sie übernehmen die übergreifende Leitung, Ausrichtung und Weiterentwicklung eines globalen Late Stage Business Development Teams

Sie führen und entwickeln die Mitarbeiter (m/w/d) und übernehmen die strategische Ausrichtung der Teams

Sie verantworten den übergeordneten profitablen Ausbau der Geschäftsaktivitäten durch Gewinnung von Entwicklungsaufträgen und kommerziellen Aufträgen bei Neukunden

Sie erarbeiten das jährliche Kostenbudget gemeinsam mit CO BP und Mgmt und stellen die Budgeteinhaltung sicher

Sie verantworten und implementieren die regionalen und spezifischen Vertriebsstrategien unter Berücksichtigung der übergreifenden Globalen Vertriebsstrategie

Sie unterstützen das globale Team bei den Inhalten und der Verhandlung von Entwicklungsverträgen und kommerziellen Lieferverträgen

Sie leiten Projekte oder Gremien innerhalb der Vetter Organisation zur Steigerung der Effizienz und Innovationsfähigkeit

Mit Ihrem abgeschlossenen Universitätsstudium in Naturwissenschaften (Biowissenschaften, Pharmazie, Chemie) oder Ingenieurwesen, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Zusatz

Sie bringen mindestens 8-10 Jahre spezifische Berufs- bzw. Vertriebserfahrung in Life Science (Prozessindustrie) in vergleichbarer Funktion, idealerweise in der pharmazeutischen, biotechnologischen oder medizintechnischen Industrie mit

Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im internationalen Kontext 

Sie bringen ausgeprägte analytische, konzeptionelle und Projektmanagementfähigkeiten mit

Ihre verhandlungssicheren Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift runden das Bild ab

Sie besitzen ausgeprägte Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick, hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz

Mit Ihren guten Deutschkenntnissen (mind. B2-Level), damit Sie Ihre Arbeit optimal dokumentieren und sich mit allen im Team bestens verständigen können

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der zukunftssicheren Pharmabranche

Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten

Attraktive Vergütung – mit Erfolgsbeteiligung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)

Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)