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<h2>Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Gebäudemanagement (w/m/d)</h2>im Referat Unterkünfte in Vollzeit | in Konstanz | unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement betreut die Immobilien des Landkreises, darunter Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete. Unser Referat Unterkünfte ist spezialisiert auf den Unterhalt und die Bewirtschaftung von Gemeinschafts- und Notunterkünften für Geflüchtete und Asylsuchende. Wir kümmern uns um den Bauunterhalt, führen Umbauten in bestehenden Objekten durch und planen sowie realisieren Neubauten für eine nachhaltige Unterbringung. Dabei arbeiten wir eng mit dem Amt für Migration und Integration zusammen.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement im Referat.&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Sie verhandeln und schließen neue Mietverträge ab und verwalten die Bestandsverträge.</li><li>Sie managen, steuern und controllen den kaufmännischen Betrieb der Unterkünfte.</li><li>Für die eigenen und die angemieteten Unterkünfte obliegt Ihnen die Gebäudebewirtschaftung sowie das Wartungs- und Energiemanagement.&nbsp;</li><li>Erstellung der Haushaltsplanung sowie die unterjährigen Haushaltsprognosen für das Berichtswesen.</li><li>Erstellung von entscheidungsreifen Vorlagen für die politischen Gremien.</li><li>Bei Ihren Tätigkeiten sind Sie auch an der Durchführung von Vergabeverfahren beteiligt.&nbsp;</li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Verwaltungsfachlicher Hintergrund: Sie haben eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Finanz- und Controllingbereich: Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Haushaltsplanung (NHKR) und im Controlling und besitzen ein starkes Zahlenverständnis.</li><li>Interesse und Erfahrung im Gebäudemanagement: Sie haben bereits erste Erfahrungen gesammelt oder bringen großes Interesse für das Gebäudemanagement mit.</li><li>IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Sprachkenntnisse: Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Mobilität: Besitz eines Pkw-Führerscheins.</li><li>Persönliche Fähigkeiten:&nbsp; <ul><li>Überzeugende Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent.</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.&nbsp;</li></ul></li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.&nbsp;</li><li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich, z.B. für ein Sabbatical.&nbsp;&nbsp;</li><li>Familie und Gesundheit:&nbsp;Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Zusätzliche Leistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.&nbsp;</li><li>Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. November 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 13. November 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Landratsamt Konstanz

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Gebäudemanagement (w/m/d) im Referat Unterkünfte

<h2>Gleichstellungsbeauftragte für das Landratsamt Konstanz</h2> in Teilzeit mit 40-50 % | in Konstanz | unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Unser Gleichstellungsteam setzt sich aktiv für Gleichstellung sowie Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit im Landratsamt und Landkreis ein. Zur Verstärkung suchen wir eine Impulsgeberin und Ansprechpartnerin für die gleichberechtigte Teilhabe im Haus: Sie informieren und beraten Mitarbeitende zu Gleichstellungsthemen und bringen Gleichstellungsgrundsätze erfolgreich in die Verwaltungspraxis.&nbsp;Starten Sie zum&nbsp;1. Januar 2026 als unsere kommunale Gleichstellungsbeauftragte – in Teilzeit (40-50 %) und mit einer vielfältigen, bedeutsamen Aufgabe.<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>Gestalten:&nbsp;<ul><li>Sie leiten und verantworten die Erstellung des Chancengleichheitsplans und setzen damit eine zentrale Forderung des Chancengleichheitsgesetzes Baden-Württemberg um.</li><li>Sie konzipieren wirksame Maßnahmen zum Abbau von Unterrepräsentanzen und zur Förderung der Vereinbarkeit und Chancengleichheit.&nbsp;</li><li>Sie bilden ein strategisches Tandem mit der externen Gleichstellungsbeauftragten des Landkreises, stimmen sich eng ab und sichern die gegenseitige Vertretung.&nbsp;</li></ul>Beraten:&nbsp;<ul><li>Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden bei Fragen zu Diskriminierung, Gleichstellung und Vereinbarkeit.&nbsp;</li><li>Sie prägen personelle, organisatorische und soziale Initiativen des Landratsamtes aktiv mit.</li></ul>Vernetzen:&nbsp;<ul><li>Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Personalvertretungen zusammen und entwickeln gemeinsame Maßnahmen.&nbsp;</li><li>Sie engagieren sich in der Landesarbeitsgemeinschaft der Gleichstellungsbeauftragten Baden-Württemberg.&nbsp;</li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Soziologie, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Personalmanagement,&nbsp;Gender Studies oder vergleichbar.</li><li>Fundierte Fachkenntnisse in Frauen- und Gleichstellungspolitik, Gendermainstreaming, Diversity Management sowie Vereinbarung von Familie/Pflege/Beruf.&nbsp;</li><li>Relevante Erfahrung in Projektleitung, Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit.&nbsp; &nbsp;</li><li>Im Idealfall Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit sowie im Umgang mit politischen und sozial aktiven Netzwerken.&nbsp;</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung für Termine und Abstimmungen.&nbsp;</li><li>Sie überzeugen durch Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.&nbsp; &nbsp;</li><li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, strukturiertem Vorgehen, Lösungsorientierung und ausgezeichneter Organisationsfähigkeit.&nbsp;</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Aktiv gestalten: Eine vielseitige und zentrale, gestaltende Rolle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (2.076,67 – 3.077,22 Euro in Teilzeit mit 50%) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.&nbsp;</li><li>Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.&nbsp;</li><li>Ausgeglichen leben: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.&nbsp;</li><li>Finanziell profitieren:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.&nbsp;</li><li>Rundum wohlfühlen: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits und ein Arbeitsplatz in zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Oktober 2025. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung und in besonderen Lebenslagen sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Anisa Balbinot, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1381 Petra Martin-Schweizer, Gleichstellungsbeauftragte unter T. +49 7531 800-1363 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d) für das Landratsamt Konstanz

<h2>Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege (w/m/d)</h2>an der Regenbogen-Schule Konstanz in Teilzeit mit 75 % | in Konstanz | unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Das&nbsp;Amt für Schulen und Bildung&nbsp;prägt als Träger von acht beruflichen Schulen und drei sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) die Bildungslandschaft im Landkreis.&nbsp;Für unser Team an der Regenbogenschule Konstanz, einem SBBZ mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung mit rund 110 Schülerinnen und Schülern, suchen wir ab dem 1. Dezember 2025 eine Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit mit 75 %.&nbsp; &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Unterrichtsbegleitung und Betreuung: Sie unterstützen Lehrkräfte vor und während des Unterrichts und betreuen die Schülerinnen und Schüler in den Pausen sowie bei Bedarf im Schulbus.</li><li>Pflegerische Versorgung: Sie übernehmen die Hygienegrundversorgung und medizinische Betreuung der Schülerinnen und Schüler: Versorgung bei Atemproblemen, Katheterisierung, Sauerstoff- und Medikamentengabe, Dysphagiemanagement sowie Anleitung und Überwachung bei Diabetes.</li><li>Notfallversorgung und Technik: Sie leisten Erste Hilfe bei Notfällen und Unfällen und gehen sicher mit medizinisch-technischen Geräten sowie deren hygienischer Reinigung um.</li><li>Hygiene und Infektionsschutz: Sie setzen den Hygieneplan um, leiten bei Bedarf Maßnahmen zum Infektionsschutz ein und übernehmen administrative Aufgaben.</li><li>Teamarbeit und Ausbildung: Sie nehmen an Teamsitzungen und Konferenzen teil, wirken bei schulischen Veranstaltungen mit und leiten Auszubildende der generalistischen Pflegeausbildung an.</li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Fachliche Qualifikation: Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung im&nbsp;pädiatrischen oder pflegerischen Bereichmit, z.B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.&nbsp;</li><li>Relevante Vorerfahrung: Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf.&nbsp;</li><li>Persönliche Stärken: Empathie, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie eine&nbsp;selbstständige, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise.</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung: Ihre Urlaubszeit orientiert sich an den Schulferien, wodurch Sie während der Schulzeit einen höheren Stellenumfang als 75% arbeiten.&nbsp;</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Vergütung gemäß TVöD-P: Unbefristete Stelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe P7 TVöD-P (das entspricht 2.561,01 – 3.141,09 Euro bei 75% Teilzeit).&nbsp;</li><li>Familienfreundlichkeit:&nbsp;Ein Arbeitsumfeld mit Betriebsmedizin und Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Zukunftssicherung:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, überwiegend durch uns finanziert.</li><li>Gesundheit und Fitness:&nbsp;Zugang zu den Gesundheits-/Sportangeboten über HANSEFIT.</li><li>Exklusive Vergünstigungen:&nbsp;Sonderkonditionen bei namhaften Marken und Herstellern.&nbsp;</li><li>Mobilitätsförderung: Zuschüsse für Jobticket, Fahrradhelm und Fahrradwartung/-reparatur.</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. Oktober 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 24. Oktober 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 Theresia Gromann, die Leiterin des Amtes für Schulen und Bildung unter T. +49 7531 800-1360 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege (w/m/d) an der Regenbogen-Schule Konstanz

Standort(e): Wangen im Allgäu Als Fahrer im Malteser Menüservice (m/w/d) liefern Sie unseren Kunden Mahlzeiten nach Hause. Unsere Hauptkunden sind hierbei Senioren, die sich ihr Essen altersbedingt nicht mehr selbst zubereiten können und so von Ihnen unterstützt werden. Darüber hinaus beliefern Sie auch Menschen, die sich aufgrund eines Krankheitsfalls oder einer Behinderung nicht mehr selbst versorgen können. Für unseren Standort Wangen im Allgäu suchen wir Unterstützung auf 556 € Basis. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Bestücken der Fahrzeuge gemäß Tourenplan im Menüservice</li> <li>Ausfahren der täglichen Menüs (täglich, auch am Wochenende) gemäß dem Dienstplan</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit den zu transportierenden Lebensmitteln unter Anwendung der vorgeschriebenen Hygienestandards</li> <li>Führen des Fahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li> </ul> Ihr Browser unterstützt keine HTML5-Videos. Sie können das Video unter folgendem Link herunterladen: <a href="https://hrsuite.hrpuls.de/files/public_folder/c_2001/64/28/642829eba30ec6db6ff523f6ff528f44.mp4" target="_blank">Video herunterladen</a> <h2>Das bieten wir:</h2> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (556 €)&nbsp;</li> <li>Strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements</li> <li>Eine flexible und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung</li> <li>Eine Möglichkeit mit Ihrem Wirken hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderten Altersvorsorge</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> <h2>Was wir uns vorstellen:</h2> <ul> <li>Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Klasse B</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Ein kommunikatives und freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende</li> </ul> <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular! <h2>Das sind die Malteser</h2> Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.

Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH

Fahrer im Menüservice (m/w/d)

Die Gemeinde Reichenau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schülerbetreuung Waldsiedlung ein/e Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 50 %). Die Schülerbetreung befindet sich in der Waldsiedlung und bietet ein Betreuungsangebot für Kinder in der 1. bis 4. Klasse. Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Angebote für den Nachmittag organisieren und durchführen</li><li>Pädagogischer Mittagstisch</li><li>Hausaufgabenbetreuung</li><li>Betreuung in den Ferienzeiten</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>interesse am pädagogischen Austausch</li><li>Teamorientiertes Arbeiten, bei dem Sie Ihre Kompetenzen aktiv mit einbringen</li><li>Freude daran, Kinder zu begleiten, zu unterstützen und zu fördern</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (bis zu 50 %)</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst SuE</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul>Unsere Benefits:1. HanseFit2. Jobrad3. Förderung des ÖPNV durch ein „Jobticket“<ul><li>Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz und einer Wohnung</li><li>Arbeitszeiten 12:00 - 16:00 Uhr</li><li>ein freundliches und wertschätzendes Team</li></ul> Jetzt bewerben! &nbsp;Ihre Bewerbung senden Sie bis 07. November 2025 gerne per E-Mail an <a href="mailto:schlegel@reichenau.de" target="_blank">schlegel@reichenau.de</a> (max. Dateigröße 5 MB als pdf-Datei) oder per Post an: Gemeindeverwaltung Reichenau, Münsterplatz 2, 78479 Reichenau. Bei Fragen zur Stelle können Sie sich an die Einrichtungsleitung Frau Wölfle (07531/76857, <a href="mailto:kita-strolche@reichenau.de" target="_blank">kita-strolche@reichenau.de</a>) wenden &nbsp;

Gemeinde Reichenau

Betreuungskraft (m/w/d) für die Schülerbetreuung Waldsiedlung

Die Gemeinde Reichenau sucht zum 01.01.2026 für die Kindertagesstätte (KiTa) Haus der Strolche ein/e Erzieher/in (m/w/d). Die KiTa Haus der Strolche befindet sich in der Waldsiedlung auf dem Festland und ist eine 3-gruppige Einrichtung. Sie bietet ein Betreuungsangebot für Kinder von 2-6 Jahren sowie ein Ganztagesbetrieb mit Mittagessen. Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Pädagogische Betreuung der Kinder</li><li>Durchführung und Vorbereitung von Elterngesprächen</li><li>Teilnahme an Teambesprechungen</li><li>Umsetzung des Orientierungsplans</li><li>Arbeiten in Gruppen</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/in oder eine andere Qualifizierung als Fachkraft nach § 7 Kindertagesbetreuung (KiTaG)</li><li>Teamorientiertes Arbeiten, bei dem Sie Ihre Kompetenzen aktiv mit einbringen</li><li>Freude daran, Kinder zu begleiten, zu unterstützen und zu fördern</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (bis zu 70%)</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (SuE nach Entgeltgruppe S 8a)</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz und einer Wohnung</li></ul>Unsere Benefits:1. HanseFit2. Jobrad3. Förderung des ÖPNV durch ein „Jobticket“➢ Öffnungszeiten Montag - Donnerstag bis 16.00 Uhr➢ Öffnungszeiten Freitag bis 12.30 Uhr➢ Personalschlüssel über Mindestpersonalschlüssel➢ Garantierte Verfügungszeiten Jetzt bewerben! &nbsp;Ihre Bewerbung senden Sie gerne bis 07. November 2025 per E-Mail an <a href="mailto:schlegel@reichenau.de" target="_blank">schlegel@reichenau.de</a> (max. Dateigröße 5 MB als pdf-Datei) oder per Post an: Gemeindeverwaltung Reichenau, Münsterplatz 2, 78479 Reichenau. Bei Fragen zur Stelle können Sie sich an die Einrichtungsleitung Frau Wölfle (07531/76857, <a href="mailto:kita-strolche@reichenau.de" target="_blank">kita-strolche@reichenau.de</a>) wenden &nbsp;

Erzieher/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Haus der Strolche

Das Haus Maria Lindenberg ist ein Bildungshaus der Erzdiözese Freiburg. Es steht Gästen aus dem Kreis der Erzdiözese ebenso wie Individualgästen für Seminare, Tagungen, Veranstaltungen und Übernachtungen zur Verfügung. Das Haus verfügt über insgesamt 60 Zimmer und 81 Betten.Sie möchten Ihre berufliche Leidenschaft mit einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz verbinden? Ein Ort mit atemberaubender Aussicht, herzlicher Atmosphäre und spannenden Aufgaben erwartet Sie! &nbsp;Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine Stelle alsKüchenhilfe (w/m/d) So sieht Ihr Tag aus:<ul><li>Vorbereitungsarbeiten in der Küche</li><li>Unterstützung bei der Zubereitung von Speisen, insbesondere für die Gemeinschaftsverpflegung.</li><li>Sicherstellung reibungsloser Abläufe beim Frühstück, Mittagessen, Abendessen sowie bei Kaffeepausen.</li><li>Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, der Qualitäts- und Hygienestandards sowie Bestimmungen wie HACCP</li><li>Überprüfung sowie sachgerechte Lagerung von Verbrauchsmaterialien</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Planbare Arbeitszeiten in der Tagesschicht, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie möglich</li><li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem sympathischen Umfeld</li><li>Verlässliche Bezahlung in Anlehnung an den TV-L und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Betriebsrente) gemäß den Regelungen der Erzdiözese Freiburg</li><li>Jahressonderzahlung nach §25 AVO</li><li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit)</li><li>Zuschuss zum Jobticket&nbsp;</li><li>Fahrradleasing mit Jobrad</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Weitere Vergünstigungen des Hauses werden gewährleistet</li></ul>Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>Wir schätzen zuverlässiges und selbständiges Arbeiten</li><li>Flexibilität, Loyalität und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zum Wochenend- und Feiertagsdienst</li><li>Respektieren der Ziele und Werte der katholischen Kirche</li></ul>Ihr Interesse ist geweckt und Sie lieben den Schwarzwald? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Über ein persönliches Gespräch freuen wir uns.Für Fragen steht Ihnen Frau Maier unter Telefon <a href="tel:07661-9300-0" target="_blank">07661-9300-0</a> oder&nbsp;<a href="mailto:martina.maier@haus-maria-lindenberg.de" target="_blank">martina.maier@haus-maria-lindenberg.de</a>&nbsp;gerne zur Verfügung. &nbsp;

Bildungshäuser und Familienferienstätten - Erzdiözese Freiburg

Küchenhilfe (w/m/d) (100%)

Wir suchen Auszubildende, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Kindertagesbetreuung zum 01.09.2026 als<h2>Erzieher (m/w/d) im Anerkennungsjahr</h2><h3>Was es bei uns zu tun gibt:</h3><ul>
<li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in Lern- und Entwicklungssituationen und Bildungsprozessen</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von gezielten Impulsen und Angeboten in den Bildungsbereichen unter Anleitung ausgebildeter MentorInnen</li>
<li>Erlernen von Beobachtung, Dokumentation und Führung von Portfolios nach dem infanskonzept</li>
<li>Zusammenarbeit im Fachkräfte-Team</li>
</ul>
Ausbildungsgliederung:
<ul>
<li>Einjähriges Berufskolleg für Praktikanten (BKPR)</li>
<li>Zweijähriges Berufskolleg für Sozialpädagogik (2BKSP) mit der Möglichkeit des Erwerbs der Fachhochschulreife</li>
<li>Einjähriges Berufspraktikum in den städtischen Kitas</li>
</ul>
Ausbildungsdauer:
<ul>
<li>Einjähriges Berufspraktikum&nbsp;</li>
</ul><h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><ul>
<li>Engagement für die Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher&nbsp;</li>
<li>Leidenschaft für den Beruf des/der Erzieher/in</li>
<li>Respekt und Wertschätzung gegenüber der Individualität der Kinder und ihrer Familien</li>
</ul><h3>Gute Gründe für die Stadtverwaltung Singen:</h3><ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub</li></ul><h3>Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne:</h3>Kerstin Simherl 07731 85-192

Stadtverwaltung Singen

Erzieher (m/w/d) im Anerkennungsjahr

Wir suchen Auszubildende, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Kindertagesbetreuung zum 01.09.2026 als<h2>Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum Erzieher (m/w/d) </h2><h3>Was es bei uns zu tun gibt:</h3><ul>
<li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in Lern- und Entwicklungssituationen und Bildungsprozessen</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von gezielten Impulsen und Angeboten in den Bildungsbereichen unter Anleitung ausgebildeter MentorInnen</li>
<li>Erlernen von Beobachtung, Dokumentation und Führung von Portfolios nach dem infanskonzept</li>
<li>Zusammenarbeit im Fachkräfte-Team</li>
</ul>
Ausbildungsgliederung:
<ul>
<li>Praktische Ausbildung in den städtischen Kindertageseinrichtungen</li>
<li>Theoretische Ausbildung an einer Fachschule für Sozialpädagogik (Marianum Hegne oder Mettnau-Schule Radolfzell)</li>
</ul>
Ausbildungsdauer:
<ul>
<li>3 Jahre&nbsp;</li>
</ul><h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><ul>
<li>Engagement für die Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher&nbsp;</li>
<li>Leidenschaft für den Beruf des/der Erzieher/in</li>
<li>Respekt und Wertschätzung gegenüber der Individualität der Kinder und ihrer Familien</li>
</ul><h3>Gute Gründe für die Stadtverwaltung Singen:</h3><ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub</li></ul><h3>Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne:</h3>Kerstin Simherl 07731 85-192

Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum Erzieher (m/w/d) 

Wir suchen Auszubildende und Studierende, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Straßenbau zum 01.10.2026&nbsp; für ein<h2>Duales Studium im Studiengang Bauingenieurwesen - Fachrichtung Öffentliches Bauen</h2><h3>Was es bei uns zu tun gibt:</h3><ul>
<li>Ausschreibungen von Bauprojekten</li>
<li>Planung von Straßen und Radwegen</li>
<li>Vergabe von Bauleistungen und Überwachung des Bauablaufes</li>
<li>Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Projektbeteiligten</li>
</ul>
Ausbildungsgliederung:&nbsp;
<ul>
<li>Praktische Ausbildung in der Abteilung Straßenbau</li>
<li>Theoretische Ausbildung an der DHBW in Mosbach</li>
</ul>
Ausbildungsdauer:
<ul>
<li>6 Semester / 3 Jahre&nbsp;</li>
</ul><h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><ul>
<li>Abitur oder Fachhochschulreife mit Studierfähigkeitsnachweis durch die DHBW</li>
<li>Interesse an naturwissenschaftlichen und technischen Fragestellungen sowie an betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Kreativität und Teamgeist</li>
</ul><h3>Gute Gründe für die Stadtverwaltung Singen:</h3><ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Urlaub</li></ul><h3>Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne:</h3>Ekkehard Sigg 07731 85-350

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