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Hallo. Wir sind’s. Das STADTWERK AM SEE. Ihr zukünftiger Arbeitgeber. Wir kümmern uns um saubere Energie, Wasser und (e)Mobilität. Mit Lösungen für heute und morgen. Wir finden, Sie haben genau das richtige Profil, um mit uns gemeinsam an nachhaltigen Lösungen der Zukunft zu arbeiten. Deshalb freuen wir uns, von Ihnen zu hören.Wir bewerben uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Friedrichshafen als Arbeitgeber mit einer Stelle als Sachbearbeiter Netzabrechnung (m/w/d) in Teilzeit &nbsp;(25–30 Stunden je Woche) für die Energie- und Wasserabrechnung<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Abrechnung unserer Netznutzungskunden (inkl. Stammdatenpflege im IT-System)</li><li>Sie administrieren Zählerstände und Energiemengen – von der Plausibilisierung über die Versendung bis hin zu Korrekturen</li><li>Ferner betreuen Sie unsere Dienstleistungskunden in der Rolle als Netzbetreiber</li><li>Die telefonische und schriftliche Klärung mit Marktpartnern (Lieferanten und Messstellenbetreibern) sowie die Abwicklung von Rechnungskorrekturen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Sonderaufgaben wie die Unterstützung im Reporting/Controlling und die Mitarbeit bei Projekten runden Ihr Tätigkeitsprofil ab</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Energiebranche</li><li>Kenntnisse in der Energie- und Wasserabrechnung sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen (z.B. Wilken ENER:GY) sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie bringen eine hohe Kompetenzausprägung in den Bereichen Kundenorientierung,</li><li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mit</li><li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Problemlösungsvermögen zeichnen Sie aus</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2>Wir bieten Ihnen herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und ein gutes Arbeitsklima sind bei uns selbstverständlich Wir investieren gezielt in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über <a href="mailto:bewerbung@stadtwerk-am-see.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerk-am-see.de</a> oder über unser Bewerbungsformular per Direktbewerbung unter <a href="https://www.stadtwerk-am-see.de/karriere" target="_blank">Karriere beim Stadtwerk am See: jetzt bewerben!</a>

STADTWERK AM SEE GmbH & Co. KG

STADTWERK AM SEE – AZUBI@WORK – Azubi-Spot 2017

STADTWERK AM SEE Film zur Marke

Stadtwerk am See gewinnt VKU Innovationspreis

STADTWERK AM SEE – Angebot für Studenten

Sachbearbeiter Netzabrechnung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Praktikant (m/w/d) im IT-Support sind Sie für ein Jahr Teil des lokalen IT-Teams und erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei technischen Anliegen. Sie stellen den stabilen Betrieb der Arbeitsplatzsysteme sicher und tragen mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise massgeblich zur Zufriedenheit der internen Kunden bei.Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail oder direkt am Desk</li><li>Analyse, Priorisierung und Dokumentation von Incidents und Service Requests im Ticketsystem</li><li>Unterstützung bei Hard- und Softwareproblemen (Windows-Clients, Drucker, mobile Geräte, M365, VPN etc.)</li><li>Benutzer- und Berechtigungsmanagement (Active Directory, M365)</li><li>Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von IT-Arbeitsplätzen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem 2nd Level und weiteren Fachabteilungen</li><li>Unterstützung bei Rollouts, Updates und lokalen IT-Projekten</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse und Dokumentation in der Wissensdatenbank</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich von Vorteil</li><li>Erfahrung im IT-Support (idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld)</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Umgebung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung&nbsp;</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Praktikum IT- Onsite Support

Du!
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Hier! Am besten gleich.

Oder sofort. Morgen
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Also, wie siehts aus?

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07533 6489
Kinderhaus St. Nikolaus Allensbach
<a href="mailto:kinderhaus.nikolaus@kath-wa.de" target="_blank">kinderhaus.nikolaus@kath-wa.de</a>

Katholische Kirchengemeinden als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Verrechnungsstelle

die Kirchengemeinde Wollmatingen Allensbach sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft §7 KITAG für das Kinderhaus St. Nikolaus 

Die Plattenhardt + Wirth GmbH ist seit über 60 Jahren Spezialist im Kühlraumbau und zählt zu den führenden Unternehmen in Europa. Mit über 250 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Meckenbeuren realisieren wir europaweit Kühlräume und schlüsselfertige Projekte jeder Größenordnung. Teamarbeit über alle Altersgruppen hinweg, kontinuierliche Weiterbildung und der Einklang von Innovation und Tradition prägen unsere Unternehmenskultur – für nachhaltigen Erfolg und maximale Kundenzufriedenheit.Zur Verstärkung unseres Teams im Lager suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige und engagierte Unterstützung auf Minijob Basis für den Standort in Meckenbeuren.&nbsp;LKW-Fahrer (m/w/d) - MinijobIhre Hauptaufgaben<ul><li>Durchführung von Tages- und Halbtagesfahrten mit einem 7,5 Tonnen-LKW im Umkreis von ca. 150 km, auch in die Schweiz</li><li>Baustellen- und Lieferfahrten mit Sprinter, ggf. mit Anhänger</li><li>Fuhrparkpflege</li></ul>Ihre Erfahrungen<ul><li>Gültiger Führerschein der Klasse C1 sowie Fahrerkarte</li><li>Flexible Einsatzbereitschaft auf Abruf von Montag bis Freitag erforderlich</li><li>Wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich: Module wie z.B. Ladungssicherheit, 1. Hilfe Kurs etc.</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul>Was wir Ihnen bieten<ul><li>Angenehmes Arbeitsklima mit familiärer Atmosphäre, geprägt von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Einarbeitung und Unterstützung durch unser erfahrenes Team&nbsp;</li><li>Firmenkantine mit Zuschüssen für Mitarbeiterverpflegung</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie Nutzung der firmeneigenen E-Ladesäulen&nbsp;</li><li>Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeistes und des persönlichen Austauschs.</li></ul>

Plattenhardt + Wirth | Kühlraumbau & Industriebau

LKW-Fahrer (7,5 Tonnen-LKW) (m/w/d) - Minijob

WOFÜR WIR SIE SUCHENDie Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall-Konzerns. Wir ent­wick­eln und fer­ti­gen mit ca. 100 Be­schäf­tig­ten Kom­po­nen­ten für die Infanterieeinheiten der Streit­kräf­te und neh­men in die­ser Bran­che eine füh­ren­de Rol­le ein.Ihre Aufgaben:<ul><li>Montage optischer Baugruppen unter Zuhilfenahme von Mikroskop und Pinzette</li><li>Arbeit unter Reinraumbedingungen und Einhaltung entsprechender Vorschriften, Gesetzen und Normen</li><li>Vorbereitung von Arbeitsmitteln sowie Bedienung der Produktionsmittel am Arbeitsplatz</li><li>Kontrolle einzelner Fertigungsschritte und Reinigung von Komponenten</li><li>Selbstständige Erfassung von Produktionsaufträgen im BDE System</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in Feinoptik-, Optik-, Fein- oder Industriemechanik von Vorteil</li><li>Erfahrung in der Produktion von filigranen Produkten, idealerweise im Optikbereich</li><li>Vertrautheit mit MS Office und Umgang mit IT-Systemen</li><li>Ausgeprägtes feinmotorisches und technisches Verständnis</li></ul>Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation</li><li>Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in:&nbsp;Yener Türkcan&nbsp;

Facharbeiter - Reinraum (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENHeben Sie unser Talent- und Führungskräfte-Management auf das nächste Level! Werden Sie unser Head of People Development (m/w/d) und treiben Sie strategisch sowie operativ die Entwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie (Führungskräfte-, Talent-, Nachfolge- und Learning &amp; Development), abgestimmt auf Konzernstrategie, Unternehmensziele und lokalen Reifegrad</li><li>Konzeption und Steuerung von Programmen für Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung Learning &amp; Development basierend auf der Konzern People Development Strategie</li><li>Einführung passender Lernmethoden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Knowledge Transfer beim Austritt</li><li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Entwicklungs- und Performance-Themen</li><li>Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung der notwendigen Massnahmen</li><li>Führung und Weiterentwicklung des People Development Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Corporate People Development, HR Business Partnern und der Geschäftsleitung</li><li>Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings sowie Verantwortung für die Kostenaufstellung und die kontinuierliche Prozessverbesserung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit relevanter Weiterbildung</li><li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Personalentwicklung</li><li>Fundiertes Wissen zu modernen Personalentwicklungsinstrumenten und Change Management (Erfahrung in Matrixstrukturen von Vorteil)</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Beratungskompetenz</li><li>Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick und selbstsicheres Auftreten vor Gruppen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops</li><li>Stilsichere Deutsch -und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und analytischer Denkweise</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Head of People Development (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Administrative Unterstützung des Teamleiters im Fehlermanagement</li><li>Fehlermeldungen überprüfen und Pflege, Überwachung und Verifizierung der Daten</li><li>Abstellmassnahmen für Fehlermeldungen koordinieren und einfordern</li><li>Auswertung der Fehlermeldungen und Massnahmen</li><li>Fehlerkosten überprüfen und mit Kostenstellen-Verantwortlichen besprechen</li><li>Aufbereitung und Visualisierung von Daten, Erstellung regelmässiger Reports</li><li>Überprüfung des Sperrlagerbestandes</li><li>Unterstützung bei Erstellung von qualitätsrelevanten Dokumenten zur Prozess- &amp; Produktqualität</li><li>Erarbeitung von Vorschlägen zu Prozessverbesserungen und präventiven Massnahmen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Qualitätssicherung mit zusätzlicher Erfahrung mit Auswertung und Reports</li><li>Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse von relevanten Informatik-Anwendungen und Reporting Tools (MS Office, SAP, Power BI)</li><li>Zahlenaffinität und eine exakte Arbeitsweise</li><li>Gute analytische und problemlösende Fähigkeiten</li><li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, motiviert und teamfähig</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse der ISO 9001:2015, von Vorteil EN9100</li><li>Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und deren Interpretation</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Mitarbeiter Qualitätssicherung / Administration 100% (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Teamleitung (m/w/d) in der Montage übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams, bestehend aus einem technischen Vorarbeiter und Monteuren (m/w/d), in der Montage von komplexen technischen Baugruppen und Systemen.Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Planung, Koordination und Überwachung der Montageprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien</li><li>Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden in technischen und organisatorischen Belangen</li><li>Ermittlung von Schlüsselbaugruppen und Gewährleistung der gleichwertigen Verteilung von Fachwissen auf mehrere Teammitglieder</li><li>Optimierung der Arbeitsabläufe und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse</li><li>Schnittstelle zwischen Montage, AVOR, Logistik und Qualitätssicherung</li><li>Mitarbeit an der Umsetzung von 5S, KVP und Lean-Management-Methoden</li><li>Erfassung und Auswertung von Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Montageleistung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder ähnlich) mit Weiterbildung im Bereich Führung (z. B. Teamleiterkurs, Meisterausbildung oder Techniker HF (m/w/d))</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage von komplexen Baugruppen und Systemen</li><li>Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld</li><li>Gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Teamleiter Montage (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Material Manager Procurement (m/w/d) stellen Sie sicher, dass alle nötigen Materialien und Komponenten rechtzeitig und in Qualität und Menge verfügbar sind, um eine termingerechte Fertigung der Kundenprodukte zu gewährleisten.Ihre Aufgaben im Einzelnen:<ul><li>Sicherstellung der Materialverfügbarkeit entlang der gesamten Lieferkette, von der Bestellung bis zur Anlieferung</li><li>Analyse von Engpässen, Ableitung von Massnahmen, teamübergreifende Koordination und Umsetzung dieser zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit</li><li>Eigenverantwortliche Überwachung, Priorisierung und Eskalation von kritischen Materialien und Lieferverzögerungen</li><li>Enge Abstimmung mit dem Warengruppeneinkauf und Projekteinkauf, Planung, Arbeitsvorbereitung, Logistik und Produktion</li><li>Führen und teilnehmen an Shopfloor- und Eskalationsmeetings, Präsentation von Statusmeldungen des Einkaufs</li><li>Erstellung von Reports, Kennzahlen (z. B. Materialverfügbarkeit, Fehlteile, Liefertermine) und Handlungsempfehlungen</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von Liefertreuezielen innerhalb der Supply Chain</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit technischer Weiterbildung (z. B. Technischer Kaufmann (m/w/d) mit eidg. Fachausweis)</li><li>Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsfachmann (m/w/d) mit eidg. Fachausweis) von Vorteil</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, Materialmanagement oder Supply Chain in einem produzierenden Industrieunternehmen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP (Modul MM/PP) sowie sicherer Umgang mit MS Excel, BI-Intelligence von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Partnern</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Proaktive Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in dynamischen Situationen</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster

Material Manager Procurement (m/w/d)

Sie möchten Ihr Fachwissen in der Pflege gezielt einsetzen und die Versorgung von Patient:innen mitgestalten? Verstärken Sie unser engagiertes Team am Klinikum Konstanz als Pflegefachspezialist:in Pädiatrie (m/w/d) und gestalten Sie die Pflege der Zukunft aktiv mit.
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation. 
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als 
<h1>Pflegefachspezialist:in Pädiatrie (m/w/d)</h1> 
für die Kinderklinik am Klinikum Konstanz
in Voll- oder Teilzeit&nbsp;
zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Was Sie erwartet:</h3>
Als Pflegefachspezialistin/ Pflegefachspezialist übernehmen Sie spezialisierte Aufgaben in der direkten und indirekten Patient:innen-Versorgung im interprofessionellen Team unter Einbezug wissenschaftlicher Erkenntnisse. Sie sind für die Qualität der Pflege auf der Station verantwortlich und Ihren Kolleg:innen fachlich weisungsbefugt. In diesem Zusammenhang unterstützen und beraten Sie die pflegerische Leitung fachlich.
Weitere Aufgaben:
<ul>
<li>Spezialisierte Fachpflege von Patient:innen</li>
<li>Erweiterte Beratungs- und Schulungsaufgaben für Patient:innen mit ihren Eltern und Angehörigen</li>
<li>Aufgaben und Fachverantwortung in der direkten hochkomplexen Patient:innen-Versorgung</li>
<li>Teilnahme an interdisziplinären/ ethischen Fallbesprechungen</li>
<li>Mitwirkung in klinischen wissenschaftlichen Projekten entsprechend der pflegefachlichen Spezialisierung</li>
<li>Recherche und Implementierung neuer, aktueller Erkenntnisse auf Station</li>
</ul><h3>Wer Sie sind:</h3>
<ul>
<li>Sie haben eine dreijährige pflegerische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Berufserfahrung in dem Fachbereich der Pädiatrie sammeln</li>
<li>Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Pflegewissenschaften, alternativ einen Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Pflege mit fachspezifischer Berufserfahrung oder sind bereit ein solches Studium zu absolvieren</li>
<li>Sie bringen eine Weiterbildung im Gynäkologie und Kardiologie Bereich mit oder sind bereit sich in diesem spezifischen Fachgebiet zeitnah weiterzubilden oder sich auf Grundlage Ihres Studiums einzuarbeiten</li>
<li>Sie sind eine engagierte, motivierte und belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz. Ihre Kommunikations- und Leadership Fähigkeiten gehören ebenso zu Ihren Stärken wie kritisches Denken und Vernetzungsarbeit</li>
<li>Sie sind zusammenarbeits- und teamfähig, zuverlässig und setzen sich für den Pflegeprozess und die fachliche Weiterentwicklung ein</li>
</ul><h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3>
<ul>
<li>Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch Zulagen und eine Jahressonderzahlung, bis zu 39 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Pflege gestalten: Freuen Sie sich auf interdisziplinäre Prozesse und gestalten Sie die Ausrichtung des Pflegeberufs aktiv mit. Bei uns steht patientenorientierte Gestaltung aller Abläufe im Vordergrund</li>
<li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Zur Erweiterung und Spezialisierung im Rahmen unserer Fachkarriere unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Studium</li>
<li>Umfassendes Onboarding-Programm: Sie werden optimal in Ihrem neuen Aufgabenbereich eingeführt und wir unterstützen eine schnelle, erfolgreiche Integration in unser Team</li>
<li>Technische Unterstützung: Profitieren Sie von den Vorteilen der digitalen Patientendokumentation und des Unit-Dose-Systems für eine individuelle und sichere Medikamentenvergabe</li>
<li>Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände</li>
<li>Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine</li>
<li>Exklusive Vorteile für Sie: Sichern Sie sich exklusive Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken im Corporate Benefits Programm</li>
<li>Mehr als nur ein Job: Neben Zuschüssen zur Kinderferienbetreuung belohnen wir Ihr Engagement mit attraktiven Prämien, wie z.B. Mitarbeitende-Empfehlung oder Einspringprämie</li>
<li>Arbeits- und Lebensort Bodensee: Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot</li>
</ul> 
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Heike Tec, Bereichsleitung Pflegedienst unter Tel. 07531 801-2631 zur Verfügung.
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Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist. &nbsp;Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Klinikum Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz <a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

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