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<h3>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h3><ul><li>Fehleranalyse und anschließende Fehlerbehebung von Produkten im Servicegeschäft (Reparatur auf Bauteilebene)</li><li>Dokumentation der Fehleranalyse und Aufbereitung der Ergebnisse zum Zwecke der Erstellung von Kostenvoranschlägen.</li><li>Prüfung von elektrooptischen Baugruppen und Komplettsystemen</li><li>Bedienung von Mess- und Prüfsystemen</li><li>Herstellung von Prüf-und Montagekomponenten</li></ul><h3>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h3><ul><li>Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert</li><li>Selbstverständlicher Umgang mit PC-basierten Standardtools (MS-Office)</li><li>Teamfähigkeit in Verbindung mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li><li>Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li><li>Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul>Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!<h3>WAS WIR IHNEN BIETEN</h3>An unserem Standort in Stockach&nbsp; bieten wir Ihnen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation</li><li>Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li></ul>Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in:&nbsp;Yener Türkcan&nbsp;

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Elektroniker im Servicegeschäft (m/w/d)

<h3>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h3><ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits, wie z.B. ISO 9001, 14001, 4500, 9100</li><li>Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Prozessen und Qualitäts­management­system</li><li>Monatliche Auswertung und Verfolgung definierter KPIs</li><li>Erstellung des Qualitätsmanagement Reviews</li><li>Vorbereitung von Prozessoptimierungen aus den Audittätigkeiten sowie erste Analysen zu Optimierungs­lösungen</li><li>Identifizierung von Schwachstellen und Entwicklung von Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung sowie Betreuen, Aufbereitung und Bereitstellung des Kennzahlenboards</li><li>Ansprechpartner für Qualitätsmanagement- und Prozess-Themen</li><li>Durchführung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Qualitäts­management und Audit­prozesse sowie Erstellung von Prozess- und Schulungsdokumenten</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fach­bereichen, um effektive Qualitäts­kontroll­massnahmen zu etablieren</li></ul><h3>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Auditmanagement, Prozess- und/oder Qualitäts­management</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Auditmanagement</li><li>Ausbildung zum internen und externen Auditor sowie zum Lieferanten-Auditor</li><li>Weiterbildung zum Quality Manager von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Qualitäts­standards und Normen</li><li>Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Prozessen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1 notwendig), gute Italienischkenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse mit Datenbanken und MS Office sowie SAP Q-Modul</li><li>Genaue Arbeitsweise, Teamfähigkeit, IT-Affinität, Belastbarkeit und Kommunikations­vermögen in Wort und Schrift</li></ul><h3>WAS WIR IHNEN BIETEN</h3><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Auditmanager (m/w/d)

<h3>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h3><ul><li>Sicherstellung und Einhaltung der kundenspezifischen Vorgaben für Versandmaterial</li><li>Identifikation von Ersatz- und Zulieferteilen nach Spezifikation</li><li>Sicht- und Massprüfung auf Beschädigung und Masshaltigkeit</li><li>Etikettieren und Vorverpacken von Ersatzteilen und Zulieferungen gemäss Produkt- und Kundenanforderungen</li><li>Freigeben und Sperren von Produkten im Warenausgang</li><li>Teilnahme und Unterstützung bei Kundenabnahmen</li><li>Prüfen der Q-Nachweise auf Vollständigkeit und Richtigkeit</li><li>Erstellen von COC's, Fertigmeldungen und Fehlermeldungen gem. Prozess</li><li>Teilesortimente zusammenstellen gemäss Auftrag</li><li>Aufbereiten der Artikel inkl. dazugehörende Qualitätsdokumente für externe Abnahmen</li><li>Mitarbeit in der Wareneingangsprüfung</li></ul><h3>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h3><ul><li>Abgeschlossene mechanische Berufslehre mit idealerweise zusätzlicher Ausbildung in der Qualitätssicherung (QS)</li><li>Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Qualitätssicherung im Bereich der Längenmesstechnik</li><li>Gute Kenntnisse der Methoden und Verfahren der Qualitätssicherung und Messtechnik</li><li>Gute Kenntnisse von relevanten Informatik-Anwendungen und Reporting Tools (MS Office, SAP Q- Modul, PPS Systeme)</li><li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, motiviert und teamfähig</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse der ISO 9001:2015, von Vorteil EN9100</li><li>Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und deren Interpretation</li></ul><h3>WAS WIR IHNEN BIETEN</h3><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Qualitätsprüfer Warenausgang (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Reinigen und Abdecken der Werkstücke</li><li>Mischen von Farben und Lacken</li><li>Lackieren der Werkstücke mit den entsprechenden Applikationsverfahren und verschiedenen Lacksystemen</li><li>Prüfen und Messen (Schichtdicke, Glanzgrad, Optik, Sauberkeit usw.) der lackierten Werkstücke (Selbstprüfung) oder anhand der Unterlagen</li><li>Wareneingang und -ausgang</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Industrielackierer (m/w/d)</li><li>Sehr gutes technisches Verständnis</li><li>Erfahrung beim Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Weitere Fremdsprachen wie English oder Italienisch sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft für gelegentliche Auslandeinsätze</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Industrielackierer im 2-Schichtbetrieb (m/w/d)

Sie sind Facharzt/Fachärztin für Neurologie und interessieren sich für das breite Spektrum neurologischer Erkrankungen bei Jugendlichen ab 16 Jahren und jungen Erwachsenen – von der Diagnostik bis zur Rehabilitation? Dann sind Sie bei uns richtig!
Im <a href="https://www.hegau-jugendwerk.de/de/index.php" target="_blank">Hegau-Jugendwerk</a> bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung. 
Starten Sie stark mit uns in die Zukunft als 
<h1>Facharzt/-ärztin Neurologie (m/w/d)</h1> 
im Hegau-Jugendwerk Gailingen
für den Bereich der Jugendlichen (ab 16 Jahre) und jungen Erwachsenen
in Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Was Sie erwartet:</h3>
Die Hegau-Jugendwerk GmbH verfügt insgesamt über 203 Betten. Das neurologische Fachkrankenhaus nach § 39 SGB V hat 38 Krankenhausbetten, hiervon 38 Betten in der Phase B (Frührehabilitation). Das Rehabilitationszentrum nach § 40 SGB V verfügt über 165 Betten. Apparative diagnostische Möglichkeiten vor Ort umfassen: Mobiles Röntgen, Endoskopie (Bronchoskopie mit Trachealkanülenmanagement, FEES), Sonografie, EKG und Elektrophysiologie (EEG/EP/EMG/ENG). Weiterführende Diagnostik erfolgt in enger Kooperation mit den zum Gesundheitsverbund des Landkreis Konstanz gehörenden Akutkliniken.<h3>Wer Sie sind:</h3>
<ul>
<li>Sie sind Arzt/Ärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation</li>
<li>Sie sind Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Neurologie</li>
<li>Sie bringen Teamfähigkeit, Engagement und Interesse an der Neurologie mit</li>
</ul><h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3>
<ul>
<li>Vielfalt im Alltag: Freuen Sie sich auf ein sehr interessantes und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einem einzigartigen Arbeitsumfeld</li>
<li>Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwarten Sie eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, 31 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexibel arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, z. B. Teilzeit oder Gleitzeit&nbsp; – passend zu Ihrer Lebenssituation</li>
<li>Einzigartiger Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter und starkem Teamzusammenhalt</li>
<li>Strukturiert starten: Wir sorgen für eine gründliche Einarbeitung in die Rehabilitation und Frührehabilitation von neurologisch und neurotraumatologisch beeinträchtigten Jugendlichen und junge Erwachsenen</li>
<li>Wir fördern berufliches Wachstum: Wir unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen Fortbildung und bieten etwa die Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildung Rehabilitationswesen sowie Weiterbildungen in den Bereichen Notfallmanagement, Dysphagiologie, Sonographie, Antibiotic Stewardship, Kommunikation, Medizindidaktik und Klinisches Risikomanagement</li>
<li>Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von kostenfreien Parkplätzen auf unserem Gelände</li>
<li>Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit sowie eigene betriebliche Fitness-Angebote direkt auf dem Campus</li>
<li>Arbeits- und Lebensort Bodensee: Das Hegau-Jugendwerk liegt in einer der schönsten Regionen Süddeutschlands – mit direktem Zugang zu Natur, Kultur und Erholung</li>
</ul> 
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Dr. Christine Schweikle, Leitende Ärztin Neurologie unter Tel. 07734 939-341 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist. &nbsp;Hegau-Jugendwerk Gailingen Geschäftsbereich Personal und Recht Kapellenstraße 31, 78262 Gailingen <a href="mailto:personalabteilung_gailingen@glkn.de" target="_blank">personalabteilung_gailingen@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH

Pflege beim Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz | Imagefilm

Die Interdisziplinäre Intensivstation am Klinikum Konstanz

Hegau-Jugendwerk | Neurologisches Krankenhaus & Rehabilitationszentrum für Kinder & junge Erwachsene

Facharzt/-ärztin Neurologie (m/w/d)

Im <a href="https://www.hegau-jugendwerk.de/de/index.php" target="_blank">Hegau-Jugendwerk</a> bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung. 
Starten Sie stark mit uns in die Zukunft als 
<h1>Assistenzarzt/-ärztin für Neurologie (m/w/d)</h1> 
für den Bereich der Jugendlichen (ab 16 Jahre) und jungen Erwachsenen
in Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Was Sie erwartet:</h3>
Die Hegau-Jugendwerk GmbH verfügt insgesamt über 203 Betten. Das neurologische Fachkrankenhaus nach § 39 SGB V hat 38 Krankenhausbetten, hiervon 38 Betten in der Phase B (Frührehabilitation). Das Rehabilitationszentrum nach § 40 SGB V verfügt über 165 Betten. Apparative diagnostische Möglichkeiten vor Ort umfassen: Mobiles Röntgen, Endoskopie (Bronchoskopie mit Trachealkanülenmanagement, FEES), Sonografie, EKG und Elektrophysiologie (EEG/EP/EMG/ENG). Weiterführende Diagnostik erfolgt in enger Kooperation mit den zum Gesundheitsverbund des Landkreis Konstanz gehörenden Akutkliniken.
<ul>
<li>Zwei Jahre Weiterbildungsermächtigung für das Fach Neurologie</li>
<li>Eine Kooperation mit der Neurologischen Klinik im Klinikum Singen (Prof. Klötzsch) zum Erwerb der vollen Weiterbildung</li>
</ul><h3>Wer Sie sind:</h3>
<ul>
<li>Sie sind Arzt/Ärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation oder gleichgestellten Abschluss aus dem Ausland</li>
<li>Sie bringen Teamfähigkeit, Engagement und Interesse an der Neurologie mit</li>
</ul><h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3>
<ul>
<li>Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, 31 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexibel arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. Teilzeit, Gleitzeit oder individuelle Dienstplangestaltung – passend zu Ihrer Lebenssituation</li>
<li>Strukturiert starten: Gründliche Einarbeitung in die Rehabilitation und Frührehabilitation von neurologisch und neurotraumatologisch beeinträchtigten Jugendlichen und junge Erwachsenen</li>
<li>Einzigartiger Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter und starkem Teamzusammenhalt</li>
<li>Wir fördern berufliches Wachstum: Nutzen Sie unser umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot, wie etwa die Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildung Rehabilitationswesen und Fortbildungen in den Bereichen Notfallmanagement, Dysphagiologie, Sonographie, Antibiotic Stewardship, Kommunikation, Medizindidaktik und Klinisches Risikomanagement</li>
<li>Innovative Konzepte: Arbeiten Sie mit robotik-unterstützten Pflege- und Therapiekonzepten und profitieren Sie von moderner Diagnostik und Behandlung auf dem neuesten Stand</li>
<li>Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von kostenfreien Parkplätzen auf unserem Gelände</li>
<li>Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit sowie eigene betriebliche Fitness-Angebote direkt auf dem Campus</li>
<li>Mehr als nur ein Job: Neben Zuschüssen zur Kinderferienbetreuung belohnen wir Ihr Engagement mit attraktiven Prämien, wie z.B. für die Vermittlung von Mitarbeitenden</li>
<li>Willkommen im Team: Erleben Sie unsere familiäre Campus-Atmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und direktem Austausch</li>
<li>Arbeits- und Lebensort Bodensee: Das Hegau-Jugendwerk liegt in einer der schönsten Regionen Süddeutschlands – mit direktem Zugang zu Natur, Kultur und Erholung</li>
</ul> 
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Dr. Christine Schweikle, Leitende Ärztin Neurologie unter Tel. 07734 939-341 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist. &nbsp;Hegau-Jugendwerk Gailingen Geschäftsbereich Personal und Recht Kapellenstraße 31, 78262 Gailingen <a href="mailto:personalabteilung_gailingen@glkn.de" target="_blank">personalabteilung_gailingen@glkn.de</a>

Assistenzarzt/-ärztin für Neurologie (m/w/d)

Sie interessieren sich für Erste Hilfe und haben Spaß an der Vermittlung von Wissen? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie ab sofort in nebenberuflicher Tätigkeit oder als geringfügige Beschäftigung (556 €) für unseren Standort Konstanz.In Sigmaringen haben wir einen wichtigen Stützpunkt für die Erste-Hilfe-Ausbildung. Als Ausbilder geben Sie Erste-Hilfe-Kurse sowohl in der Dienststelle als auch extern bei Kunden. Medizinisches Vorwissen ist von Vorteil aber nicht notwendig. Auch als Quereinsteiger werden Sie von uns zum Ausbilder (m/w/d) weiterqualifiziert!

Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH

Dozent (m/w/d) für die Erste-Hilfe-Ausbildung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein/en:Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d)für die Sommersaison von April bis September 2026 VoraussetzungenSie haben Freude an einem stilvollen Ambiente, sind motiviert, dieses Tag für Tag mit viel Liebe für jedes Detail zu pflegen und helfen so mit, unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten. WeiteresSie arbeiten in einem kleinen Team, in dem Loyalität, Verantwortungsgefühl, Engagement und ein sehr kollegiales, hilfsbereites Miteinander gelebt werden.&nbsp; Wir bietenLeben und Arbeiten am wunderschönen Bodensee – das Dreiländereck direkt vor der TürEine familiäre, respektvolle Atmosphäre innerhalb unserer kreativen und motivierten #VILLINOFAMILYEinen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem VertragMehr als 30 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und der Ausbildung unserer MitarbeitendenEine 5-Tage-WocheKontinuierliche und konsequente Förderung Ihrer StärkenHeiligabend und 1. Weihnachtsfeiertag freiVerpflegung&nbsp; während der Arbeitszeit aus der VILLINO-GenusskücheMitarbeiterwohnungen vorhanden – wir helfen aber auch bei der WohnungssucheKostenfreier MitarbeiterparkplatzAttraktive Konditionen für Ihre FamilienmitgliederAttraktive Mitarbeitervorteile innerhalb der Relais &amp; Châteaux und FEINE PRIVATHOTELS Kooperationen Werden Sie Teil unserer #VILLINOFAMILY!Wenn Sie begeisterungsfähig und flexibel sind und gerne in einem netten und hochqualifizierten Teamarbeiten wollen, freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.&nbsp; &nbsp;

Hotel Restaurant VILLINO

Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d) - Sommersaison 2026

Wir suchen zur Verstärkung unserer #VILLINOFAMILY:Ausbildung zur/m Fachfrau/mann für Restaurant und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d)mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagementoder Europäisches HotelmanagementBeginn: 01. April 2026 VoraussetzungenSie haben Ihre Schulausbildung erfolgreich beendet, sind mindestens 18 Jahre alt und möchten ihrem Traumberuf in der gehobenen Hotellerie einen Schritt näher kommen. Sie haben Spaß Gastgeber/in zu sein und am täglichen Kontakt mit unseren Gästen. Ein zuvorkommendes und gepflegtes Auftreten ist für Sie selbstverständlich. Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab. Eventuell konnten Sie bereits durch ein Praktikum oder eine Aushilfstätigkeit erste Einblicke in die faszinierende Welt der Gastronomie gewinnen. Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.&nbsp; WeiteresIn Zusammenarbeit mit der*Berufsschule Lindau / Immenstadt, bieten wir die duale Ausbildung mit Zusatzqualifikation Europäisches Hotelmanagement an (Voraussetzung ist die mittlere Reife)oder*Paul-Kerschensteiner-Schule in Bad Überkingen, bieten wir die duale Ausbildung mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagement an (Voraussetzung ist das Abitur). Wir bieten<ul><li>Leben und Arbeiten am wunderschönen Bodensee – das Dreiländereck direkt vor der Tür</li><li>Eine familiäre, respektvolle Atmosphäre innerhalb unserer kreativen und motivierten #VILLINOFAMILY</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und der Ausbildung unserer Mitarbeitenden</li><li>Eine 5-Tage-Woche</li><li>Kontinuierliche und konsequente Förderung Ihrer Stärken</li><li>Heiligabend und 1. Weihnachtsfeiertag frei</li><li>Verpflegung&nbsp; während der Arbeitszeit aus der VILLINO-Genussküche</li><li>Mitarbeiterwohnungen vorhanden – wir helfen auch bei der Wohnungssuche</li><li>Kostenfreie Kochkleidung und Reinigung</li><li>Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li><li>Attraktive Konditionen für Ihre Familienmitglieder</li><li>Attraktive Mitarbeitervorteile innerhalb der Relais &amp; Châteaux und FEINE PRIVATHOTELS Kooperationen</li></ul> Werden Sie Teil unserer #VILLINOFAMILY!Wenn Sie begeisterungsfähig und flexibel sind und gerne in einem netten und hochqualifizierten Teamarbeiten wollen, freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail. &nbsp;

Ausbildung zur/m Fachfrau/mann für Restaurant und Veranstaltungsgastronomie - mit Zusatzqualifikation - ab April 2026

Mehr als Zahlen: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Stadtkasse unserer lebendigen Bodenseestadt!Im Dreiländereck Deutschlands, Österreichs und der Schweiz gelegen, ist die große Kreis­stadt Lindau am Bodensee als Tourismus- und Tagungs­stadt bekannt. Ihren rund 25.000 Einwohner*innen bietet die Stadt einen hohen Freizeit­wert sowie ein gut gegliedertes Schul- und Bildungs­angebot.Der Finanzbereich der Stadt Lindau (Bodensee) bildet die zentrale Grundlage für den gesamten Zahlungs­verkehr der Verwaltung und übernimmt damit eine verantwortungs­volle Schlüssel­rolle für alle anderen städtischen Einrichtungen. Durch eine verlässliche und effiziente Steuerung trägt er wesentlich zur Handlungs­fähigkeit und Weiter­entwicklung der Stadt bei.Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungs­bewusste Persön­lich­keit als<h1>Leitung der Stadtkasse / Finanzen (w/m/d)</h1>In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Kämmerin.<h3>Ihre Kernaufgaben</h3><ul><li>Leitung, Steuerung, Koordination und Organisation der Abteilung Stadtkasse einschließ­lich der Voll­streckungs­stelle bestehend aus einem Team von vier Mitarbeitenden</li><li>Verantwortung für die Grundsatz­entscheidungen in allen den Kassenbereich betreffenden Themen und Frage­stellungen</li><li>Durchführung der Kassengeschäfte, insbesondere auch die Verwaltung der Kassen­mittel</li><li>Prüfung des allgemeinen Zahlungs­verkehrs der städtischen Konten, inklusive Liquiditäts­planung und -sicherung sowie die elektronische Beleg­archivierung</li><li>Leitung und Bearbeitung des Mahn- und Voll­streckungs­wesens, einschließlich Nieder­schlagungen und Erlässe</li><li>Bearbeitung von Finanzstatistiken und -meldungen sowie Erstellung der Haushalts­rechnungen und des kassen­mäßigen Jahres­abschlusses</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum/zur Verwal­tungs­fach­angestellten oder eine kaufmännische Ausbildung oder vergleich­bare Qualifikation, beispiels­weise im Bereich Wirtschaft oder Finanz­wesen, mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigten­lehrgang I</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung sowie idealer­weise Kenntnisse und Erfahrung im kommunalen Haus­halts­recht, Kassen­wesen oder in der Buch­haltung</li><li>Strukturierte und gewissen­hafte Arbeits­weise</li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähig­keit sowie ein souveränes und durch­setzungs­fähiges Auftreten</li><li>Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen für eine wert­schätzende und erfolg­reiche Mitarbeitenden­führung</li></ul>Übernehmen Sie die Verantwortung für die Stadtkasse der Stadt Lindau in dieser dynamischen und abwechslungs­reichen Schnitt­stellen­funktion innerhalb unserer Verwaltung! Mit Ihren Vorkenntnissen und einer selbst­sicheren und strukturierten Herangehens­weise meistern Sie die vielfältigen Aufgaben dieser Tätigkeit und vertreten Ihren Aufgaben­bereich kompetent nach innen wie außen. Eine Position mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Verantwortung sowie der Möglichkeit, aktiv an Veränderungs­prozessen und Modernisierung mitzuwirken!Wir bieten Ihnen ein attraktives und freundliches Arbeitsumfeld im historischen Toskana-Park direkt am Bodenseeufer. Neben Jahres­sonder­zahlungen und Kosten­zuschüssen bei der Nutzung des ÖPNV (Jobticket) oder des Fahrrad­leasings, erwartet Sie die Möglichkeit zu regel­mäßigen Fortbildungen. Zusätzlich steht Ihnen unser Wellpass im Rahmen des Gesundheits­managements zur Verfügung, mit dem Sie gezielt gesundheits­fördernde Angebote nutzen können.Die Stadt Lindau engagiert sich für Chancen­gleichheit.<h3>Interessiert?</h3>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungs­gesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Josefine Harig, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unter­lagen bitte bis zum 23.11.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="https://www.zfm-bonn.de/jobboerse/stellenangebot/?job=leitung-stadtkasse-finanzen-wmd-stadt-lindau-bodensee" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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