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Logo für den Job Landmaschinenmechaniker (m/w/d)
locationAltstätten, Schweiz
salary4.000 € - 6.000 € pro Monat
Logo für den Job Teilzeit 50%, Systemische Beratung, Sozialpädagogische Familienhilfe, Markdorf
locationHauptstraße 34, 88677 Markdorf, Deutschland
salary3.077 € - 4.352 € pro Monat
Logo für den Job Store Manager (m/w/d) - Street One & CECIL in Radolfzell
location78315 Radolfzell am Bodensee, Deutschland
Expressbewerbung
Logo für den Job Projektmanagerin (m/w/d) Digitalisierung & Prozesse Troisdorf
Global ITVM GmbH
location53840 Troisdorf, Deutschland
Kein Logo verfügbar
Die Thüringer Fleisch- und Wurstspezialitäten R. Wagner GmbH
location37308 Heilbad Heiligenstadt, Deutschland
Logo für den Job Privatkundenberater (m/w/d) für Versicherungen im Innendienst
PRINAS MONTAN GmbH Versicherungsvermittler
location40210 Düsseldorf-Stadtbezirk 1, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
Logo für den Job Soziale Gruppe, Tagesgruppe, 80%-Anstellung, Überlingen/Salem
locationErlenweg 8, 88662 Überlingen, Deutschland
salary2.863,10 € - 4.152,72 € pro Monat

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Bereichsleiter (m/w/d) Logistik

Bereichsleiter (m/w/d) Logistik

Einkauf und Lagerhaltung

Bereichsleiter (m/w/d) Logistik


Schmieder bringt seit über 40 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden im Großraum Raum Ravensburg sind wir mit der Besetzung der Position Bereichsleiter (m/w/d) Logistik in direkter Festanstellung betraut.Die Position ist in Vollzeit und exklusiv über Schmieder zu besetzen. Ref. 47289

Aufgaben

  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Richtlinien im operativen Tagesgeschäft
  • Steuern des Verantwortungsbereichs auf Basis definierter Kennzahlen sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
  • Kontinuierliches Optimieren bestehender Abläufe und Implementieren effizienter Prozesse zur Produktivitätssteigerung
  • Führen und Entwickeln des Dispositionsteams mit klarer Zielvorgabe, Performancekontrolle und gezielter Mitarbeiterkommunikation
  • Gewährleisten einer professionellen Betreuung der Kundenstandorte sowie enger Austausch mit deren Ansprechpartnern
  • Regelmäßige Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Fuhrparkmanagement, Abrechnung, Buchhaltung und Personalbereich zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Unterstützen der Geschäftsführung durch aussagekräftige Berichte und Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bspw. Speditionskaufmann (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Spedition / Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Transportlogistik, in der Logistiksteuerung oder Disposition
  • Nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung für Teams in Disposition oder operativem Transportmanagement
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlensystemen, Budgetverantwortung und Steuerung mittels KPI sowie Routine im Umgang mit gängigen IT Systemen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Kunden, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, operativ geprägten Umfeld

Benefits

  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie After Work Events, Weihnachtsfeier, Skitag zur Stärkung des Teamzusammenhalts
  • Marktgerechte, attraktive Vergütung sowie umfassende betriebliche Sozialleistungen
  • Gestaltungsspielräume für eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Ein angenehmes Betriebsklima mit einem starken Teamgedanken und einem kollegialen Miteinander
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre individuelle Entwicklung
  • Individuelles Onboarding inklusive konkreter Einarbeitungspläne für einen erfolgreichen Start
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch unter
07502 9449-287.

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