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2.483 Jobs

Logo für den Job Wohnbereichsleitung (w/m/d)
locationKlostergasse 6, 78462 Konstanz, Deutschland
Logo für den Job Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Transport
UPM – The Biofore Company
location86956 Schongau, Deutschland
Logo für den Job Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister (w/m/d) der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung  als Projektteammitglied
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
locationHohenzollernring, 48145 Münster, Deutschland
salary47.141,04 € - 77.352,60 €
Logo für den Job Fachkraft Metalltechnik / Industriemechaniker
Rail Power Systems GmbH
locationBrunhamstraße 21/Geb. 216, 81249 München-Aubing-Lochhausen-Langwied, Deutschland
Logo für den Job CNC - Fräser & Springer / Allrounder (m/w/d)
Logo für den Job Senior Systems Engineer Missile Systems  (m/w/d)
Logo für den Job Projektmanager (m/w/d) Integriertes Städtebauliches Entwicklungskonzept (ISEK)
locationStadtpl. 1, 88161 Lindenberg im Allgäu, Deutschland
salary4.269,64 € - 6.326,77 € pro Monat
Logo für den Job Praktikant im Bereich Deep Learning (m/w/d)
Logo für den Job Projektleiter Mittelkaliber (w/m/d)
Logo für den Job Warengruppeneinkäufer Metall (m/w/d)
Bereichsleiter (m/w/d) Logistik

Bereichsleiter (m/w/d) Logistik

Einkauf und Lagerhaltung

Bereichsleiter (m/w/d) Logistik


Schmieder bringt seit über 40 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden im Großraum Raum Ravensburg sind wir mit der Besetzung der Position Bereichsleiter (m/w/d) Logistik in direkter Festanstellung betraut.Die Position ist in Vollzeit und exklusiv über Schmieder zu besetzen. Ref. 47289

Aufgaben

  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Richtlinien im operativen Tagesgeschäft
  • Steuern des Verantwortungsbereichs auf Basis definierter Kennzahlen sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
  • Kontinuierliches Optimieren bestehender Abläufe und Implementieren effizienter Prozesse zur Produktivitätssteigerung
  • Führen und Entwickeln des Dispositionsteams mit klarer Zielvorgabe, Performancekontrolle und gezielter Mitarbeiterkommunikation
  • Gewährleisten einer professionellen Betreuung der Kundenstandorte sowie enger Austausch mit deren Ansprechpartnern
  • Regelmäßige Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Fuhrparkmanagement, Abrechnung, Buchhaltung und Personalbereich zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Unterstützen der Geschäftsführung durch aussagekräftige Berichte und Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bspw. Speditionskaufmann (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Spedition / Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Transportlogistik, in der Logistiksteuerung oder Disposition
  • Nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung für Teams in Disposition oder operativem Transportmanagement
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlensystemen, Budgetverantwortung und Steuerung mittels KPI sowie Routine im Umgang mit gängigen IT Systemen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Kunden, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, operativ geprägten Umfeld

Benefits

  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie After Work Events, Weihnachtsfeier, Skitag zur Stärkung des Teamzusammenhalts
  • Marktgerechte, attraktive Vergütung sowie umfassende betriebliche Sozialleistungen
  • Gestaltungsspielräume für eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Ein angenehmes Betriebsklima mit einem starken Teamgedanken und einem kollegialen Miteinander
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre individuelle Entwicklung
  • Individuelles Onboarding inklusive konkreter Einarbeitungspläne für einen erfolgreichen Start
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch unter
07502 9449-287.

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