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270 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 88131 Lindau, Deutschland

Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Logo für den Job Personalreferent (m/w/d)
location88348 Bad Saulgau, Deutschland
Logo für den Job Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Haus Weiherhof
locationWeiherhofstraße 16, 78467 Konstanz, Deutschland
Logo für den Job Umweltmanager (m/w/d) in Vollzeit
locationUlrichstraße 22, 88361 Altshausen, Deutschland
salary65.500 € - 74.500 € pro Monat
Logo für den Job Contract Manager (m/w/d)
Logo für den Job Recruiting Assistant (m/w/d)
locationZugspitzstraße 1, 87751 Heimertingen, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
Logo für den Job Heilerziehungspfleger (w/m/d) – Wohngruppe für erwachsene Menschen mit Behinderung
salary3.481 € - 5.049 € pro Monat
Logo für den Job Hauswirtschafterin (w/m/d) - für die Familienpflege in Konstanz
Logo für den Job Buchhalter (m/w/d)
location88045 Friedrichshafen, Deutschland
Logo für den Job Buchhalter (m/w/d)
location88239 Wangen im Allgäu, Deutschland
Logo für den Job Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung
location88250 Weingarten, Deutschland
Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

location88348 Bad Saulgau, Deutschland
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen

Personalreferent (m/w/d)


Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden, einem weltweit agierenden Unternehmen, suchen wir im Großraum Bad Saulgau einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung. Ref. 45047

Aufgaben

  • Ganzheitliches Recruiting von der Bedarfsanalyse bis zu den Vertragsverhandlungen sowie dem erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitenden
  • Entwicklung von Recruitingstrategien sowie aktive Steuerung von Personalberatungen und externen Dienstleistern
  • Erstellung von Ausbildungsplänen, Ansprechpartner für kaufmännische Azubis und Studierende sowie enge Zusammenarbeit mit Schulen, Fachabteilungen und der IHK
  • Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Themen
  • Vorbereitung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Betriebsrat, Durchführung von HR-Reporting und Analysen sowie Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozesse

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. fundierte Erfahrung im Personalbereich idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Ausbildereignungsprüfung ist von Vorteil, um die Betreuung und Weiterentwicklung der Auszubildenden aktiv zu gestalten
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Erfahrung mit HR-Systemen, um Prozesse effizient zu steuern
  • Kommunikationsstärke und Flexibilität sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, um aktiv Veränderungen im Unternehmen mitzugestalten

Benefits

  • Arbeitsplatz in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Zukunftsorientierte Sozialleistungen, inklusive eines Altersvorsorgekonzepts mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
  • Moderne technische Ausstattung sowie ergonomisch gestaltete Arbeitsumgebung
  • Attraktive betriebliche Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing, Kantine und vergünstigte Werksverkäufe
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Individuelle und persönliche Einarbeitung mit Patenprogramm
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Offene Unternehmenskultur mit ausgeprägtem Teamgedanken


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Herr Fürst auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-286.

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