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In unserem Team warten abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Tätigkeiten auf Sie.WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKTSTEUERFACHANGESTELLTE (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: <ul><li>Erstellung von Jahresabschlüssen / Gewinnermittlungen nach Steuer- und Handelsrecht für Mandanten verschiedener Rechtsformen, Branchen und Größen</li><li>Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen</li><li>Erstellung von Einnahmen-Überschuss-Rechnungen</li><li>Erstellung von Finanzübersichten und Unternehmensplanungen</li><li>Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen&nbsp;</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Motivation und Freude an erfolgsorientierter Teamarbeit</li><li>Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Führungsstärke</li><li>Sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li><li>Kompetentes und freundliches Auftreten gegenüber unseren Mandanten</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office und DATEV-Programmen</li><li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d)</li></ul> Ihre Vorteile: <ul><li>flexible Arbeitszeit</li><li>tolles Betriebsklima</li><li>Fortbildungen</li><li>gute Erreichbarkeit in der Stadtmitte</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Sie wollen Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ruf einfach an, schick eine E-Mail oder komm vorbei und wir können deine Fragen klären und verschiedene Details besprechen.Frau Cornelia Romberg Rathausplatz 1286807&nbsp;BuchloeTelefon:&nbsp;0824910760<a href="mailto:kontakt@steuer-romberg.de" target="_blank">kontakt@steuer-romberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Cornelia Romberg Rathausplatz 12 86807 Buchloe <a href="mailto:kontakt@steuer-romberg.de" target="_blank">kontakt@steuer-romberg.de</a> 0824910760

Steuerkanzlei Romberg

Steuerfachangestellte (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit. Zum Studienbeginn 01.10.2026 sucht unsere Stadt Dich als<h2>Bachelor of Arts - Soziale Dienste der Jugend-, Sozial- und Familienhilfe Studium 2026 (m/w/d)</h2>In Dir fließt eine soziale Ader? Du willst Kindern, Jugendlichen oder Familien auch in schwierigen Situationen helfen? Du hast Einfühlungsvermögen und schenkst Jedem ein offenes Ohr? Dann bist Du bei der Stadt Ulm genau richtig! &nbsp;Du wirst...<ul><li>Soziale Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien planen und organisieren.</li><li>im Kommunalen Sozialen Dienst die Grundlagen der Sozialarbeit erfahren.</li><li>im Laufe Deines Studiums bspw. die Schulsozialarbeit, die Arbeit in Jugendhäusern und viele andere Bereiche kennen lernen.</li><li>Dich mit Themen wie Psychologie, Recht und Verwaltung oder Sozialpädagogik in Vorlesungen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Heidenheim beschäftigen.</li></ul>Ausbildungsstätte: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="https://www.ulm.de/global/datenpool/organisationseinheiten/stadt-ulm/bildung-und-soziales/soziales" target="_blank">Stadt Ulm - Abteilung Soziales</a>Berufsschule: <a href="https://www.heidenheim.dhbw.de/studienangebot/bachelor/sozialwesen/soziale-dienste-der-jugend-sozial-und-familienhilfe" target="_blank">DHBW in Heidenheim</a>Dauer:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3 Jahre, in Form eines dualen&nbsp;StudiumsVergütung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. Jahr 1.218,26 € 2. Jahr 1.268,20 € 3. Jahr 1.314,02 €Schulische Vorbildung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachhochschulreife und fachgebundene&nbsp; Hochschulreife mit dem&nbsp;Studierfähigkeitstest an der&nbsp; DHBW Heidenheim,&nbsp;Allgemeine Hochschulreife &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Arbeitszeit:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 39 Stunden/WocheUrlaub:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 30 Tage/Jahr &nbsp;<h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Unterkunfts- oder Fahrtkostenzuschuss</li><li>Jahressonderzahlung und Abschlussprämie bei erfolgreichem Abschluss</li><li>Vergünstigte Tickets z. B. Deutschlandticket, Donaubad, Westbad, Theater etc.</li><li>Einführungstage, Azubi-Treff und -Ausflug, Seminarprogramme für Azubis</li><li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li><li>Übernahme eines Teils der Studienkosten</li></ul> &nbsp;<h4>Fragen beantwortet Dir gerne:</h4>Zentrale Ausbildungsstelle: Tel.: 0731/161-2188.Die Vorstellungsgespräche finden ab der KW 41 statt. &nbsp;<h4>Weitere Infos:</h4> Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Deine Bewerbung unabhängig Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Deines Alters, Deiner Religion oder Weltanschauung, Deiner Behinderung, Deines Geschlechts oder Deiner sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahre mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>. &nbsp; &nbsp;Für Deine Bewerbung benötigst Du neben dem Anschreiben einen Lebenslauf und die Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse. Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/9791-bachelor-of-arts-soziale-dienste-der-jugend-sozial-und-familienhilfe-studium-2026-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum 30.09.2025. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Stadt Ulm

Bachelor of Arts - Soziale Dienste der Jugend-, Sozial- und Familienhilfe Studium 2026 (m/w/d)

Gestalten Sie den Wandel. Weltweit. Mit Wirkung. Liebherr steht seit Jahrzehnten für technische Spitzenleistungen und Innovationskraft. Jetzt gehen wir den nächsten großen Schritt in der IT- und HR-Service-Transformation – mit der konzernweiten Implementierung der ServiceNow-Plattform im Bereich IT Service Management (ITSM) und HR Service Delivery (HR-SD). Als Programmleitung (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eines der strategisch bedeutsamsten Transformationsprogramme der Liebherr-IT. Sie gestalten die globale Rollout-Phase maßgeblich mit, in enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen IT- und HR-Organisationen sowie externen Partner:innen. <h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul type="disc"><li>Gesamtverantwortung übernehmen: Sie führen das konzernweite Programm zur Einführung von ServiceNow im Bereich ITSM und HR Service Desk – von der Planung über die Implementierung bis zum Go-Live und zur Stabilisierung. Sie sind für die Sicherstellung und Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards verantwortlich.</li><li>Strategie in Umsetzung bringen: Sie operationalisieren zentrale Ziele der Liebherr IT-Strategie und treiben die Einführung eines gruppenweiten, ITIL-basierten IT-Service-Management-Modells (Target Operating Model) voran.</li><li>Plattform-Implementierung steuern: Sie verantworten den technischen Rollout von ServiceNow inkl. globalem Servicekatalog, Prozessstandardisierung, KPI-Management und ITSM-Governance.</li><li>Stakeholder vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Board of Directors, internationalen IT- und HR-Abteilungen der Liebherr sowie externen Implementierungspartner:innen zusammen und sichern dabei ein nachhaltiges Change-Management.</li><li>Programmstruktur führen: Sie leiten ein mehrstufiges Setup aus Projektleitungen, Stream-Leads und Fachexpert:innen sowohl mit internen Ressourcen als auch mit externen Ressourcen des Implentierungspartners und koordinieren die Integration mit parallellaufenden Initiativen wie LIS 2.0 oder dem Corporate IT Strategy.</li><li>Ergebnisse messbar machen: Sie stellen sicher, dass KPIs, Dashboards und Servicekennzahlen systematisch erfasst, analysiert und zur kontinuierlichen Verbesserung genutzt werden.</li><li>Risiken managen: Sie antizipieren mögliche Hürden (z. B. Change-Resistenz, Ressourcenengpässe, Datenqualität) und begegnen diesen mit proaktiven Kommunikations- und Steuerungsmaßnahmen.</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Transformationsprogramme auf Enterprise-Level – idealerweise im internationalen Umfeld und mit Plattformfokus (z. B. ServiceNow, SAP, Workday, etc.).</li><li>Fundiertes Know-how in IT Service Management (ITSM) und ITIL4, ergänzt durch ein gutes Verständnis für HR-Serviceprozesse und digitale Plattformarchitekturen.</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke: Sie können heterogene Teams führen, über kulturelle und fachliche Grenzen hinweg integrieren und strategische Visionen in umsetzbare Roadmaps übersetzen.</li><li>Erfahrung im Multi-Stakeholder-Management: Sie bewegen sich sicher auf C-Level-Ebene ebenso wie im operativen Austausch mit internationalen Teams.</li><li>Analytische Denkweise und Umsetzungskraft: Sie denken in Strukturen, meistern Komplexität und behalten auch bei parallel laufenden Workstreams das Ziel im Blick.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz für die Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern.</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und hybrides&nbsp;Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>EGYM Wellpass</li></ul>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube&nbsp;</a>und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>&nbsp;Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Verena Maucher.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;St. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Verena Maucher<a href="mailto:verena.maucher@liebherr.com" target="_blank">verena.maucher@liebherr.com</a>

Liebherr

Programmleitung - ServiceNow Rollout ITSM & HR-SD (m/w/d)

Mit über 260.000 Bürgerinnen und Bürgern ist der Landkreis Augsburg&nbsp;der drittgrößte der bayerischen Landkreise. Als moderner Dienstleister und bedeutender Arbeitgeber in der Region vertrauen wir auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch Kreativität, Eigeninitiative und Engagement unser Augsburger Land mitgestalten und einzigartig machen.
Der Landkreis Augsburg sucht einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung
in Vollzeit.<h1>Unsere Benefits...</h1><ul>
<li>... sind keine leeren Floskeln, überzeugen Sie sich <a href="https://www.landkreis-augsburg.de/landrat-landratsamt/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a> selbst!</li>
</ul><h1>Aufgabenschwerpunkte:</h1><ul>
<li>Sie sind Ansprechperson für Weiterbildungsanliegen aller Mitarbeitenden, übernehmen die Anmeldung zu externen Fort- und Weiterbildungen und rechnen die entstandenen Kosten ab.</li>
<li>Sie sind für die Veranschlagung und Überwachung des Fortbildungsbudgets zuständig und pflegen die digitalen Fortbildungsakten der Mitarbeitenden.</li>
<li>Sie entwickeln und betreuen das Interne Weiterbildungsprogramm und übernehmen in diesem Zusammenhang die Angebotseinholung sowie die Korrespondenz mit Anbietenden und stehen allen Beteiligten für Fragen zum Weiterbildungsprogramm zur Verfügung.</li>
<li>Sie pflegen die Anmeldungen des Internen Weiterbildungsprogramms, erstellen und versenden Teilnahmebestätigungen und werten Feedbackbögen aus.</li>
<li>Sie vollziehen das Reisekostenrecht und erledigen hierbei verschiedene Aufgaben wie die Buchung und Abrechnung von Zugtickets, die Durchführung von Genehmigungsverfahren für Aus- und Fortbildungsreisen im Reisekostenprogramm und die Auszahlung der genehmigten Reisekosten.</li>
<li>Sie übernehmen die Organisation von Lehrgängen zur Ausbildung und Qualifizierung von Verwaltungsmitarbeitenden (BL I, BL II, ZLV, MQ) sowie Straßenwärtern (m/w/d). Sie führen in diesem Bereich Wartelisten, übernehmen die Anmeldung, erstellen vertragliche Vereinbarungen und wickeln die Kommunikation zwischen allen Beteiligten ab.</li>
<li>Sie führen in Vertretung Personalauswahlverfahren durch und sichten hierbei Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche, legen die Eingruppierung fest und bereiten ein Einstellungsangebot vor.</li>
</ul><h1>Darauf kommt es uns an:</h1><ul>
<li>Ein Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw.</li>
<li>die Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Beschäftigtenlehrgang II).</li>
</ul>
<h2>Das macht Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in der Planung, Organisation und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li>
<li>Sie pflegen eine verantwortungsbewusste, serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise.</li>
<li>Sie sind kommunikativ und treten in Beratungs- und Bewerbungsgesprächen souverän auf.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der im Haus verwendeten IT-Standardanwendungen (insb. MS-Office).</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B für Außendiensttätigkeiten.</li>
</ul>
Die Aufgabenzuteilung und die daraus resultierende Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation, Eignung und Befähigung. Für Tarifbeschäftigte besteht Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei Beamten (m/w/d) richtet sich die Besoldung nach dem BayBesG.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger beruflicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt.
Weitere Informationen zum Landkreis Augsburg als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="https://www.landkreis-augsburg.de/landrat-landratsamt/karriere/wir-als-arbeitgeber/" target="_blank">https://www.landkreis-augsburg.de/landrat-landratsamt/karriere/wir-als-arbeitgeber/</a>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.08.2025!

Landkreis Augsburg

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Projektmanagement</li><li>Gesamtverantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Produktentwicklungs- und Strategieprojekten</li><li>Verantwortlich für das Projektmanagement Office (PMO)</li><li>Weiterentwicklung von Projektmanagement Standards und Prozessen</li><li>Durchführung von fachbereichsübergreifenden Workshops bis zum Top-Management</li><li>Aktives Risiko- und Stakeholdermanagement für die Projekte im Team</li><li>Projekt-Reporting an die Geschäftsführung sowie an weitere Stakeholder</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Studienrichtung Wirtschaftsingenieur, Maschinenbau oder vergleichbar</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Führung von Teams</li><li>Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Projekt- und Portfoliomanagement</li><li>Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang im dynamischen Projektumfeld mit wechselnden Prioritäten</li><li>Strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner&nbsp;kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Silvana Campagna.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige Hydraulikkomponenten wie Hydraulikzylinder, Stoßdämpfer und Kolbenspeicher sowie Faserverbundlösungen.&nbsp;Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb hergestellt.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-Components Kirchdorf GmbH&nbsp;St. Vitus 588457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Silvana Campagna<a href="mailto:Silvana.Campagna@liebherr.com" target="_blank">Silvana.Campagna@liebherr.com</a>

Leiter Projektmanagement (m/w/d)

<h2>16.03/2025 – Sachbearbeiter im Bereich Gebäudemanagement (w/m/d)</h2>in unserem Amt für Service- und VerwaltungsmanagementEine Stelle für alle, die gerne im Schnittmengenbereich zwischen Verwaltung und Technik arbeiten und die Abwechslung sowie neue Herausforderungen mögen.Das Amt für Service- und Verwaltungsmanagement bündelt diverse Querschnittsaufgaben und zentrale Dienstleistungen für das gesamte Landratsamt. Dazu gehören u.a. die Information, Telefonzentrale, Poststelle, das Gebäudemanagement und der Fuhrpark.Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis 31. August 2026, besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung eines Wartungsmanagements.</li><li>Sie entwickeln das interne Gebäudemanagement weiter.</li><li>Sie übernehmen die interne Koordination zwischen unseren Hausmeistern, Technikern, Ingenieuren und den Gebäudenutzern.</li><li>Sie sind für die Abwicklung des Finanzwesens im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs zuständig.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.</li><li>Sie sind versiert im allgemeinen Verwaltungsrecht und bringen Ihr Wissen gerne in die Praxis ein.</li><li>Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und eine sichere Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig, schätzen aber ebenso den wertvollen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.</li><li>Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, flexibel und behalten einen kühlen Kopf.</li><li>Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis Klasse B.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9c TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. August 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Frau Johanna Schauer-Henrich, Amt für Service- und Verwaltungsmanagement – 0731 185-1285.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

16.03/2025 – Sachbearbeiter im Bereich Gebäudemanagement (w/m/d)

Vertrauen und Selbstvertrauen sind die Grundlage für Bildung und erfolgreiches Lernen. Die katholischen freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden eine starke Gemeinschaft unterschiedlicher Schularten. Offen, innovativ und orientiert am Menschen gestalten wir das Lernen an den über 90 Schulen, davon 30 in eigener Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 25.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Wir suchen für die St. Wolfgang Schule Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schulsozialarbeit eine <h2>sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2> Dipl.-Sozialpädagoge*in, Dipl.-Sozialarbeiter*in, Bachelor of Arts Soziale Arbeit der vergleichbare Qualifikation mit einem Beschäftigungsumfang von voraussichtlich 50 % bis 80 % Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zur Vertretung. Den vollständigen Text der Stellenanzeige finden Sie unter <a href="http://www.schulstiftung.de" target="_blank">www.schulstiftung.de</a> oder <a href="http://www.sws-rt.de" target="_blank">www.sws-rt.de</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 15.09.2025 an <a href="mailto:daniel.kutter@sws-rt.org" target="_blank">daniel.kutter@sws-rt.org</a> oder per Post an: St. Wolfgang SchuleWerastr. 8172764 Reutlingen Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herrn Kutter unter 07121 241955-15 zur Verfügung. korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenangebote aus dem Reutlinger General-Anzeiger

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Im Verwaltungszentrum ist die neu eingerichtete Stelle der <h2>Sachbearbeitung Finanzen / Buchhaltung (m/w/d) </h2> zu besetzen. 100 % Beschäftigungsumfang, unbefristet. Alle Infos bei Ulrike Raestrup: <a href="mailto:Tuebingen@kvz.drs.de" target="_blank">Tuebingen@kvz.drs.de</a>, 07071/6887210 oder unter <a href="http://www.katholisch-tue.de" target="_blank">www.katholisch-tue.de</a>. Katholische Gesamtkirchengemeinde Tübingen korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Finanzen / Buchhaltung (m/w/d)

WAHL gehört zu den führenden Fachmärkten und Fachversendern für Artikel rund um Haus, Hof und Stall in Deutschland und Österreich. Seit 1950, und heute in der 3. Generation geführt, bietet WAHL Landwirten, Reitern und Hobby-Tierhaltern alles, was zum Ausüben ihres Berufs oder Hobbys nötig ist.Sind Sie ein HR-Held?Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen für unseren Standort in Dietmannsried im Allgäu einen Personalreferent (m/w/d) – HR-Administration, Recruiting &amp; Entwicklung, der zuverlässig, präzise und engagiert arbeitet und unser Team mit seiner Fachkompetenz und seinem Einsatz bereichert.Unser aufstrebendes Familien-Unternehmen bietet Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche. Darauf dürfen Sie sich freuen &nbsp;Personalverwaltung &amp; Lohnvorbereitung<ul><li>Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis Austritt</li><li>Pflege digitaler Personalakten, Verträge, Bescheinigungen, Meldungen</li><li>Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (in Zusammenarbeit mit externem Anbieter)</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen und administrativen Fragen</li></ul>Recruiting &amp; Onboarding<ul><li>Erstellung von Stellenanzeigen, Koordination von Bewerbungsprozessen</li><li>Kommunikation mit Bewerber*innen und Fachabteilungen</li><li>Organisation &amp; Begleitung von Onboarding-Prozessen</li></ul>Mitarbeiterentwicklung &amp; Kultur<ul><li>Planung und Organisation interner &amp; externer Schulungen</li><li>Unterstützung beim Aufbau von Feedback- und Entwicklungssystemen</li><li>Mitgestaltung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen &amp; Teamformaten</li></ul> Darauf legen wir Wert &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug</li><li>Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere Personaladministration</li><li>Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung mit HR-Systemen / Tools (z. B. Personio, DATEV)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke &amp; Hands-on-Mentalität</li></ul> Wir bieten Ihnen &nbsp;<ul><li>Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum in einem aufstrebenden Handelsunternehmen&nbsp;</li><li>inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien&nbsp;</li><li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li><li>moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen&nbsp;</li><li>attraktives Gehaltsmodell &nbsp;</li><li>Fahrtgeld&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-Benefits, wie JobRad, Tankgutscheine, VL und Mitarbeiterrabatte&nbsp;</li><li>kostenfreie Heiß-/Kaltgetränke&nbsp;</li><li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze&nbsp;</li><li>unbefristeter Anstellungsvertrag&nbsp;</li><li>eine offene Kultur, unkompliziertes Miteinander und Freude am gemeinsamen Erfolg&nbsp;</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie idealerweise im*.pdf-Format an <a href="mailto:bewerbung@agrar-fachversand.com" target="_blank">bewerbung@agrar-fachversand.com</a> z. Hd. Frau Christine Sailer senden.Bitte vergessen Sie nicht, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Eintrittstermin anzugeben.Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserem <a href="https://allgaeuer-jobs.de/arbeitgeber/wahl-gmbh-64149" target="_blank">Unternehmens-Profil</a> oder auf unserer <a href="https://www.wahl.company/karriere" target="_blank">Website</a>.Wir freuen uns auf Sie.

WAHL GmbH

Personalreferent (m/w/d) – HR-Administration, Recruiting & Entwicklung

Die im Jahr 1904 gegründete Präg-Gruppe ist ein inhabergeführtes Energie-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu). Wir beraten unsere Kunden in Energiefragen und decken mit unserem breiten Angebot an Energieträgern und Dienstleistungen fast alle Bereiche des täglichen Energiebedarfs ab: von der Mobilität über die Wärmeerzeugung bis hin zur Stromlieferung und -speicherung. Wir zählen zu den Großen im deutschen Energiemittelstand und beschäftigen rund 275 Mitarbeiter.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Hauptsitz in Kempten einen Personalgeneralist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeits-/sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Durchführung des Bewerbungsmanagementprozesses, von der Stellenanzeige bis zum Onboarding</li><li>Anfertigung von Kennzahlen und Auswertungen sowie Durchführung der jährlichen HR-Abschluss- und Planungsarbeiten</li><li>Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnungen sowie entsprechende Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Versicherungen</li><li>Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Ein- bis zum Austritt, inkl. der Betreuung von Benefit-Angeboten und der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitwirkung und Leitung von Projekten im HR-Bereich (z. B. Optimierung von HR-Prozessen inkl. Digitalisierung) sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien</li></ul><h2>Unsere Anforderungen:</h2><ul><li>Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalmanagement</li><li>Umfangreiche Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit und versierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und ein souveränes, sympathisches Auftreten</li><li>Hohe soziale Kompetenz, absolute Diskretion und Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse eines Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystems</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VWL-Verträgen</li><li>Givve-Sachbezugskarte</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen</li><li>Die Chance, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten</li><li>Traditionsreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer aufgeschlossenen Unternehmenskultur</li><li>Modernste Arbeitsplatzumgebung und regelmäßige Teamevents</li><li>Freier Kaffee, Tee, Wasserspender sowie frisches Obst</li><li>Corporate Benefits und JobRad</li><li>Fitnessraum für die Entspannung während der Pause oder nach der Arbeit</li><li>Interne und externe Schulungen und Coachings zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden&nbsp;Sie uns&nbsp;bitte über unser Online-Portal. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der&nbsp;0831 54022-73 zur Verfügung.

298 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 88299 Leutkirch im Allgäu, Deutschland