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Wir suchen ab sofort für das Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy“ eine:n motivierte:n
<h2>Mitarbeiter:in (w/m/d) zur Unterstützung der Projektadministration</h2>
Kennziffer 47-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E 9a
Die Stellen sind dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in den Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy im Prosperkolleg“. Das Transferhub zielt auf den Wissens- und Technologietransfer für Digitalisierung und Circular Economy im nördlichen Ruhrgebiet. Hierbei sollen KMU und das Handwerk aktiviert werden, neue Geschäftsfelder zu erschließen bzw. vorhandene auszubauen. Dies basiert auf dem Aufbau von Demonstratoren des an der Hochschule Ruhr West und am Prosperkolleg e.V. vorhandenen Wissen für einen kreativen vorwettbewerblichen Wissens- und Technologietransfer.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Projektkoordination</li>
<li>Betreuung und Verwaltung des Projektpersonals</li>
<li>Schnittstellenmanagement zwischen Projektleitung, Personalservice und Drittmittelservice</li>
<li>Aufbau und Durchführung des Projektcontrollings seitens Instituts/ Fachbereichs</li>
<li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Projektleitung und -teams</li>
<li>Projektbezogene Unterstützung von Veranstaltungen</li>
<li>Terminkoordination und -organisation&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Personalwesen wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektcontrolling</li>
<li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Erfahrung in Verwaltungstätigkeiten bzw. in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28. Juli 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stellen sind&nbsp;befristet bis zum 03.11.2027 in Vollzeit&nbsp;zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den&nbsp;27. August 2025&nbsp;terminiert.</li>
</ul>
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li>
</ul>
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Uwe Handmann Dekan Fachbereich 1 / Institutsleiter Informatik Telefon: <a href="tel:+4920888254802" target="_blank">0208 882 54-802</a>
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Philipp Fularski Personalservice Telefon: <a href="tel:+4920888254154" target="_blank">0208 882 54- 154</a>
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a>
Stelle weiterempfehlen: <a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter:in (w/m/d) zur Unterstützung der Projektadministration

IT’S TIME TO GROW. Verstärken Sie unsere Hochschule im
<a href="https://www.init-owl.de/" target="_blank">Institut für Industrielle Informationstechnik - inIT (Computernetzwerke)</a>:
<h2>Promotion im Bereich KI für Echtzeitkommunikation</h2>
zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Innovation Campus Lemgo | für die Dauer von 3 Jahren | Teilzeit* 19 Stunden 55 Minuten pro Woche

Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Identifizierung von Anwendungsfällen für Generative KI im Network Engineering, insbesondere in Kontexten wie Time-Sensitive Networking (TSN) und zukünftigen Mobilfunkstandards (5G/6G).</li>
<li>Konzeption und Entwicklung eines KI-basierten Engineering-Assistenten, inklusive Aufbau einer domänenspezifischen Wissensdatenbank, Einsatz von Retrieval-Augmented Generation (RAG) und Feintuning von Open-Source Large Language Models (LLMs). Die formale Verifikation mittels eines regelbasierten Configuration Verifiers ist dabei ein zentraler Aspekt.</li>
<li>Erprobung und Bewertung der entwickelten Lösungen in der realen Umgebung der SmartFactoryOWL. Dies beinhaltet die Definition und Messung von KPIs sowie die Durchführung von Nutzerstudien mit Experten und Nicht-Experten.</li>
<li>Verfolgung des wissenschaftlichen Promotionsprojekts nach dem Design Science Research Process (DSRP) - Vorgehensmodell, welches in einer Dissertation mündet.</li>
<li>Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit relevanten Forschungseinrichtungen (z.B. Fraunhofer - Leistungszentrum Engineering Automation) und Branchenpartnern (z.B. im Technologienetzwerk it's OWL).</li>
<li>Proaktive Durchführung aller notwendigen Schritte für die Aufnahme in das Promotionskolleg NRW.</li>
<li>Entwicklung eines Verwertungskonzepts für die Forschungsergebnisse in Zusammenarbeit mit potenziellen Industriepartnern.</li>
<li>Erstellung und Präsentation von Veröffentlichungen auf internationalen wissenschaftlichen Tagungen und in Fachjournalen, um Ihre Forschungsergebnisse einem breiten Fachpublikum zugänglich zu machen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Sie bringen mit
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar</li>
<li>Erfolgreicher Abschluss von Modulen im Bereich von Computernetzwerken</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung und -architektur</li>
<li>Gute Präsentationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir wünschen uns außerdem
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich der Nutzung von Verfahren der Generativen KI (z.B. LLMs)</li>
<li>Praktischer Umgang mit Netzwerkkomponenten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>*Es wird ein zusätzliches Stipendium durch die Phoenix Contact Stiftung gewährt</li>
</ul>
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir freuen uns auf Sie! Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 08.08.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 051825 an Herrn Prof. Dr. Jasperneite aus dem Institut für Industrielle Informationstechnik - inIT.
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Frau Sarah Behre:&nbsp;<a href="tel:+4952617025614" target="_blank">+49 5261 702-5614</a> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Herr Prof. Dr. Jürgen Jasperneite: <a href="http://juergen.jasperneite@th-owl.de" target="_blank">juergen.jasperneite@th-owl.de</a>

Promotion im Bereich KI für Echtzeitkommunikation

<h2>Campus Bielefeld - Referent*in im Innovation Lab - Teilzeit (50%) - ab sofort - befristet - bis EG 13 TV-L</h2>

Lust auf wirklich nachhaltige Lösungen? Interesse in einem zukunftsweisenden Projekt mitzuwirken?

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) ist mit mehr als 10.000 Studierenden die größte Hochschule für angewandte Wissenschaften in Ostwestfalen-Lippe (OWL). Mit Standorten in Bielefeld, Minden und Gütersloh ist sie in der Region, bundesweit und international durch vielfältige Kontakte, Partnerschaften und Kooperationen in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Kultur hervorragend vernetzt. Hohe Qualität in Lehre, Forschung und Transfer ist das Anliegen der Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit.
In dem Projekt InCamS@BI – Innovation Campus for Sustainable Solutions wirken Sie aktiv am gesellschaftlichen Transformationsprozess zu einer öko-sozialen, klimaneutralen Marktwirtschaft mit. Im Fokus steht die Optimierung von Kunststoffen für die Circular Economy. Während der Projektlaufzeit wird eine Innovationsplattform aufgebaut, die den Dialog von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft moderiert und fördert. In Werkstattbereichen werden kreative Formate angeboten, in denen gemeinsam von Praxisexpert*innen und Forschenden Ideen generiert (Creative Lab) und zur Produktreife entwickelt werden (Innovation Lab). Aufgrund der Vielfalt des Einsatzes von Kunststoffen werden Toolboxen erarbeitet, die Unternehmen bei der Produktentwicklung gemäß Circular Economy Orientierung geben.
&nbsp;Im Rahmen dieses Projekts ist an der HSBI&nbsp;ab sofort folgende Position in Teilzeit (50%), befristet bis zum 31.12.2027, zu vergeben:
<h2>Referent*in für Innovationsmanagement im Innovation Lab (m|w|d)</h2>

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>methodische Konzeption, Planung und Begleitung der Entwicklungs- und Validierungsphasen von innovativen Projektideen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Technologiescouts des Innovation Labs und des Center for Entrepreneurship im Hinblick auf mögliche Transferprojekte und die Entwicklung von Geschäftsmodellen</li>
<li>(Weiter-)Entwicklung von Transferprozessen, -instrumenten und -formaten</li>
<li>Planung, Entwicklung und aktive Begleitung von Transferformaten</li>
<li>Inhaltliche Mitarbeit in Projektmeetings</li>
<li>Mitwirkung in der Sensibilisierung und bei transferbezogenen Lehrformaten, z.B. Organisation und Durchführung der Pitches</li>
<li>Erstellung von wissenschaftlichen Berichten und Dokumentationen</li>
<li>Wissenschaftliche Recherche und Aufbereitung von Informationen</li>
<li>Unterstützung der Referentin sowie der/des Mitarbeiter*in für Transferkommunikation in allen Fragen der Wissenschaftskommunikation und des Wissenschaftsmarketings</li>
</ul>
Die Aufgaben sind in Abstimmung mit den fachlichen Vorgesetzten und anderen Projektbeteiligten selbstständig durchzuführen.
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium im wirtschafts-, sozial-, geistes- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich (vorzugsweise Master, Universität oder Fachhochschule)</li>
<li>Erfahrungen im Innovationsmanagement, insb. hinsichtlich Open Innovation</li>
<li>Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebs und des Transferbereiches</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Anbahnung und Begleitung von Kooperationen mit Institutionen außerhalb der Hochschule, idealerweise persönliche Erfahrungen durch eine bisherige entsprechende Tätigkeit</li>
<li>Erfahrung in der Berichtslegung zu Arbeits-ergebnissen wissenschaftlicher Einrichtungen</li>
<li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, sicheres Auftreten, Kontakt-stärke, Empathie und Freude am Netzwerken</li>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Deutsch-kenntnisse, guter zielgruppenadäquater Schreibstil</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>Organisationserfahrung und -geschick</li>
<li>strukturierte, selbstständige und lösungs- orientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>eine attraktive Tätigkeit in einem aufstrebenden Arbeitsfeld, eingebettet in ein hoch motiviertes Team</li>
<li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse und Strukturen im Bereich Transfer bzw. im Center for Entrepreneurship</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>betriebliche Zusatzleistungen</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>betriebseigene Kita „EffHa“</li>
<li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme am Hochschulsportprogramm</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 07502 bis zum 25.07.2025 ausschließlich in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantworten Ihnen gerne
Prof. Dr. Ingo Ballschmieter&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="http://mailto:ingo.ballschmieter@hsbi.de" target="_blank">ingo.ballschmieter@hsbi.de</a> und Prof. Dr. Tim Kampe &nbsp; <a href="mailto:mailto:tim.kampe@hsbi.de" target="_blank">tim.kampe@hsbi.de</a>
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte unter <a href="mailto:mailto:gleichstellungsbuero@hsbi.de" target="_blank">gleichstellungsbuero@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49.521.106-7744</a> zu wenden.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien­gerechte Hochschule zer­tifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind aus­drücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Referent*in Innovationsmanagement (m/w/d)

Im
Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

<h2>Sachbearbeitungsstelle (w/m/d)</h2>
(A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. entsprechende tarifrechtliche Eingruppierung)

zu besetzen.&nbsp;Der Einsatz soll im Referat 423 – Vorbereitungsdienst, Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung, Qualifizierung im Seiteneinstieg – erfolgen.
Im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW möglich. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt auf Basis der Kenntnisse und Erfahrungen der künftigen Stelleninhaberin bzw. des künftigen Stelleninhabers.
Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber arbeitet im Bereich des Seminareinweisungsverfahrens Online (SEVON) und übernimmt darüber hinaus Aufgaben in der Haushaltsführung sowie in weiteren Querschnittsbereichen des Referats.
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit und Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung des Seminareinweisungsverfahrens (SEVON) in enger Abstimmung mit IT.NRW sowie den ausbildungsfachlichen Dezernaten der Bezirksregierungen</li>
<li>Pflege und Betreuung des Online-Bewerbungsportals SEVON in Zusammenarbeit mit Fachreferaten des MSB und IT.NRW</li>
<li>Bearbeitung von Grundsatzfragen und Einzelfällen im Rahmen des Bewerbungs- und Zuweisungsverfahrens</li>
<li>Haushaltsführung des Referates (einschließlich Aufstellung, Abstimmung, Bewirtschaftung und Dokumentation)</li>
<li>Vorbereitung von Mitbestimmungsverfahren nach dem LPVG NRW, insbesondere bei Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li>
<li>Bearbeitung von Aufgaben im Bereich des Seiteneinstiegs (u.a. OBAS, Pädagogische Einführung mit Senior-Mentoring, VOBASOF, Fachlehrkräfte an Förderschulen) einschließlich parlamentarischer Anfragen, Petitionen und Bürgeranfragen sowie statistischer Auswertungen</li>
<li>Planung, Durchführung, Nachbereitung von Dienstbesprechungen und weiteren Veranstaltungen des Referates</li>
<li>Unterstützung bei Vergabeverfahren über das VMS-Managementsystem (einschl. Referentinnen und Referenten, Moderation, Tagungshäuser, Rechnungsabwicklung)</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
oder abgeschlossene Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt
<ul>
<li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie in verwaltungsorganisatorischen Abläufen</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit digitalen Fachverfahren und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme</li>
<li>Erfahrung in der Bearbeitung personalbezogener oder ausbildungsrelevanter Verwaltungsvorgänge von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse im Haushaltsrecht sind wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit in der Aufgabenerledigung</li>
<li>Verlässlichkeit und Routine in der Bearbeitung komplexer Verwaltungsvorgänge</li>
<li>Teamfähigkeit und Freude an der Mitarbeit in agilen Arbeitsstrukturen</li>
<li>Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen die Übersicht zu behalten</li>
<li>Bürgernähe und Haltung einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung im Aufgabenfeld des Referats</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie diplomatisches Geschick in der Kommunikation mit internen und externen Partnern</li>
<li>Genderkompetenz</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
&nbsp;Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der Mobilen Arbeit an.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte
bis zum 31. Juli 2025 
an das

Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 125 Völklinger Straße 49 40221 Düsseldorf
Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.
Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben möchten, richten Sie diese bitte ausschließlich an:
<a href="mailto:BewerbungenMSB@msb.nrw.de" target="_blank">BewerbungenMSB@msb.nrw.de</a>
Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung:
De-Mails: <a href="mailto:poststelle@msb-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@msb-nrw.de-mail.de</a> verschlüsselte E-Mails (PGP): <a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a> E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten:&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a>
 Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet, wonach das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen im pdf-Format übersendet werden müssen.
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Ministerium verwendet, um das Verfahren zur Besetzung der Stellen durchzuführen. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Besetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Beförderung besetzt wird.

Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) im Referat 423 -  Vorbereitungsdienst, Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung, Qualifizierung im Seiteneinstieg - im MSB NRW

In der Schulpsychologischen Beratungsstelle Rhein-Erft-Kreis ist ab dem 01.10.2025 die Stelle
<h2>einer Schulpsychologin / eines Schulpsychologen (m/w/d)</h2>
in Teilzeit mit 25 Stunden wöchentlich befristet bis zum 31.08.2026 zu besetzen.
Die&nbsp; Schulpsychologische Beratungsstelle bietet für alle Schülerinnen und Schüler von Schulen des Rhein-Erft-Kreises, ihren Erziehungsberechtigten und allen schulischen Mitarbeitenden individuelle Beratung bei schulischen Fragestellungen sowie präventive Unterstützungsangebote an. Zum Angebotsspektrum gehören auch Fallberatungsgruppen, Supervision und Fortbildung für Teams und Kollegien. Zudem erhalten Schulen Unterstützung im Bereich der schulischen Krisenprävention bzw. -intervention.
<h2>Aufgabengebiet:</h2>
Das Aufgabengebiet besteht aus der psychologisch fundierten Beratung und Diagnostik im Einzelfall in allen Schulformen in Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen schulischen Mitarbeitenden. Die einzelfallübergreifende Arbeit findet in Form von schulinternen und schulübergreifenden Beratungsformaten (Einzel-Coaching von Schulmitarbeitenden in Belastungssituationen, Fallberatungs- und Supervisionsgruppen) und Fortbildungsmaßnahmen statt. Schulen erhalten Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Förder- und Schutzkonzepten und bei der Entwicklung von Konzepten zur Förderung der Teamentwicklung und Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Voraussetzung:
1. Abgeschlossenes Studium der Psychologie
<ul>
<li>an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss</li>
<li>an einer Fachhochschule mit Mastergrad (Nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f. d. höheren Dienst eingestuftes Studium)</li>
</ul>
2. möglichst 1-jährige Tätigkeit nach dem erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums, die der Vorbildung des Bewerbers/der Bewerberin entspricht und die ihm/ihr die Eignung zur selbständigen Tätigkeit in seiner/ihrer Laufbahn vermittelt hat.
<h2>Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht:</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der pädagogischen und klinischen Psychologie, insbesondere professionelle Beratungskompetenzen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Organisationspsychologie und Fortbildung</li>
<li>Fähigkeit zu systemischer Analyse und Vorgehensweise</li>
<li>Besitz der Erlaubnis zum Führen eines Pkws</li>
</ul>
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwanderungsgeschichte sind gewünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens&nbsp;07.08.2025&nbsp;(Es gilt der Eingangsstempel der Bezirksregierung Köln)&nbsp;per E-Mail in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) an
<a href="mailto:bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de</a>
oder per Post an
Bezirksregierung Köln Dezernat 47-Psy-REK z. H. Frau Hoffmann Zeughausstraße 2-10 50606 Köln
Wenn Sie eine Bewerbung auf dem Postweg übersenden, beachten Sie bitte, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet und nicht zurückgesandt werden. Verzichten Sie daher bitte auf die Übersendung von Originaldokumenten und Bewerbungsmappen.

Schulpsychologe / Schulpsychologin (m/w/d)

Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle als
<h2>Schulpsychologin / Schulpsychologe (w/m/d)</h2>
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
an der Schulpsychologischen Beratungsstelle der Stadt Bottrop:
Stellenumfang von 0,5 befristet bis 26.05.2026
Der Einsatz erfolgt am Standort Bottrop.
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
Zugangsvoraussetzung ist ein an einer Universität mit der Diplom– Prüfung oder einem Masterabschluss abgeschlossenes Studium der Psychologie oder ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, in einem Akkreditierungsverfahren als für den höheren Dienst geeignet eingestuftes, Studium der Psychologie an einer Fachhochschule.
Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit (Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)) vorzulegen.
Berufserfahrung im schulpsychologischen Dienst ist förderlich.
Die Bereitschaft, ein privates Kraftfahrzeug für die dienstlich erforderlichen Fahrten (gegen Erstattung nach dem Landesreisekostengesetz) einzusetzen, ist wünschenswert.
Die Einstellung erfolgt als Regierungsbeschäftigte:r in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.&nbsp;
Die Arbeitszeit regelt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Es ist notwendig, zu den Servicezeiten der Beratungsstelle tätig sein zu können. Mobiles Arbeiten ist möglich und notwendig. Die Teilnahme an den Teamsitzungen (derzeit am Dienstag) ist obligatorisch.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Schulpsychologie unterstützt die Schulen aller Schulformen (einschl. der Ersatzschulen) der Stadt Bottrop, die Lehrkräfte sowie in den Schulen tätige pädagogische Fachkräfte bei der Erfüllung ihres Erziehungs- und Bildungsauftrages.
In der Schulpsychologischen Beratungsstelle arbeiten Beschäftigte des Landes und kommunale Schulpsychologinnen und Schulpsychologen zusammen. Kooperationsbereitschaft wird vorausgesetzt.
Der Einsatz in den Schulen der Stadt umfasst die Hälfte der Arbeitszeit.
Die Aufgaben der Schulpsychologie erfolgen auf der rechtlichen Grundlage des Erlasses vom 08.01.2007 (BASS 21-01 Nr. 15). Hierzu gehören u. a.:
Unterstützung von Schulen bei krisenhaften Situationen sowie bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von systemisch angelegten Förderkonzepten und Angeboten der Beratung zur Vorbeugung, Vermeidung und Bewältigung von Lernschwierigkeiten, Lernstörungen und Verhaltensstörungen sowie bei der Förderung von Schülerinnen und Schülern mit besonderen Begabungen.
Beratung der Schülerinnen und Schüler sowie der Erziehungsberechtigten und der Lehrkräfte bei Schulproblemen und Erziehungsfragen
Schullaufbahnberatung auch im Hinblick auf individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler
Mitwirkung bei der Fortbildung und Supervision von Lehrkräften und Zusammenarbeit mit anderen Beratungsdiensten (u. a.&nbsp; Einrichtungen der Jugendhilfe und der Erziehungsberatung) &nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, Gleichwertigkeitsnachweis der ZAB bei ausländischem Abschluss, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise) übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum 15.08.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534579" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534579</a>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Bezirksregierung Münster erfolgt auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen. Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier:
<a href="https://www.brms.nrw.de/de/datenschutz/47/index.html" target="_blank">https://www.brms.nrw.de/de/datenschutz/47/index.html</a>
Auskünfte über die konkrete Stelle erhalten Sie bei der kommissarischen Leitung der Schulpsychologischen Beratungsstelle der Stadt Bottrop, Frau Nathalie Hartmann (<a href="tel:+492041704624" target="_blank">02041 704624</a>), Auskünfte über das Verfahren bei Frau Dieker (Tel.: <a href="tel:+492514115615" target="_blank">0251/411-5615</a>).

Schulpsychologin / Schulpsychologe (w/m/d)

Die Bezirksregierung Münster besetzt&nbsp; zum 01.08.2025 eine befristete Teilzeitstelle als
<h2>Schulpsychologe/Schulpsychologin (w/m/d)</h2>
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
&nbsp;an der Schulpsychologischen Beratungsstelle der Stadt Dorsten:
&nbsp;Stellenumfang von 0,50 befristet bis 31.07.2026
&nbsp;Verlängerungen, ggf. mit geringerem Stellenumfang, sind voraussichtlich möglich.
&nbsp;Der Einsatz erfolgt am Standort Dorsten.&nbsp;
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
Zugangsvoraussetzung ist ein an einer Universität mit der Diplom– Prüfung oder einem Masterabschluss abgeschlossenes Studium der Psychologie oder ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, in einem Akkreditierungsverfahren als für den höheren Dienst geeignet eingestuftes, Studium der Psychologie an einer Fachhochschule.
Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit (Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)) vorzulegen.
Berufserfahrung im schulpsychologischen Dienst ist förderlich.
Die Einstellung erfolgt als Regierungsbeschäftigte:r in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.&nbsp;
Die Arbeitszeit regelt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Es ist notwendig, zu den Servicezeiten der Beratungsstelle tätig sein zu können. Mobiles Arbeiten ist möglich und notwendig. Die Teilnahme an den Teamsitzungen (derzeit am Mittwoch) ist obligatorisch.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Schulpsychologie unterstützt die Schulen aller Schulformen (einschl. der Ersatzschulen) der Stadt Dorsten, die Lehrkräfte sowie in den Schulen tätige pädagogische Fachkräfte bei der Erfüllung ihres Erziehungs- und Bildungsauftrages.
In der Schulpsychologischen Beratungsstelle arbeiten Beschäftigte des Landes und kommunale Schulpsychologinnen und Schulpsychologen zusammen. Kooperationsbereitschaft wird vorausgesetzt.
Der Einsatz in den Schulen der Stadt umfasst die Hälfte der Arbeitszeit.
Die Aufgaben der Schulpsychologie erfolgen auf der rechtlichen Grundlage des Erlasses vom 08.01.2007 (BASS 21-01 Nr. 15). Hierzu gehören u. a.:
Unterstützung von Schulen bei krisenhaften Situationen sowie bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von systemisch angelegten Förderkonzepten und Angeboten der Beratung zur Vorbeugung, Vermeidung und Bewältigung von Lernschwierigkeiten, Lernstörungen und Verhaltensstörungen sowie bei der Förderung von Schülerinnen und Schülern mit besonderen Begabungen.
Beratung der Schülerinnen und Schüler sowie der Erziehungsberechtigten und der Lehrkräfte bei Schulproblemen und Erziehungsfragen
Schullaufbahnberatung auch im Hinblick auf individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler
Mitwirkung bei der Fortbildung und Supervision von Lehrkräften und Zusammenarbeit mit anderen Beratungsdiensten (u. a.&nbsp; Einrichtungen der Jugendhilfe und der Erziehungsberatung) &nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, Gleichwertigkeitsnachweis der ZAB bei ausländischem Abschluss, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise) übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum 22.08.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534588" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534588</a>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Bezirksregierung Münster erfolgt auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen. Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier: <a href="https://www.brms.nrw.de/de/datenschutz/47/index.html" target="_blank">https://www.brms.nrw.de/de/datenschutz/47/index.html</a>
Auskünfte über die konkrete Stelle erhalten Sie bei der Leitung der Regionalen Schulberatungsstelle Dorsten, Frau Martina Görigk (Tel.: <a href="tel:+492362664602" target="_blank">02362 66-4602</a>), Auskünfte über das Verfahren bei Frau Dieker (Tel.: <a href="tel:+492514115615" target="_blank">0251/411-5615</a>).&nbsp;

IT’S TIME TO GROW. Verstärken Sie unsere Hochschule im Institute for
<a href="https://www.th-owl.de/en/ilt-nrw/" target="_blank">Life Science Technologies (ILT.NRW)</a> als
<h2>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Themenfeld „Sensorbasiertes Hygienemonitoring in der Lebensmittelproduktion"</h2>
zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Innovation Campus Lemgo | befristet: 31.12.2027 | Vollzeit: 39 Std. 50 Min. pro Woche

Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im Kooperationsprojekt "Innovation Hub: Connected Food Production" mit der Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG</li>
<li>Recherche, Auswahl und praxisnahe Erprobung von Inline-Sensortechnologien zum Hygienemonitoring im Produktionsprozess</li>
<li>Aktive Zusammenarbeit mit dem Partnerunternehmen zur zielgerichteten Übertragung und Umsetzung von Versuchsergebnissen in industriellen Anwendungen</li>
<li>Unterstützung der Betreuung von studentischen Projekt- und Abschlussarbeiten, die im Kontext des Projektes durchgeführt werden sowie von studentischen Hilfskräften im Projekt</li>
<li>Unterstützung der Projektleitung und des Teams in der Kommunikation und der Projektdokumentationen</li>
<li>Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften und auf Tagungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h2>Sie bringen mit</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie, Pharmatechnik oder vergleichbar</li>
<li>Eigeninitiative, Kommunikationskompetenz, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Lebensmittelindustrie</li>
</ul>
<h2>Wir wünschen uns außerdem</h2>
<ul>
<li>Praktische Erfahrung im Bereich Mikrobiologie und Hygiene</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Inline-Prozessanalytik</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Data Science</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 25.07.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 041025 an Frau Dr.'in Imke Weishaupt aus dem Institute for Life Science Technologies (ILT.NRW).
Sie haben Fragen? Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Frau Marie Multhaupt: <a href="tel:+4952617025825" target="_blank">+49 5261 702-5825</a> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Frau Dr.'in Imke Weishaupt: <a href="tel:+4952617025213" target="_blank">+49 5261 702-5213</a>.

Sensorbasiertes Hygienemonitoring in der Lebensmittelproduktion

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Studium und Lehre in Teilzeit und unbefristet zur Unterstützung des Studiensekretariats eine*n
 &nbsp;
<h2>Sachbearbeiter*in (m/w/d) Studiensekretariat</h2>
am Hochschulstandort Wuppertal
 Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Organisation und Durchführung des Bewerbungs- und Eignungsprüfungs- und Zulassungsverfahrens</li>
<li>Organisation und Durchführung des Einschreibe- und Unterrichtsbelegungsverfahrens</li>
<li>Anlaufstelle für Bewerber*innen, Studierende und Lehrende des Hochschulstandorts, u.a. Unterstützung von Bewerber*innen, Studierenden und Lehrenden bei administrativen Fragen</li>
<li>zu Bewerbungs-, Eignungsprüfungs-&nbsp;&nbsp; und Zulassungsverfahren sowie zur Einschreibung, Unterrichtsbelegung und weiteren studierendenrelevanten Anliegen</li>
<li>Organisation und Durchführung des Studierendenmanagements (u. a. Rückmeldung, Beurlaubung, Antrag Lehrendenwechsel)</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro, Verwaltung oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Nach Möglichkeit Erfahrungen im Hochschulbereich oder verwandten Arbeitsbereichen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Hohes Servicebewusstsein</li>
<li>Strukturierte sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit &nbsp;</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 **TV-**L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 75,00 %, dies entspricht derzeit 29,87 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 03.08.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Die Kennenlerngespräche werden vorrausichtlich am 11.08.2025 stattfinden.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Kerstin Bierbrauer, Leitung Studiensekretariat, <a href="mailto:Kerstin.Bierbrauer@hfmt-koeln.de" target="_blank">Kerstin.Bierbrauer@hfmt-koeln.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Studiensekretariat

<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Sachbearbeiterin/-Sachbearbeiter Warenausgabe für Bekleidung und FuE im Polizeibekleidungscenter (w/m/d)
in Lünen
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Eine gute Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Das Logistikzentrum der Polizei NRW (z. Zt. Polizeibekleidungscenter NRW) mit Hauptsitz in Lünen und einer Außenstelle in Köln stattet über 40.000 Polizistinnen und Polizisten des Landes NRW sowohl mit Dienstbekleidung als auch mit persönlichen Ausrüstungsgegenständen wie z.B. Handfesseln, Taschenlampen oder auch Schutzwesten aus. Dies erfolgt entweder durch die persönliche Betreuung und Ausgabe in den beiden Standorten oder durch einen Warenversand nach Online-Bestellungen. Daneben werden im Bedarfsfall bei besonderen Einsätzen auch Serviceleistungen vor Ort angeboten. Als Sachbearbeiterin Warenausgabe übernehmen Sie dabei insbesondere folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Mit Fachkenntnis und Kundenorientierung betreuen Sie unsere Kundinnen und Kunden persönlich bei der Ausgabe von Bekleidung. Dabei sorgen Sie für einen freundlichen Ablauf und stehen bei Fragen beratend zur Seite.</li>
<li>Ausgegebene Artikel buchen Sie zuverlässig auf die jeweiligen persönlichen Nachweiskonten. So stellen Sie eine ordnungsgemäße und nachvollziehbare Dokumentation sicher.</li>
<li>Bei mehrwöchigen Einkleidungsmaßnahmen wirken Sie tatkräftig mit. Sie übernehmen dabei verschiedene Aufgaben und tragen zum reibungslosen Ablauf der Aktionen bei.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene, bekleidungsnahe Berufsausbildung, z. B. als Schneider/in, Kaufmann/-frau im textilen Einzelhandel oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf (bitte einen Nachweis beifügen).</li>
</ul>
und
<ul>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (der Bewerbung ist ein Nachweis beizufügen).</li>
</ul>
&nbsp; 
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>
Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Bekleidung mit.
</li>
<li>
Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
</li>
<li>
Grundkenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung runden Ihr Profil ab.
</li>
<li>
Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
</li>
<li>
Als Teamplayer werden Sie von Kolleginnen und Kollegen besonders geschätzt.
</li>
</ul>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Vergütung:</h2>
Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 6 TV-L ist möglich.
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 07.08.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 68/25 – SG 32.4 an
<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de?subject=68/25 SG 32.4" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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