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Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsbeschäftigte/n (m/w/d) für die Hauptgeschäftsstelle (Kanzlei).&nbsp;
<h2>I. Beschreibung der Behörde</h2>
Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges und zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen erwachsenen Strafgefangenen. Die konkrete Zuständigkeit richtet sich nach dem Vollstreckungsplan für das Land Nordrhein-Westfalen.&nbsp;Aktuell verfügt die Justizvollzugsanstalt Rheinbach über eine Belegungsfähigkeit von 610 Haftplätzen.
<a href="http://www.jva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">www.jva-rheinbach.nrw.de</a>
<h2>II. Stellenbeschreibung</h2>
Zu besetzen ist eine befristete Teilzeitstelle (ca. 92 %) als Verwaltungsbeschäftigte (m/w/d). Ein geringerer Beschäftigungsumfang kann ggf. möglich sein.
<h3>Vergütung / Arbeitszeit</h3>
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 5 TV-L. Zusätzlich wird nach einem Jahr eine zeitlich gestaffelte "Justizvollzugszulage" gewährt.&nbsp;Die wöchentliche Arbeitszeit im Rahmen der Teilzeitbeschäftigung beträgt 36 Stunden und 50 Minuten. Gegebenenfalls kann nach Absprache auch eine Beschäftigung mit einer geringeren wöchentlichen Arbeitszeit erfolgen.
<h3>Aufgaben / Tätigkeiten:</h3>
Es ist schwerpunktmäßig ein Einsatz als Kanzleikraft vorgesehen. Insofern wird ein Großteil der Aufgaben aus der Erstellung von Schreiben und der Umsetzung von Verfügungen der verschiedenen Verwaltungsdienststellen, der Fachdienste (z. B. Sozialdienst) sowie der Vollzugsabteilungsleitungen bestehen.
<h2>III. Anforderungsprofil</h2>
Voraussetzungen: 
<ul>
<li>abgeschlossene förderliche Berufsausbildung,</li>
<li>gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, Internet),</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung,</li>
<li>sehr gute Teamfähigkeit,</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft,</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>angemessener, sachlicher und wertschätzender Umgang,</li>
<li>Einsatzbereitschaft,</li>
<li>Belastbarkeit,</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten,</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheitspflicht,</li>
<li>Organisationsgeschick.</li>
</ul>
<h2>IV.&nbsp;&nbsp; Ihre Bewerbung</h2>
Bewerbungen sind bis spätestens 11.01.2026 unter Beifügen der nachstehend genannten Unterlagen, an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten. Wenn möglich, bewerben Sie sich gerne per E-Mail an<a href="mailto:poststeIIe@iva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">&nbsp;poststeIIe@jva-rheinbach.nrw.de</a>
Urkunden und Zeugnisse sind als Kopien einzureichen, insoweit Sie sich nicht per E-Mail bewerben. Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen ist Voraussetzung für die Einladung zum Auswahlverfahren. Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben,</li>
<li>Geburtsurkunde in Ablichtung,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Schulzeugnisse, Fachschul- und Lehrzeugnisse,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Erklärung Vorstrafen,</li>
<li>Erklärung wirtschaftliche Verhältnisse.</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.&nbsp;Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.&nbsp;
Für etwaige&nbsp;Rückfragen stehen Ihnen Frau Dick und Herr Michaelis unter <a href="tel:+49222686200" target="_blank">02226 86-200</a> und <a href="tel:+49222686201" target="_blank">02226 86-201</a> gerne zur Verfügung.

Land Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsbeschäftigter / Verwaltungsbeschäftigte (m/w/d) für die Hauptgeschäftsstelle (Kanzlei) bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach

<h2>Philosophische Fakultät Wissenschaftliche Hilfskraft (WHB) (w/m/d)&nbsp;in einem geisteswissenschaftlichen Fach Forschungsdekanat der Philosophischen Fakultät</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Forschungsdekanat der Philosophischen Fakultät der Universität zu Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche Hilfskraft (WHB) (w/m/d) mit 40 Stunden/Monat zu besetzen.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der im Forschungsdekanat anfallenden Aufgaben</li>
<li>Unterstützung der Arbeit der Ethikkommission</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Bachelorstudium in einem geisteswissenschaftlichen Fach</li>
<li>gute organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (40 Monatsstunden) zu besetzen. Sie ist für 1 Jahr befristet. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-20. Die Bewerbungsfrist endet am 24.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Andreas Hüttemann (<a href="mailto:ahuettem@uni-koeln.de" target="_blank">ahuettem@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche Hilfskraft (WHB) (w/m/d) in einem geisteswissenschaftlichen Fach

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit lehrt und forscht zu den Themenschwerpunkten Bildung und Teilhabe, Theorien und Praxis Sozialer Arbeit und insbesondere der Kinder- und Jugendhilfe sowie Digitalität und Digitalisierung in pädagogischen Kontexten (<a href="https://www.hf.uni-koeln.de/39350" target="_blank">https://www.hf.uni-koeln.de/39350</a>).

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>2 SWS Lehre in den Lehrbereichen des Lehrstuhls (Soziale Arbeit, Sonderpädagogik)</li>
<li>Mitarbeit in der Forschung am Lehrstuhl</li>
<li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Arbeit am eigenen Promotionsprojekt</li>
<li>Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Vorträge (dt. und engl.)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Studium der Sozialen Arbeit bzw. Erziehungswissenschaft (M.A.)</li>
<li>Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und einer Promotion</li>
<li>wünschenswert: Interesse an Fragen der Theorie und Praxis der Kinder- und Jugendhilfe oder von Digitalität und Digitalisierung im Kontext der Sozialen Arbeit</li>
<li>wünschenswert: gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Eine vielfältige, inspirierende und qualifizierende Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Team</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-12. Die Bewerbungsfrist endet am 26.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Nadia Kutscher unter <a href="mailto:nadia.kutscher@uni-koeln.de" target="_blank">nadia.kutscher@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit (m/w/d)

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Musikwissenschaft Department Kunst und Musik</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Humanwissenschaftliche Fakultät der Universität zu Köln vereint vier Departements: Die Erziehungs- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Heilpädagogik und Rehabilitation sowie das Department Kunst und Musik. Das inhaltlich verbindende Element stellt der Mensch in seinen unterschiedlichen Bezügen dar. Somit stehen auch im Department Kunst und Musik Fragen zu Bildung, Erziehung von Vermittlung von Musik sowie ein offener Kulturbegriff im Mittelpunkt.
Im Bereich Musikwissenschaft (Prof. Dr. Gesa Finke) ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiter*in/Doktorand*in zu besetzen.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprojektes im Bereich Musikwissenschaft mit kulturgeschichtlichem Schwerpunkt, vorzugsweise der musikwissenschaftlichen Schriftforschung</li>
<li>Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 SWS in den Studiengängen Musikvermittlung, Lehramt Musik sowie dem Lernbereich Ästhetische Erziehung</li>
<li>Unterstützung in der Konzeption zukünftiger Forschungsvorhaben</li>
<li>Unterstützung in der Organisation von Veranstaltungen</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von Praxisprojekten im Bereich Musikvermittlung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen Fach im Kontext von Musik (Musikwissenschaft, Musikvermittlung, Lehramt Musik o.ä.)</li>
<li>selbständige Arbeitsweise, persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li>
<li>erwünscht ist ein Interesse an Theorien und Methoden der Kulturwissenschaft, Gender Studies oder der musikwissenschaftlichen Schriftforschung</li>
<li>erwünscht sind Erfahrungen in der eigenständigen Entwicklung von Musikvermittlungsprojekten</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine forschungsintensive wie praxisnahe Tätigkeit in der Wissenschaft</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-22. Die Bewerbungsfrist endet am 18.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Gesa Finke (<a href="mailto:gesa.finke@uni-koeln.de" target="_blank">gesa.finke@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Musikwissenschaft (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2>zwei Versuchstechniker/innen (m/w/d) für den Milchviehbereich</h2>
Haus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie führen Versuche in der Rinderhaltung durch, werten Daten aus, bewerten unterschiedlichste Leistungsparameter und geben wichtige Hinweise an Referentinnen und Referenten.</li>
<li>Sie bedienen modernste Versuchstechnik einschl. Wartung und Kalibrierung und unterstützen bei der Etablierung neuer Technologien.</li>
<li>Sie wirken mit bei der Beurteilung und Bonitierung von Rindviehbeständen und den eingesetzten Futtermitteln.</li>
<li>Sie arbeiten mit in der Rindviehhaltung (Melken, Fütterung, übrige Stalleinrichtungen).&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Qualifikation als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, Landwirtschafts- oder</li>
<li>Tierwirtschaftsmeister/in der Fachrichtung Rinderhaltung oder Wirtschafter/in zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung</li>
<li>Berufserfahrung im Herdenmanagement ist vorteilhaft</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit digitalen Herdenmanagementprogrammen, insbesondere HERDEplus, ist vorteilhaft</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>PC- und MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Hohe Digital- und Datenkompetenz</li>
<li>Bereitschaft zu variablen Dienstzeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen</li>
<li>Führerschein B, BE und T erforderlich</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle und eine Teilzeitstelle mit 19,92 Wochenstunden, die für den Bewilligungszeitraum des Projektes "Untersuchung der Tierwohl-Umwelt-Interaktion bei Milchkühen (TUI-Milchkuh) – Teilprojekt 3" bis zum 31.12.2026 befristet sind.
Die Stellen sind mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Besetzung in Kleve</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Gregor Janknecht, Telefon: <a href="tel:+492821996128" target="_blank">02821 996-128</a>, E-Mail: <a href="mailto:gregor.janknecht@lwk.nrw.de" target="_blank">gregor.janknecht@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Michael Berntsen, Telefon: <a href="tel:+492821996157" target="_blank">02821 996-157</a>, E-Mail: <a href="mailto:michael.berntsen@lwk.nrw.de" target="_blank">michael.berntsen@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Reiner Brinkmöller, Telefon: <a href="tel:+492512376265" target="_blank">0251 2376-265</a>, E-Mail: <a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de" target="_blank">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 11.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3203) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3203&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3203&amp;company=LandwirtschP</a>.

Zwei Versuchstechnikerinnen / Versuchstechniker (m/w/d) für den Milchviehbereich in Kleve

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Chemielaboranten/in (w/m/d) (Kennziffer 2025-Tarif-028)
 &nbsp; Die Tätigkeit dient einer Elternzeitvertretung und ist bis zum 19.01.2027 befristet zu besetzen.
Es findet der&nbsp;Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)&nbsp; Anwendung.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TV-L.
In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten.
Die Abteilung 5 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 51 bis 56 gegliedert, in denen unter anderem Naturwissenschaftler und Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen, Polizeivollzugsbeamte und Polizeivollzugsbeamtinnen als kriminaltechnische Sachverständige sowie Labormitarbeiter und Labormitarbeiterinnen tätig sind.
Das KTI unterhält ein Qualitätsmanagementsystem und lässt einen Teil der Untersuchungsverfahren nach der Norm DIN EN ISO/IEC 17025 und anderen einschlägigen Normen akkreditieren. Das KTI ist Mitglied des European Network of Forensic Science Institutes (ENFSI).
Das Dezernat 51 führt chemische und physikalische Untersuchungen zu Tatortspuren insbesondere bei schwerwiegenden Straftaten durch.
Die Stelle ist in der Abteilung 5, Dezernat 51, Teildezernat 51.2 „Betäubungsmittel“ zu besetzen.
Was Sie erwartet &nbsp;
<ul>
<li>Bearbeitung eingehender Untersuchungsanträge des TD 51.2 „Betäubungsmittel“</li>
<li>Bearbeitung von BtM-Asservaten (u.a. Cannabis-Asservate), Spurennahme, Probenvorbereitung</li>
<li>Durchführung analytischer Untersuchungen zum Nachweis von BtM mit nasschemischen, chromatographischen und spektroskopischen Verfahren</li>
<li>QM-gerechte Dokumentation sämtlicher relevanter Untersuchungsschritte und Ergebnisse</li>
<li>Mitwirkung bei Außeneinsätzen an Tat- und Sicherstellungsorten (u.a. Cannabisplantagen)</li>
</ul>
&nbsp; Was wir zwingend erwarten
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in (w/m/d)</li>
<li>Mindestens drei Jahre einschlägige praktische Berufserfahrung nach Abschluss der jeweiligen Ausbildung &nbsp;</li>
</ul>
Was wir uns wünschen
<ul>
<li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der nasschemischen Analytik und Probenvorbereitung</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Geräten der instrumentellen Analytik</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse (Office, Laborsoftware etc.)</li>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
</ul>
Aufgabenbezogene Kompetenzen
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>Begeisterungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich auch in Teilzeitbeschäftigung möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
<a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweis (Link)</a> &nbsp;
Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? &nbsp;
Dann bewerben Sie sich bis zum 28.01.2026 bitte ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den nachstehenden Bewerbungslink:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=XNie45x1jqitwdi9VBiluufFPgoUl2nwGdBJIHs0oXQ98RKbUL4Sldmutm7wGjvUgTlm6HHkZHOixSCeI9UxsQVy510ziGlq" target="_blank">Bewerbungslink</a>
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zertifikate über Lehrgänge/ Fortbildungen</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

Chemielaborantin / Chemielaborant (w/m/d)

Wir suchen eine Fachkraft (15 - 30 Std.) für unsere ambulanten Angebote ab sofort.Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in&nbsp;oder hast Soziale Arbeit (B. A.)&nbsp;bzw.Erziehungswissenschaften (B. A.)&nbsp;studiert und suchst eine neue berufliche Herausforderung?Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig! Das erwartet Dich!Unser Team zeichnet sich durch Diversität, Zuverlässigkeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Wir gehen wertschätzend miteinander um und treiben Veränderungen gemeinsam voran. Was uns verbindet: Wir arbeiten leidenschaftlich gern mit Kindern und Jugendlichen zusammen.Wir glauben, dass es die unterschiedlichsten Charaktere und Persönlichkeiten braucht, um die herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben zu meistern. Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Wir vertrauen und helfen einander. Jeder in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder - und freut sich auf neue Menschen und Ideen.Das bieten wir Dir:<ul><li>Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</li><li>Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</li><li>Die Möglichkeit, am JobRad&nbsp;teilzunehmen, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</li><li>Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Gruppengebäude mit hervorragender Ausstattung</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:Du unterstützt Familien in ihrem Alltag in unseren Trainingswohnungen auf dem RaphaelshausgeländeDu stabilisierst Familien in Krisen durch strukturierte Einsätze in ihrem häuslichen UmfeldDu übernimmst Rufbereitschaften innerhalb der flexiblen Arbeitszeit als HerausforderungDu begleitest Familien im Kontakt mit anderen Systemen (Schule/Kindergarten/Amt usw.)Du führst Einzel-, Gruppen- sowie Konfliktlösungsgespräche und erstellst Berichte und DokumentationenDu nimmst u. a. teil an den Teamsitzungen, Foren und Supervisionen Das bringst Du mit!abgeschlossene Ausbildung oder StudiumLust auf Veränderung, Herausforderung und Action! Darauf kannst Du Dich freuen! &nbsp;Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)Teamspirit, Wertschätzung, herzliches MiteinanderWertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im TeamHochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische AusstattungFortbildungen sind bei uns selbstverständlichKontinuierliche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den VerbesserungsprozessGesundheitsmanagementFahrrad-Leasing: JobRadPrämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittelnbetriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsgeldEDV–gestützte DokumentationNutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und KletterhalleJobticket oder Urban Sports Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Stephan Schorn Bereichsleitung Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp; <a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> 02133 505 979 &nbsp;

Raphaelshaus - Jugendhilfezentrum

Erzieher / Erzieherin / Sozialpädagoge

<h3>SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Nachtragsmanager (m/​w/​d)</h2>Transparent. Analytisch. Vorausschauend.&nbsp;Als Nachtragsmanager (m/​w/​d) bei SPITZKE behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Projektleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/​w/​d) an unseren Standorten Buchloe, Bochum, Erlensee, Leer und in unserer Zentrale im GVZ Berlin Süd in Großbeeren!Noch keine Berufserfahrung? Kein Problem. Wir heißen Nachwuchskräfte willkommen! Bei uns können Sie an weiterqualifizierenden Kursen im Bereich Nachtragsmanagement teilnehmen und so individuell gefördert werden.<h3>Was Sie begeistert</h3><ul><li>Arbeiten mit Zahlen: Aufstellung von Nachtragsangeboten und Durchsetzung der Ansprüche als Teil eines Projektteams</li><li>Bauabläufe: Zusammenstellung von Anspruchsgrundlagen, Kalkulation der Vertragsänderung sowie Durchführung von Nachtragsverhandlungen</li><li>Kooperation: Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten und Weiterentwicklung von internen Standards</li></ul><h3>Was uns begeistert</h3><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, Handwerksmeister oder Bautechniker (m/​w/​d), gerne auch eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung</li><li>Praxiserfahrung: Erfahrung im Bereich Nachtragsmanagement, Kalkulation, Bau- und Projektleitung oder eine artverwandte Berufserfahrung</li><li>Kompetenz: Idealerweise Kenntnisse in der Kalkulation von Baupreisen, dem Nachtragsmanagement sowie der VOB</li><li>Zahlenaffinität: Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit in der Bearbeitung von Verträgen und Rechnungsstellungen zum wirtschaftlichen Abschluss unserer Bauvorhaben</li></ul><h3>Vorteile bei SPITZKE</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz - 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.</li><li>Mitarbeitendenberatung - Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V. - Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung - Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Sinnhaftigkeit - Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/​jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte - Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Gemeinsam schaffen wir Verbindungen.

SPITZKE SE, NL Buchloe

Nachtragsmanager (m/​w/​d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2>• Entwicklung individueller Lösungskonzepte für unsere Kunden • Analyse der Lasten- und Pflichtenhefte und die Ableitung der elektrischen Anforderungen • Festlegung der Systemarchitektur - von Verteilung und Absicherung über Steuerung bis zu Schutzmaßnahmen • Verantwortung für die Auslegung von Leistungspfaden sowie die Dimensionierung und Auswahl der elektrischen Komponenten • Bewertung der thermischen Aspekte und Unterstützung bei der Erstellung von Prüfplänen • Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Schnittstellen sowie technischer Ansprechpartner im Projekt • Erstellung von Produkt- und Kundendokumentationen und die Begleitung der Projekte bis zu Auslieferung<h2>Dein Profil:</h2>• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/in Elektronik) • Berufserfahrung in der Produktion oder Montage elektronischer Bauteile • Grundkenntnisse im CAD-Design • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Teamgeist, technisches Verständnis und Spaß daran, Lösungen aktiv mitzugestalten<h2>Wir bieten Dir:</h2>Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wachsender Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. Ihre Einarbeitung erfolgt „on the job“ in einem engagierten, kompetenten Team. Sie erwartet ein moderner, langfristiger Arbeitsplatz in einem zukunftsausgerichteten Unternehmen, die Förderung von Fort- und Weiterbildung, ein Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, BusinessBike-Leasing, etc. Der Blick für eine ausgewogene „work-life-balance“ rundet unser Angebot ab.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bewerbungen an: <a href="mailto:personal@rose-pw.de" target="_blank">personal@rose-pw.de</a>&nbsp; Ansprechpartner: <a href="mailto:andreas.metten@rose-pw.de" target="_blank">andreas.metten@rose-pw.de</a>, +49 571 5041 255 für weitere Infos

Rose Systemtechnik GmbH

Elektrokonstrukteur (m/w/d)

Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung &nbsp;Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum alsKaufmännischer Sachbearbeiter / Einkäufer – Warendisposition /&nbsp;Wälzlager, Linear- &amp; Antriebstechnik (m/w/d)Hier geht’s für Sie rund<ul><li>Als kompetente Ansprechperson bearbeiten sowie beantworten Sie Anfragen unserer Lieferanten und wickeln Bestellungen zuverlässig ab.</li><li>Dafür prüfen Sie Auftragsbestätigungen, Reklamationen, Wareneingänge und Stammdaten, die Sie sorgfältig in unseren Systemen verbuchen bzw. aktualisieren.</li><li>Fachkundig ermitteln Sie unsere Bedarfe und holen Angebote bei bestehenden Lieferanten oder bei potenziellen neuen Partnern ein.</li><li>So garantieren Sie die kontinuierliche Lieferfähigkeit bei gleichzeitig rentabler Warenbeschaffung und Lagerauslastung.</li><li>Im Daily Business beraten Sie unsere Teams und stellen ihnen Dokumente wie Datenblätter und Zertifikate zur Verfügung, um an der Schnittstelle zum Verkauf – beispielsweise bei der Sortimentserweiterung und -differenzierung – zu unterstützen.</li></ul>Ihre Kompetenzen &amp; Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann/-kauffrau oder Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Einkauf und in der Warendisposition</li><li>Routine mit Software (u. a. ERP und MS Office)</li><li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung im Umgang mit Geschäftspartnern</li><li>Persönlich begeistern Sie uns mit Ihrer selbstständigen Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Souveränität und Lust auf Teamwork.</li></ul>Was wir bei PICARD für SIE tun<ul><li>Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung</li><li>Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option, flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung</li><li>Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander</li><li>Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)</li><li>Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li><li>Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)</li><li>Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen</li><li>Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden</li><li>Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo</li><li>Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager</li></ul>Bereit, Teil von PICARD werden?Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen.Noch Fragen?Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG Dietrich-Benking-Straße 78 44805 Bochum

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