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Mehr als Labor. Als medizinisches Labor zählen wir mit dem kompletten Spektrum der modernen Diagnostik zu Deutschlands führenden Privatlaboratorien. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei das Wohlbefinden der Patienten. Über die Grenzen Oberschwabens hinaus vertrauen niedergelassene Ärzte und eine Vielzahl an Krankenhäusern seit mehr als 70 Jahren der Labordiagnostik des MVZ Labor Ravensburg. Mit Ihrem Einstieg in unser Labor erwartet Sie mehr als Kittel und Handschuhe! - Werden Sie Teil unseres Teams! Ihr Tätigkeitsprofil <ul><li>Im Patienten-Gespräch, beim -Empfang oder der Terminvereinbarung bereichern Sie mit Ihrem freundlichen, offenen und kommunikativen Wesen unseren Praxisalltag.</li><li>Von der Blutdruckmessung bis hin zur Blutentnahme führen Sie die Tätigkeiten im Praxislabor selbstständig und eigenverantwortlich durch.</li><li>Als Assistenz in ärztlichen Behandlungen und zugleich Schnittstelle zwischen Patientin und Ärzte zeigt sich Ihre teamfähige und strukturierte Arbeitsweise ebenso wie Ihr Einfühlungsvermögen.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten</li><li>Sie beschreiben sich selbst als verantwortungsbewusst, zuverlässig und teamorientiert und zeichnen sich durch eine präzise Arbeitsweise aus</li><li>Sie bringen idealerweise Kenntnisse in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten einer gynäkologischen Praxis mit und können gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen</li></ul> Ihr Einstieg <ul><li>Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit langfristiger beruflicher Perspektive</li><li>Es erwartet Sie eine teamorientierte Umgebung mit sorgfältiger Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen offen</li><li>Mitarbeiter Benefits wie: JobRad, Wellpass u.v.m.</li></ul> Jetzt bewerben! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Susanne Franke <a href="mailto:susanne.franke@labor-gaertner.de" target="_blank">susanne.franke@labor-gaertner.de</a>

MVZ Labor Ravensburg GbR

MVZ Labor Ravensburg ::: Mehr als ein Arbeitgeber

MFA (m/w/d) Praxis für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Wir, die Hegau Isoliertechnik, sind ein renommiertes Handwerksmeisterunternehmenmit Sitz in Gottmadingen am Bodensee. Unser Fachbereich umfasst das Bauhandwerkder Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutzisolierungen für Betriebs- und Haustechnik. Wir suchen ab sofort Quereinsteiger / Hilfsarbeiter&nbsp;WKSB-Isolierer/innen (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>für die selbstständige Montage von Dämmstoffen und Ummantelung sowie die Unterstützung</li><li>beim Herstellen von Ummantelungen aus Blech für Rohrleitungen, </li><li>Armaturen und Lüftungskanäle, ausschließlich im regionalen Raum.</li></ul> Wir wünschen uns von dir: <ul><li>Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3)</li><li>handwerkliche Fähigkeiten, technisches Verständnis,</li><li>selbstständiges und motiviertes Arbeiten, </li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein selbstbewusstes Auftreten </li><li>sowie der professionelle Umgang mit unseren Kunden und deren Anliegen.&nbsp;</li></ul> Zudem bieten wir Dir: <ul><li>einen Krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>in einem&nbsp;Familiären Team &nbsp;</li><li>mit guter&nbsp;beruflicher Perspektive&nbsp;</li><li>sowie ausgezeichneten Verdienstmöglichkeiten</li><li>Gemeinsame Aktivitäten wie Pizzaessen, Grillen, Bierchen am Feuerchen</li><li>Weihnachtsfeier an verschiedenen Locations</li><li>Sommerfeste mit allen Kollegen und Freunden</li><li>individuelle Weihnachtsgeschenke für unsere Mitarbeiter</li><li>Wasser, Kaffee und Obst jeden Tag frisch&nbsp;</li><li>Geschäftswagen</li></ul> Interessiert? Dich erwarten vielseitige Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben an einem offenen und teamorientierten Arbeitsplatz.Wir bieten unseren Mitarbeitern zudem noch ein paar weitere&nbsp;Soziale Highlights, die es zu erkunden gilt.Wir freuen uns auf deinen Anruf Tel.: 07731/9260463 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ines Pietzsch Industriepark 230 78244 Gottmadingen <a href="mailto:info@hegau-isoliertechnik.de" target="_blank">info@hegau-isoliertechnik.de</a>

Hegau Isoliertechnik

Hilfsarbeiter/Quereinsteiger WKSB-Isolierer (m/w/d)

Mehr als Labor. Als medizinisches Labor zählen wir mit dem kompletten Spektrum der modernen Diagnostik zu Deutschlands führenden Privatlaboratorien. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei das Wohlbefinden der Patienten. Über die Grenzen Oberschwabens hinaus vertrauen niedergelassene Ärzte und eine Vielzahl an Krankenhäusern seit mehr als 70 Jahren der Labordiagnostik des MVZ Labor Ravensburg. Mit Ihrem Einstieg in unser Labor erwartet Sie mehr als Kittel und Handschuhe! - Werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben: <ul><li>Analytische Tätigkeiten in einem akkreditierten Labor auf den Gebieten klinische Chemie, Medikamentenspiegelbestimmungen, Endokrinologie und Infektionsserologie zur Erstellung fachärztlicher Befunde</li><li>Bedienung und Wartung automatisierter klinisch-chemischer sowie immunologischer Analysensysteme und technische Freigabe der Befunde</li><li>Umsetzung gesetzlicher und institutseigener Qualitätssicherungssysteme</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines technischen Assistenzberufs oder über eine naturwissenschaftlich-technische akademische Ausbildung</li><li>Sie bringen technisches Verständnis, die Fähigkeit zum Umgang mit anwendungsbezogener Software sowie Freude an einer Tätigkeit mit High-Tech-Analysensystemen mit</li><li>Sie zeichnen sich durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit aus</li><li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich</li><li>Solide EDV-Kenntnisse sowie ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache runden Ihr Profil ab</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Freuen Sie sich auf einen attraktiven Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem hochmodernen Bereich der labormedizinischen Analytik</li><li>Es erwartet Sie eine sorgfältige Einarbeitung in das Aufgabengebiet, inmitten eines engagierten und motivierten Teams</li><li>Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung stehen Ihnen offen</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Firmenwagen</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Internetpauschale</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Susanne Franke <a href="mailto:susanne.franke@labor-gaertner.de" target="_blank">susanne.franke@labor-gaertner.de</a>

MTLA, BTA, CTA, B.Sc. Bioanalytik oder Chemie (m/w/d) Hochdurchsatzlabor

Mehr als Labor. Als medizinisches Labor zählen wir mit dem kompletten Spektrum der modernen Diagnostik zu Deutschlands führenden Privatlaboratorien. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei das Wohlbefinden der Patienten. Über die Grenzen Oberschwabens hinaus vertrauen niedergelassene Ärzte und eine Vielzahl an Krankenhäusern seit mehr als 70 Jahren der Labordiagnostik des MVZ Labor Ravensburg. Mit Ihrem Einstieg in unser Labor erwartet Sie mehr als Kittel und Handschuhe! - Werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben: <ul><li>Ansprechpartner für Arztpraxen und Labor-Einsender zu Fragen der Labor-IT</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Labor-Software beim Kunden</li><li>Durchführung der Installation von Kommunikations-Software und Hardware bei unseren Kunden vor Ort oder ggf. im Remote-Betrieb</li><li>First-Level-Telefon- und Fernwartungssupport für die Betreuung unserer Kommunikationsprogramme von der Datenfernübetragung bis hin zur Online-Laboranforderung im Hotline-Betrieb</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder können einen vergleichbaren Abschluss vorweisen</li><li>Eine mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikationstechnik/ Datenfernübertragung ist wünschenswert</li><li>Sie bringen Kenntnisse im Bereich IT, Netzwerk- und Kommunikationstechnik mit</li><li>Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung aus</li><li>Neben Ihrer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise besitzen Sie eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz innerhalb eines gesunden, wachsenden Unternehmens der Gesundheitsbranche mit langfristiger beruflicher Perspektive</li><li>Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet inmitten eines engagierten Teams</li><li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten Ihnen innerbetriebliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder diverse Mitarbeiterrabatte bei regionalen Händlern</li></ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung wird spätestens sechs Monate nach AbschlussWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Susanne Franke <a href="mailto:susanne.franke@labor-gaertner.de" target="_blank">susanne.franke@labor-gaertner.de</a>

IT-Mitarbeiter (m/w/d) Service Desk/ Support

Mehr als Labor. Als medizinisches Labor zählen wir mit dem kompletten Spektrum der modernen Diagnostik zu Deutschlands führenden Privatlaboratorien. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei das Wohlbefinden der Patienten. Über die Grenzen Oberschwabens hinaus vertrauen niedergelassene Ärzte und eine Vielzahl an Krankenhäusern seit mehr als 70 Jahren der Labordiagnostik des MVZ Labor Ravensburg. Mit Ihrem Einstieg in unser Labor erwartet Sie mehr als Kittel und Handschuhe! - Werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben <ul><li>Analytische Tätigkeit im Gebiet der Hämatologie und Hämostaseologie</li><li>Bedienung und Wartung automatisierter Analysensysteme</li><li>Erfassen von Anforderungen im Laborinformationssystem</li><li>Umsetzung von Qualitätssicherungsanforderungen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie verfügen über einen erfolgreichen (akademischen) Abschluss zum/r Medizinisch-Technischen Laboratoriumsassistent/in und können bereits erste Berufserfahrung vorweisen</li><li>Sie haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Anwendung von unterschiedlichen Labormethoden, High-Tech-Analysensystemen und anwendungsbezogener Software</li><li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind neben Ihrem freundlichen und verbindlichen Auftreten selbstverständlich für Sie</li><li>Sie bringen ausreichend Kenntnisse der deutschen Sprache mit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sie arbeiten in einem engagierten Team</li><li>Freuen Sie sich auf einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem vielseitigen und innovativen Teilbereich der labormedizinischen Analytik</li><li>Es erwartet Sie ein modern ausgestattetes Labor</li><li>Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Wir bieten Ihnen mit Ihrem Einstieg eine langfristige berufliche Perspektive sowie eine gezielte Förderung zur persönlichen Weiterentwicklung und betriebliche Benefits, z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Jobrad u.v.m.</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Firmenwagen</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Internetpauschale</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Susanne Franke <a href="mailto:susanne.franke@labor-gaertner.de" target="_blank">susanne.franke@labor-gaertner.de</a>

MTLA (m/w/d) Hochdurchsatzhämatologie & Spezialgerinnung

Zum 1. September 2025 oder ab sofort, bieten wir einen Ausbildungsplatz zum/zur Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer/in an.Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer/innen dämmen Gebäude und Anlagen gegen Wärme- und Kälteverlustsowie gegen Lärm und sorgen für vorbeugenden Brandschutz.In ganz Baden-Württemberg werden jedes Jahr nur ca. 6-9 Lehrlinge in diesem Beruf ausgebildet,demnach werdet ihr immer sehr gefragt sein in diesem Job.&nbsp; Deine Aufgaben: <ul><li>In unserer Firma werdet ihr mit allen Facetten dieses Lehrberufs in Kontakt kommen</li><li>zudem werdet ihr die Möglichkeit haben in unserer eigenen Blechwerkstatt</li><li>alle Blechformteile selbst herstellen zu können, das ist nicht in jedem Ausbildungsbetrieb gang und gäbe.</li><li>Zudem geben wir jedem Lehrling die Möglichkeit intensiv auf die Prüfungen mit uns gemeinsam vorzubereiten.&nbsp;</li><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li><li>Berufsschule:&nbsp;</li><li>Gewerbeschule Bühl&nbsp;/ bei Baden-Baden - mit Internatsunterbringung</li></ul> Wir wünschen uns von dir: <ul><li>mindestens Hauptschulabschluss&nbsp;</li><li>handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis&nbsp;</li><li>selbstständiges und motiviertes Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li></ul> Zudem bieten wir Dir: <ul><li>einen Krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>in einem&nbsp;Familiären Team &nbsp;</li><li>mit guter&nbsp;beruflicher Perspektive&nbsp;</li><li>sowie ausgezeichneten Verdienstmöglichkeiten</li><li>Gemeinsame Aktivitäten wie Pizzaessen, Grillen, Bierchen am Feuerchen</li><li>Weihnachtsfeier an verschiedenen Locations</li><li>Sommerfeste mit allen Kollegen und Freunden</li><li>individuelle Weihnachtsgeschenke für unsere Mitarbeiter</li><li>Wasser, Kaffee und Obst jeden Tag frisch&nbsp;</li><li>Geschäftswagen</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Wir bieten unseren Mitarbeitern zudem noch ein paar weitere&nbsp;Soziale Highlights, die es zu erkunden gilt.Dich erwarten vielseitige Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben an einem offenen und teamorientierten Arbeitsplatz.Wir freuen uns auf deinen Anruf Tel.: 07731/9260463 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ines Pietzsch Industriepark 230 78244 Gottmadingen <a href="mailto:info@hegau-isoliertechnik.de" target="_blank">info@hegau-isoliertechnik.de</a>

Klimaheld - Ausbildung zum Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer/in (m/w/d) ab 01.09.2025

Die Gemeinde Emmingen-Liptingen, Landkreis Tuttlingen sucht für den Kindergarten Emmingen und Liptingenstaatlich anerkannte Erzieher/in (m, w, d) und Fachkräfte nach § 7 Abs. 2 KiTaG in Vollzeit oder Teilzeit für den Kindergartenbereich. Die Teilzeitbeschäftigung kann von 30% bis 90% sein; bitte setzen Sie sich ggf. mit uns in Verbindung. Das Aufgabengebiet <ul><li>umfasst&nbsp;pädagogische und pflegerische Aufgaben, insbesondere die Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder,</li><li>Einbindung in organisatorische Aufgaben und Zusammenarbeit mit dem Team und mit den Eltern.</li></ul> Vorausgesetzt werden <ul><li>Eigeninitiative, Engagement, Kreativität, Offenheit im Kontakt mit Kindern, Eltern, Mitarbeitern und Träger, </li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Identifikation und Umsetzung des Orientierungsplanes und des pädagogischen Konzeptes.</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Vergütung nach dem TVöd-SuE</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Fahrradleasing mit Übernahme der kompletten Versicherungs- und Wartungskosten</li><li>Alternatives Entgeltanreizsystem in Form von Wertgutscheinen oder Einmalzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit übertariflicher Bezuschussung durch den Arbeitgeber</li><li>Hansefit</li></ul> Sind Sie interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Gemeindeverwaltung, Frau Maria Berchtold-Sauer, Schulstr. 8 in 78576 Emmingen-Liptingen, E-Mail: <a href="mailto:maria.berchtold-sauer@emmingen-liptingen.de" target="_blank">maria.berchtold-sauer(at)emmingen-liptingen(dot)de</a>Für Fragen und Hospitationen stehen&nbsp;Ihnen die Leiterin des Kindergartens Wirbelwind In der Burg, Frau Annika Gross (Tel. 07465/624, E-Mail: <a href="mailto:kigawirbelwind@kindergarten-emmingen.de" target="_blank">kigawirbelwind(at)kindergarten-emmingen(dot)de</a>&nbsp;und die Leiterin des Kindergartens Liptingen, Frau Birgit Wehrlein, Tel.:07465/601, E-Mail: <a href="mailto:email@kindergarten-liptingen.de" target="_blank">email(at)kindergarten-liptingen(dot)de</a> gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Maria Berchtold-Sauer stellv. Hauptamtsleiterin Schulstraße 8 78576 Emmingen-Liptingen <a href="mailto:maria.berchtold-sauer@emmingen-liptingen.de" target="_blank">maria.berchtold-sauer@emmingen-liptingen.de</a> 07465 9268 40

Gemeinde Emmingen-Liptingen

Staatlich anerkannte Erzieher/in (m, w, d) und Fachkräfte nach § 7 Abs. 2 KiTaG

Sie brennen für reformpädagogische Konzepte und möchten Theater als kreativen Lernraum mitgestalten?&nbsp;An der Freien Schule Lindau (FSL) verbinden wir innovative Pädagogik mit künstlerischem Ausdruck.&nbsp;Für unsere Mittelstufe (Klasse 7–9) suchen wir ab September 2025 eine engagierte Lehrkraft, die Jugendliche mit Begeisterung, Teamgeist und pädagogischem Geschick auf ihrem individuellen Lernweg begleitet – im Schulalltag und im theaterpädagogischen Projekt „Random Theatre".&nbsp;&nbsp;Theatererfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Wir suchen…<ul><li>eine engagierte Kollegin/ einen engagierten Kollegen mit zweitem Staatsexamen und wenn möglich Montessori-Diplom als Gruppenleitung für unsere Stufe „Vertiefen“ (ca. 12 -14-Jährige)</li></ul>Das sollten Sie mitbringen:<ul><li> Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Grund- und Haupt- oder Realschulen Erfahrung in der Arbeit mit reformpädagogischen Konzepten und freien Lernformen, und den Wunsch, diese Ansätze als Basis Ihrer alltäglichen Arbeit zu verstehen.</li><li> Freude an der Begleitung Jugendlicher in dieser besonderen Phase ihres Lebens</li><li> Interesse an Theaterpädagogik</li><li> Gerne Montessori-Diplom und wenn möglich mehrjährige Unterrichtspraxis Wenn kein Montessori Diplom vorhanden, die Bereitschaft sich mit der Montessori-Pädagogik und -Menschenbild auseinander zu setzten und den Wunsch, diese Ansätze als Basis Ihrer alltäglichen Arbeit zu verstehen</li></ul> Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Dass Sie für unsere Kinder sowohl Wissensvermittler/in, vor allem aber auch Lern- und Entwicklungsbegleiter/in sind, der/die sie auf ihrem persönlichen ebenso wie auf ihrem Lernweg begleitet und unterstützt</li><li>Wir legen Wert auf gelebte Beziehungen</li><li>Wir wünschen uns Offenheit für die Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Trägerverein</li><li>ebenso wie die Bereitschaft zu kontinuierlicher persönlicher wie fachlicher Weiterentwicklung</li></ul> Das bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>Die Arbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Eltern-Engagement rund um den Prozess des Schulalltags und bei der Weiterentwicklung der Schule</li><li>Die Bereitschaft und das professionelle Engagement von Seiten des Schulträgers, gemeinsam mit Ihnen eine besondere Schule weiter aufzubauen und zu gestalten</li><li>Einen Lehr- und Lernrahmen an einem der schönsten Plätze der Lindauer Insel</li><li>Bezahlung nach Ihrem Qualifikationsprofil in unserem eigenen Gehaltsmodell</li><li>Essen in der eigene kleine Schulkantine (täglich frisch zubereitet, regional bezogen)</li><li>Möglichkeit ein Schulfahrrad Finanzierung</li><li>Große und gut ausgestattete Klassenräume</li><li>Bei Bedarf Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung (Intervisionen/Supervisionen)</li><li>Möglichkeit einer Betriebsrente</li><li>Persönlichen PC</li></ul> Interessiert? &nbsp;Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an<a href="mailto:office@freieschulelindau.de" target="_blank">office@freieschulelindau.de</a>weitere Informationen finden Sie hier <a href="http://www.freieschulelindau.de" target="_blank">www.freieschulelindau.de</a>Freie Schule Lindau e.V.Uferweg 5D-88131 Lindau im BodenseeTel +49 8382 / 277694-0 · Fax-9 <a href="mailto:office@freieschulelindau.de" target="_blank">office@freieschulelindau.de</a><a href="http://www.freieschulelindau.de" target="_blank">www.freieschulelindau.de</a> &nbsp;

Freie Schule Lindau e.V.

FSL Erzählung  - Was uns ausmacht

Freie Schule Lindau

Freie Schule Lindau Film 2

Lehrer oder Lehrerin mit zweitem Staatsexamen für die Mittel- oder Realschule

Gemeinsam für eine starke Pflege in der Region - das ist unser Ziel. Sechs Träger mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz (stationäre und ambulante), werden einen trägerübergreifenden Springerpool aufbauen. Mit diesem innovativen Projekt wollen wir Pflegekräfte entlasten, mehr Planungssicherheit schaffen und die Versorgung stärken.Für die Koordination und Umsetzung dieses wegweisenden Vorhabens suchen wir eine/n engagierte/n Projektmitarbeiter*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d)in Teilzeit (80%) mit Herz, Verstand und Organisationsgeschick. Ihre Aufgaben <ul><li>Entwicklung eines Ausfallkonzepts und Aufbau eines trägerübergreifenden Springerpools</li><li>Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Einrichtungen</li><li>Aufbau einer zentralen Verwaltungsstruktur für den Springerpool</li><li>Erarbeitung eines Anreizsystems zur Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften</li><li>Entwicklung von Dienstplanmodellen zur optimalen Nutzung der Springerkräfte&nbsp;</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben</li><li>Kommunikation mit Kostenträgern, um Refinanzierungsmöglichkeiten zu sichern</li><li>Organisation und Begleitung von Schulungs- und Integrationsmaßnahmen für Springerkräfte</li><li>Laufende Evaluation des Projekts und Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen</li></ul> Wir wünschen uns <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft, Personaldisposition oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Projektsteuerung, idealerweise im Pflege- oder Sozialbereich</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalmanagement</li><li>Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und Einrichtungen</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Planungstools und Datenanalysen</li><li>Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Darauf können Sie sich freuen <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Projekt zur Stärkung der Pflegebranche</li><li>Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Kloster Hegne und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>eine entsprechende gute Vergütung (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen Pflegeversorgung in der Region</li><li>attraktive zusätzliche Arbeitgeberleistungen (zum Beispiel Hansefit, JobRad, kostenloses Obst, Kaffee und Pausengetränke)</li></ul> Weitere Angaben Das Projekt wird von der Liga-BW gefördert und ist eine gemeinsame Initiative von sechs Trägern mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz. Die Anstellung erfolgt über das Kloster Hegne. Die Stelle ist zunächst projektbezogen auf 18 Monate befristet, aber mit der festen Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung. Unser Ziel ist es, eine langfristige Zusammenarbeit - gerne mit Entwicklungsmöglichkeiten!Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und gemeinsam mit uns die Pflege von morgen mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz +49 7531 12000 +49 7531 1200110<a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a><a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a>AnsprechpersonHerr Michael HartwichZentraler Personalbereich<a href="mailto:bewerbung@kloster-hegne.de" target="_blank">bewerbung@kloster-hegne.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Hartwich <a href="mailto:bewerbung@kloster-hegne.de" target="_blank">bewerbung@kloster-hegne.de</a>

Caritas Konstanz

CA Konstanz Panne

CA Konstanz Bingo

Cariwas? Caritas!

CA Konstanz Fisch

Ehrenmensch sein: Ausbildung zur Pflegefachkraft bei der Caritas Konstanz

CA Konstanz Kaffeeklatsch

Projektmitarbeiter*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d)

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 50% - 100% eine Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d)Die Caritas Altenhilfe Konstanz engagiert sich mit Herz und Kompetenz für ältere und pflegebedürftige Menschen - stationär in unseren liebevoll geführten Pflegeheimen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen sowie ambulant über unsere Sozialstation, die rund 350 Klient*innen in der Region versorgt. Unsere engagierte Praxisanleiterin (w/m/d) begleitet und koordiniert die Pflegeausbildung an allen drei Standorten - im Haus Zoffingen, im Haus Don Bosco und in der Sozialstation St. Konrad - und sorgt für eine fachlich starke und persönliche Begleitung unserer Auszubildenden. Ihre Aufgaben <ul><li>Planung, Durchführung und Evaluation praktischer Ausbildungseinheiten</li><li>Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden im Praxisalltag</li><li>Vermittlung theoretischen Wissens und praktischer Fertigkeiten</li><li>Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und anderen Ausbildungseinrichtungen</li><li>Beurteilung und Dokumentation des Lernfortschritts der Auszubildenden, Feedback an Beteiligte</li><li>Durchführung regelmäßiger Beratungs-, Beurteilungs-, Etappen- und Abschlussgespräche</li><li>Gestaltung und Umsetzung des "Dritten Lernorts" zur vertieften Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte</li><li>Optimierung der Ausbildungsqualität in enger Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Teamleitung und Pflegedienstleitung</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts</li><li>Tätigkeit als Fachprüfer*in der praktischen Prüfung</li><li>Unterstützung beim Auszubildenden-Bewerberprozess</li><li>Beteiligung am Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeitender</li></ul> Wir erwarten <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann)</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege</li><li>Pädagogisches Geschick, didaktische Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden</li><li>Sicherer Umgang mit Prüfungsverordnungen, Ausbildungsstrukturen und digitalen Lernformaten</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationstalent und digitale Kompetenz (Office 365)</li><li>Empathie, Geduld und Begeisterung für den Pflegeberuf</li><li>Bereitschaft zur fachlichen und methodischen Weiterentwicklung sowie zur Mitgestaltung moderner Pflegeausbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 4.580 €/Monat Brutto (AVR)</li><li>Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber</li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)</li><li>Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Work-Life-Balance: Arbeiten nur unter der Woche, mit verlässlicher Dienstplanung</li><li>Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive</li><li>Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote</li><li>Vergünstigtes Mittagessen</li><li>JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen</li></ul> Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.KontaktdatenCaritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH Uhlandstr. 15 78464 Konstanz +49 7531 12000AnsprechpersonFrau Stephanie Thielemann-Nitsch<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stephanie Thielemann-Nitsch <a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a> +49 7531 1200568

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