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Die Medizinischen Reha-Einrichtungen der Stadt Radolfzell, METTNAU ist eines der traditionsreichsten Therapiezentren in Deutschland in den Bereichen kardiologische Prävention, Rehabilitation und Anschlussrehabilitation. Die vier Kliniken liegen in attraktiver Lage in unmittelbarer Nähe zum Bodensee in einer landschaftlich und kulturell besonders reizvollen Gegend mit hohem Freizeitwert. Die Einrichtungen verfügen über 504 Betten, ca. 400 Mitarbeiter und sind zertifiziert nach QMS-Reha sowie Mitglied im Qualitätsverbund Gesundheit Baden-Württemberg. Für unsere Stabstelle Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsMarketingfachkraft (m/w/d) in Voll- /Teilzeit Ihr neues Aufgabengebiet umfasst: <ul><li>Konzeption und Umsetzung von Werbemaßnahmen</li><li>Öffentlichkeits- und Pressearbeit</li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Messen</li><li>Erstellung und Gestaltung von Mailings und Anzeigen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts</li><li>Pflege und Kommunikation der sozialen Medien</li></ul> Für Ihre neue vielseitige Tätigkeit qualifizieren Sie sich mit: <ul><li>Einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Marketing/Touristik oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Mindestens 2 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Gesundheitstourismus</li><li>Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit sowie mit einer ausgeprägten Bereitschaft zur Eigeninitiative und freundlichem, zuvorkommendem und offenem Auftreten</li><li>Sehr guten MS-Office-, Adobe InDesign- und Photoshop-Kenntnissen</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einer überregional renommierten Fachklinik</li><li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und dynamischen Team</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes für die Kommunen (TVöD/VKA) inklusive betrieblicher Altersversorgung</li><li>Kostenfreie Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Jobrad-Leasing usw.</li><li>Ein sehr attraktives Umfeld in direkter Lage am Bodensee</li></ul>Bitte beachte Sie, dass aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutz-impfung notwendig ist. Interessiert? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Geschäftsführung unter der Telefonnummer 07732/151-801. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Strandbadstrasse 106 78315 Radolfzell <a href="mailto:personalabteilung@mettnau.com" target="_blank">personalabteilung@mettnau.com</a> +49 7732 151 1895

Med. Reha-Einrichtungen der Stadt Radolfzell, METTNAU

METTNAU - Bewegung ist Leben  - deutsch

Marketingfachkraft (m/w/d)

Das sind deine Aufgaben <ul><li>Unterstützen des Küchenpostens&nbsp; &nbsp;</li><li>Herstellung &amp; Zubereitung der Speisen&nbsp;</li><li>Mice-en-place unserer Restaurants herstellen</li><li>Warenannahme &amp; Warenkontrolle, fachgerechte Lagerung der Waren</li><li>Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebens-&nbsp;&amp; Arbeitsmitteln&nbsp;</li><li>Ständige Qualitätskontrolle &amp; -sicherung im Bereich F&amp;B</li></ul> Das zeichnet Dich aus <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin&nbsp;&nbsp;</li><li>Offen gegenüber Neuem &amp; Lust sich weiterzubilden</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)&nbsp;&nbsp;</li><li>Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Selbstständige &amp; zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Sympathisches &amp; herzliches Auftreten</li></ul> Das bieten wir Dir <ul><li>Wohlfühlatmosphäre mit Spaß am Arbeitsplatz</li><li>4- oder 5-Tage-Woche</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Minutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenausgleich&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-App - Dokumente &amp; Zeiterfassung auf dem Handy</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Nutzung des Fitnessbereichs</li><li>Team-Events, Talentförderung &amp; interne Aufstiegschancen&nbsp;</li><li>Jährliches Feedback Gespräch</li><li>Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben &amp; bei Kooperationspartnern</li></ul> Bewirb Dich jetzt &amp; werde Teil unseres Teams! Bereit für eine neue berufliche Herausforderung in der Welt der Gastronomie? Zeige Dein Können, bringe Deine Ideen ein &amp; wachse mit uns gemeinsam. Wir bieten Dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; die Chance, Deine Karriere voranzutreiben. Ansprechpartner für Bewerbung: Anja Huber 0 7351 343 485

Parkhotel Jordanbad GmbH

Imagefilm Parkhotel Jordanbad - Lerch Genusswelten

Demi Chef de Partie (m/w/d)

Willkommen bei der teba Verwaltung Geiger GmbH!Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich Immobilienverwaltung?Dann sind Sie bei uns genau richtig!Als Immobilien-Verwalter/in (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in der dynamischen Welt der Immobilie tätig zu werden. Aufgaben <ul><li>Betreuung der Wohnungseigentumsgemeinschaften und deren Eigentum</li><li>Koordination von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen</li><li>Ansprechpartner für Eigentümer und Dienstleister</li><li>Durchführung von Eigentümerversammlungen nach einer Einarbeitungszeit, vornehmlich während der Arbeitszeit</li><li>Erstellung der Betriegskostenabrechnungen mit entsprechender Software</li><li>Zahlungen durchführen, Angebote einholen, Versicherungen überprüfen</li><li>Sämtliche Aufgaben, die für eine Verwaltung nach WEG erforderlich sind!</li></ul> Anforderungen <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung ist wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit unseren Kunden</li><li>Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, wünschenswert auch der speziellen HV-Software</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Familiengeführtes kleines Unternehmen </li><li>Arbeitsplatz in einem modernen, angenehmen Büro - mit zwei weiteren kleinen Unternehmen verbunden</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li><li>Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit festem Kern, Home-Office möglich</li><li>Zentrale Lage des Unternehmens mit guter Verkehrsanbindung</li></ul> Interessiert? Nutzen Sie diese spannende Gelegenheit, um Ihre Expertise im Bereich Immobilienverwaltung unter Beweis zu stellen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung bietet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Tina Schumacher Geschäftsführerin, Architektin <a href="mailto:tina.schumacher@teba-immobilien.de" target="_blank">tina.schumacher@teba-immobilien.de</a> 07542 93760

teba Verwaltung Geiger GmbH

Immobilienverwalter/in (M/W/D)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.Die BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben ist ein großer Träger der Altenhilfe und Sozialpsychiatrie in der Region.Im Fachbereich Sozialpsychiatrie werden Menschen mit einer seelischen Behinderung im Bereich Wohnen betreut und gefördert. Sie haben Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Erwachsenen? Dann suchen wir Sie als Teamleitung für unser Team am Standort Ravensburg-Riesenhof. Ihre Aufgaben <ul><li>Sie pflegen und betreuen die bei uns lebenden Menschen mit Assistenzbedarf</li><li>Sie führen und leiten Mitarbeitende an</li><li>Sie setzen rechtliche Vorgaben um</li><li>Sie übernehmen wirtschaftliche Verantwortung und die Dienstplanung</li><li>Sie handeln individuell und aktivierend</li><li>Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Betreuung und Pflege, wie z. B. Heilerziehungspflege, Altenpflege oder Ähnliches</li><li>Sie haben erste Erfahrungen in der Personalführung sammeln können</li><li>idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen mit</li><li>Sie weisen kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist auf</li><li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, ergreifen Eigeninitiative und sind belastbar</li><li>fachlichen Fortbildungen stehen Sie offen gegenüber</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Besetzung dieser Stelle ab sofort am Standort Ravensburg-Riesenhof</li><li>Sie erwartet ein vielseitiges und spannendes Arbeitsfeld</li><li>wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)</li><li>Sie werden in ein motiviertes und engagiertes Team eingebunden</li><li>Sie profitieren von zahlreichen Fortbildungsangeboten und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Sie erhalten einen Zuschuss zur Kinderbetreuung nicht schulpflichtiger Kinder</li><li>zusätzlich erhalten Sie bei uns eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li><li>Sie können auf einen Urlaubsanspruch von 30 Tage im Jahr zurückgreifen</li><li>es erwarten Sie Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)</li><li>Sie erhalten Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über die Corporate Benefits der WGKD</li><li>wir sind ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li></ul> Interessiert? Dann können Sie sich online oder per Mail bewerben.Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung. KONTAKTDeborah Kröner Bereichsleitung Sozialpsychiatrie I Ravensburg-Riesenhof und Wangen 0751/790444Anna AlbertPersonalreferentinTELEFON 07541-9226-68 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anna Albert <a href="mailto:anna.albert@bruderhausdiakonie.de" target="_blank">anna.albert@bruderhausdiakonie.de</a> 07541922668

BruderhausDiakonie

Die BruderhausDiakonie - Teilhabe an nachhaltigem Handeln

Teamleitung (m/w/d), besondere Wohnform mit Schwerpunkt Pflege, (80-100%)

Du bist ein Teamplayer und möchtest in einem freundlichen Küchenteam mit verlässlicher Dienstplanung arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Was macht uns besonders? <ul><li>Gemeinsam im Team bereitest du die Speisen für unser Seniorenzentrum St. Franziskus, die Markdorfer Kindergärten, die Grundschulen und weitere soziale Einrichtungen zu.</li><li>Mitverantwortlich für die reibungslosen Abläufe in der Küche</li><li>Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Hauswirtschafter (m/w/d)</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft am Wochenende/Feiertage zu arbeiten</li><li>Flexibilität und Eigeninitiative</li><li>Führerschein Klasse B1 ist von Vorteil</li><li>Deutschkenntnisse</li></ul> Das kannst du von uns erwarten: <ul><li>Bezahlung nach TVöD mit Zuschlägen, zusätzl. Altersvers.(ZVK)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li><li>Businessbike</li><li>Gesundheitsfördernde Leistungen, Hansefit</li><li>Gutschein fürs Einspringen</li><li>Intensive Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>2 Wochenenden im Monat frei</li><li>langfristige Dienstplanung, mindestens 6 Wochen im Voraus</li><li>Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt</li></ul> Interessiert? Für weitere Auskünfte stehen dir unser Küchenleiter, Herr Moscatello (07544 95862 – 122) oder die Verwaltungsleiterin Frau Koch (07544 95862 – 100) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns über deinen Anruf oder deine Bewerbung: Spitalfonds Markdorf, Spitalstraße 1, 88677 Markdorf oder per Email an <a href="mailto:info@spitalfonds-markdorf.de" target="_blank">info@spitalfonds-markdorf.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Zita Koch Spitalverwalterin / Geschäftsführerin 07544 95862100

Seniorenzentrum St. Franziskus

Markdorf - Pflegefachkräfte gesucht!

Koch, Jungkoch, Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN <ul><li>Verantwortlich für das Fehlermanagement und Schnittstellenmanagement bei Problemen</li><li>Interner Ansprechpartner in Qualitätsfragen</li><li>Eruieren von Schwachstellen, Korrektiv- oder Verbesserungsmassnahmen definieren und diese einfordern</li><li>Auswerten von bereichsspezifische Q-Daten (z.B. aus SAP-QM, Fehlerkosten) analysiert diese und definiert Massnahmen zur Verbesserung der Prozess- / Produktqualität</li><li>Erstellen von Qualitätsmeldungen sowie Koordination und Überwachung der Massnahmen</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene technische Berufslehre Fachrichtung Elektronik mit zusätzlicher Ausbildung in der Qualitätssicherung (QS)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion</li><li>Gute Kenntnisse der Methoden und Verfahren der Qualitätssicherung</li><li>Gute Kenntnisse von relevanten Informatik-Anwendungen und Reporting Tools (MS Office, SAP Q-Modul)</li><li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, motiviert und teamfähig</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse der ISO 9001:2015, von Vorteil EN9100</li><li>Gute Kenntnisse der IPC A-610</li></ul>Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> Interessiert? Zuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Zmoos <a href="mailto:Michael.Zmoos@rheinmetall.com" target="_blank">Michael.Zmoos@rheinmetall.com</a>

Rheinmetall

FIND YOUR WHY – BEI RHEINMETALL

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Mitarbeiter Qualitätssicherung Elektronik (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN In unserer Entwicklungsabteilung bieten wir Ihnen die Möglichkeit für einen 3-6 monatigen Einsatz im Bereich Deep Learning. Sie erhalten Einblick in moderne Technologien, können in Projekten mitarbeiten und Verantwortung für Teilbereiche übernehmen. Sie lernen vielfältige und heraufordernde Tätigkeitsfelder kennen und erlangen somit praktische Erfahrungen aus der Berufsleben eines Entwicklungsingenieurs. Sie arbeiten möglicherweise in einem Projektteam und werden umfangreich durch unsere Experten betreut.&nbsp;Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Erweiterung und Optimierung der bestehenden Rheinmetall Air Defence Deep Learning Pipeline für Zieldetektion und Zielklassifizierung</li><li>Auswertung verschiedener Ansätze und Integration ins System</li><li>Unterstützung des Deep Learning Teams</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Bachelor- oder Masterstudent (m/w/d) TH/FH in den Fachrichtungen Informatik, Robotik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik oder vergleichbar mit Fokus auf Deep Learning</li><li>Fachliche Kompetenz im Rahmen des ausgewählten Themas, Offenheit für neue Technologien</li><li>Umgang mit den gängigsten Engineering-Tools und Programmiersprachen (z.B. C/C++, Linux, Python, Git, usw.)</li><li>Erfahrung mit NVIDIA's DeepStream SDK ist ein Plus</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientierter Denkansatz, Autodidakt</li><li>Sehr gute Deutsch - und Englisch Kenntnisse</li></ul>Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bieten Ihnen: <ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)</li><li>Mitarbeiterbenefits, z. B. Corporate Benefits Plattform</li><li>Kantine für unsere Mitarbeiter</li><li>Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns</li><li>Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation</li><li>Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert</li></ul> Interessiert? Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha KösterIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jascha Köster <a href="mailto:Jascha.Koester@rheinmetall.com" target="_blank">Jascha.Koester@rheinmetall.com</a>

Praktikant im Bereich Deep Learning (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN <ul><li>Aufbau und Ausbau der No-Code/Low-Code-basierten Oberfläche</li><li>Dokumentation der Tätigkeiten und deren Verbindungen in Subsysteme</li><li>Schnittstellenverwaltung in weitere Bereiche der Rheinmetall Air Defence AG</li><li>Anpassung der übergeordneten Dokumente (HLD, Netzwerktopologie, Schnittstellenmapping und weitere</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung</li><li>Weiterbildung in der IT, als Techniker (m/w/d) HF oder gleichwertige Weiterbildung</li><li>Kenntnisse in MS Office, SAP und LUA</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Fähigkeit zum Teamwork, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> Interessiert? Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie HuellenWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Huellen Birchstrasse 155 0041 44 316 22 11

No-Code/Low-Code Spezialist für industrielle Prozesse (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN <ul><li>Aufnahme und Anlegung von Werkzeuglisten</li><li>Erfassung von Daten für das Werkzeugvoreinstellgerät Zoller und das Lagersystem Kardex</li><li>Mitarbeit in Digitalisierungs-Projekten</li><li>Erstellung von Dokumentationen</li><li>Bereichsübergreifender Einsatz für die Datenpflege</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Laufender Studiengang in der Konstruktion, Informatik, Fabrikation oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in den Bereichen der Zerspanungstechnik und Fertigungsprozesse</li><li>Erfahrung mit CAD/CAM Systemen</li><li>Gute Kenntnisse in SAP und MS-Office</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Logisches Denkvermögen, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Case Management und individuelle Sozialbetreuung</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> Interessiert? Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie HuellenWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Huellen Birchstrasse 155 0041 44 316 22 11

Praktikant Betriebsmittelverwaltung (m/w/d)

Die OPTIMA pharma containment GmbH ist Teil der Optima Unternehmensgruppe aus Schwäbisch Hall. Mit flexiblen und kundenspezifischen Abfüll-, Verpackungs- und Produktionssystemen sorgt Optima seit mehr als 100 Jahren dafür, dass wertvolle und empfindliche Güter wie Medikamente, Hygiene- und Medizinprodukte, Lebensmittel oder Kosmetika weltweit bei den Menschen ankommen. Rund 3.000 Experten tragen am Hauptsitz in Schwäbisch Hall sowie an 20 Standorten im In- und Ausland zum weltweiten Erfolg bei. Unsere Isolatoren und Reinraumtechnologien aus Radolfzell am Bodensee sind verantwortlich für die maximale Sicherheit in der Pharmaproduktion. Für unser Wachstum suchen wir Sie! Ihre Perspektive: ein Job mit Zukunft in einem hochtechnologischen sowie anspruchsvollen Marktumfeld.Techniker Anlagenqualifizierung Pharma (m/w/d) Das machen Sie bei uns <ul><li>Sie betreuen die Qualifizierung unserer Isolatoren und Reinraumtechnologien nach dem Life-Cycle-Konzept im Werk Radolfzell, Schwäbisch Hall als auch bei unseren internationalen Kunden vor Ort.</li></ul><ul><li>Für den sicheren Betrieb der Anlagen führen sie eigenständig Qualifizierungsprüfungen nach GMP (IQ / OQ Tests) durch und entwickeln die Installations- und Funktionsqualifizierung weiter.</li></ul><ul><li>Als Qualitätsrisikomanager erstellen Sie die geforderten FMEAs zur Fehlervermeidung und Erhöhung der technischen Zuverlässigkeit nach pharmazeutischen Standards.</li></ul><ul><li>Die dazugehörigen Prüfberichte und Dokumentationsunterlagen werden dabei durch Sie erstellt.</li></ul><ul><li>Zudem führen Sie die benötigten Unterweisungen und Bedienerschulungen gemeinsam mit unseren Kunden durch.</li></ul> Damit bereichern Sie unser Team <ul><li>Sie haben ein Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Pharma- oder Verfahrenstechnik absolviert oder eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister erfolgreich abgeschlossen.</li></ul><ul><li>Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in dem Bereich Elektromontage oder Pharma Qualifizierung mit.</li></ul><ul><li>Als Quereinstieg geben wir auch erfahrenen Monteuren, Inbetriebnehmern und Servicetechnikern ohne Weiterbildung eine Chance.</li></ul><ul><li>Sie bringen eine internationale Reisebereitschaft von ca. 30-50 % mit und tauschen sich als guter Kommunikator mit unseren Kunden sicher auf Englisch aus.</li></ul><ul><li>Ihre eigenständige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li></ul> Das macht uns aus <ul><li>Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen</li></ul><ul><li>Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld</li></ul><ul><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe</li></ul><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li></ul><ul><li>Umfangreiche Schulungsmaßnahmen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihr AnsprechpartnerOPTIMA pharma containment GmbH Alexander Hofer T: +49 (7738) 928060 <a href="mailto:alexander.hofer@optima-packaging.com" target="_blank">alexander.hofer@optima-packaging.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Alexander Hofer HR Business Partner <a href="mailto:alexander.hofer@optima-packaging.com" target="_blank">alexander.hofer@optima-packaging.com</a> +49 (7738) 928060

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