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Die rose plastic medical packaging GmbH mit Firmensitz in Hergensweiler bei Lindau (Bodensee) ist ein leistungsstarkes Unternehmen im Bereich der Kunststoffverarbeitung. Als Teil der rose plastic Gruppe, die weltweit rund 800 Mitarbeiter beschäftigt, sind wir spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Primär- und Sekundärverpackungen für Medizinprodukte. Hohe Anforderungen schrecken uns nicht ab, sie spornen uns an. Was daraus entsteht? Intelligente Verpackungslösungen für innovative Kundenprodukte und Anwendungen. Das erwartet Sie bei uns:<ul><li>Eigenverantwortlicher Vertrieb für Medizintechnik-Verpackungslösungen in CH, A, CZ, PL, TR, Benelux, D</li><li>Akquise von Neukunden</li><li>Entwickeln und umsetzen durchdachter Vertriebsstrategien</li><li>Erstellung aussagekräftiger Marktrecherchen und Kundenstrukturanalysen</li><li>Planung und Umsetzung des Umsatzbudgets sowie die Ergebnisüberwachung und Steuerung von Maßnahmen</li><li>Schnittstelle zwischen dem Kunden und allen relevanten, internen Fachbereichen wie Projektmanagement, Entwicklung und Produktion</li><li>Hauptansprechpartner für alle kundenrelevanten Themen (z.B. Angebote, Entwicklungen, Verträge, Reklamationen)</li><li>Akquise von Projekten</li><li>Erkennen von Innovations- und Neuproduktbedarfen und Initiierung der Entwicklung</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Akquisitions-, Vertrags- und Preisgesprächen</li><li>Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische, technische Ausbildung</li><li>mehrjährige vertriebliche Berufserfahrung im Key Account Management, idealerweise in der Medizintechnikbranche, mit gutem Netzwerk</li><li>Kommunikationsstärke auf Augenhöhe der Ansprechpartner</li><li>Gewinnermentalität mit authentischer Persönlichkeit und Standing</li><li>Eigenständige Arbeitsweise, gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PPT, um Ihre Präsentationsskills zu unterstreichen</li><li>Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist</li><li>gute Deutsch und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert</li></ul> Unsere Pluspunkte:<ul><li>zukunftsorientiertes, weltweit agierendes Familienunternehmen</li><li>abwechslungsreiche Projekte auf internationaler Ebene</li><li>Für die Home-Base in Hergensweiler: Kantine mit Bergblick, firmeneigenes Fitnessstudio</li><li>Bikeleasing und Sozialleistungen eines modernen Industrieunternehmens</li></ul>Sie wollen sich und uns weiterbringen? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Weitere Zusatzleistungen:<ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li></ul> Sie haben Ideen und möchten Sich einbringen? Wir bieten Chancen und Möglichkeiten. &nbsp;rose plastic medical packaging GmbH Personalabteilung Rupolzer Straße 30 88138 Hergensweiler / Lindau&nbsp; <a href="http://www.rose-medipack.de" target="_blank">www.rose-medipack.de</a>

rose plastic AG

Ausbildung bei rose plastic – komm zur NR.1 in Sachen Verpackungen

rose plastic – Familienunternehmen und Global Player

Key Account Manager (m/w/d) für Verpackungen in der Medizintechnik

<h2>Das sind wir</h2>Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople. Als Software Ingenieur HMI / SCADA (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma Containment und wirken bei der Entwicklung maßgeschneiderter Isolatoren und weiteren Reinraumtechnologien mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Radolfzell-Stahringen:<h2>Software Ingenieur HMI / SCADA (m/w/d)</h2><h2>Das machen Sie bei uns</h2><ul><li>Im internationalen Pharmaumfeld entwickeln und programmieren Sie maschinennahe Visualisierungen sowie maschinenübergreifende SCADA-Systeme für unsere hoch technologischen Maschinen und stellen die Inbetriebnahme sicher.</li><li>Bestehende Basisapplikationen werden von Ihnen standardisiert und stetig weiterentwickelt.</li><li>Außerdem entwickeln und installieren Sie PC-basierte Software, mit der unsere Digitalisierungsprodukte umgesetzt werden, um die Digitalisierung in unserem Unternehmen voranzutreiben.</li><li>In Ihrer Funktion arbeiten Sie interdisziplinär mit den Entwicklungsbereichen zusammen.</li><li>Netzwerksysteme werden von Ihnen ausgelegt und konfiguriert.</li><li>Sie klären die spezifischen technischen Anforderungen unserer Kunden, entwickeln Lösungsansätze und setzen diese gemeinsam mit Ihren Kollegen im Team um.</li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie bei dem Erstellen und Bearbeiten von Designdokumenten.</li></ul><h2>Damit bereichern Sie unser Team</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder der technischen Informatik.</li><li>Sie besitzen umfangreiche Erfahrungen in der Programmierung von HMI / SCADA – Systemen, entweder mit Aveva InTouch oder Rockwell FactoryTalk. Begriffe wie Usability und User Experience sind Ihnen bekannt.</li><li>Kenntnisse in der Webentwicklung sind von Vorteil.</li><li>Sie haben Erfahrung mit Microsoft SQL Server Datenbanksystemen.</li><li>In der Konfiguration und Administration von Windows Betriebssystemen (Workstation und Server) sowie in der Netzwerktechnik kennen Sie sich aus.</li><li>Sie haben eine hohe Affinität zum Themengebiet der Digitalisierung.</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten gerne im Team.</li><li>Eine gelegentliche Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab.</li><li>Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul><h2>Das macht uns aus</h2><ul><li>Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen</li><li>Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Schulungsmaßnahmen</li></ul>Bei allen Fragen zu Ihrer Karriere bei OPTIMA bin ich gerne für Sie da.<a href="tel:+49 7738 9280-60" target="_blank">+49 7738 9280-60</a><a href="mailto:alexander.hofer@optima-packaging.com" target="_blank">alexander.hofer@optima-packaging.com</a>

OPTIMA  pharma containment GmbH

OPTIMA - Verpackungsmaschinen und Abfüllanlagen vom führenden Hersteller. #wecareforpeople (DE)

Software Ingenieur HMI / SCADA (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENZur Verstärkung des Fachbereichs Switzerland &amp; International Affairs der Corporate Security suchen wir eine engagierte, strukturierte und international ausgerichtete Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent.Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für die gesamte Administration des Fachbereichs</li><li>Unterstützung und Beratung in organisatorischen und projektbezogenen Themen, u.a. in den Feldern Objekt-, Reise-, Expat- und Auslandssicherheit, Know-How-Schutz, Notfall- und Krisenmanagement usw.</li><li>Sicherstellung einer einheitlichen und professionellen Dokumentations- und Vorlagenstruktur</li><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Planung von Terminen, Koordination, Aufbereitung, Pflege und Nachverfolgung von Sitzungen und Projekten</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachholschulstudium oder gleichwertige Berufserfahrung in der Administration oder in Projekten</li><li>Erfahrung in administrativen Prozessen, idealerweise im internationalen Umfeld, sowie eine Affinität zur Prozessgestaltung</li><li>Interesse und Affinität für Unternehmenssicherheit</li><li>Ziel- und lösungsorientierte sowie selbständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Software</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Weitere Sprachen sind ein Plus</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Mitarbeiter Unternehmenssicherheit Koordination (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENIn dieser Funktion sind Sie die erste Anlaufstelle unseres Unternehmens. Sie repräsentieren unseren Standort in Zürich gegenüber Besuchern, Geschäftspartnern und Kunden und prägen damit massgeblich den ersten Eindruck, den externe Ansprechpartner von uns gewinnen. Mit Ihrem freundlichen, professionellen und verbindlichen Auftreten sorgen Sie für einen reibungslosen Empfangs- und Kommunikationsablauf und tragen wesentlich zu unserem Unternehmensbild nach aussen bei. Darüber hinaus übernehmen Sie vielfältige unterstützende administrative Aufgaben in der Büroorganisation.Ihre Aufgaben im Detail:<ul><li>Freundliches Empfangen und Verabschieden von Besuchern der Rheinmetall Air Defence AG sowie Mitarbeitenden ansässiger Firmen</li><li>Vielfältige administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, wie die Betreuung der Telefonzentrale, die Erteilung von Auskünften und die Registrierung von Gästen</li><li>Koordinieren der Weiterleitung von Telefonaten, Bearbeitung von Absenz Meldungen und Korrekturen in der Zeiterfassung</li><li>Bearbeitung des Postdienstes sowie die Kontrolle und das Einlassen von Fahrzeugen</li><li>Zuständig für die Registrierung und Anmeldung aller Personen auf dem Areal im elektronischen Zutrittskontrollsystem</li><li>Beitrag zur Sicherheit auf dem Areal durch Information der Besucher über wichtige Verhaltensregeln (u.a. anhand von Flyern) und Beobachtung der Videoüberwachung</li><li>Organisation und Pflege des Empfangsbereichs sowie der Konferenz- und Veranstaltungsräume</li><li>Beauftragung von Cateringfirmen für Veranstaltungen</li><li>Unterstützung der Mitarbeitenden bei Bedarf durch verschiedene Dienstleistungen und Erledigung von Aufgaben nach Anweisung (z.B. Meldungen in SAP, Schulungsplanungen sowie Kontrolle und Kontingentierung von Rechnungen)</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ)</li><li>Mehrjährige Erfahrung am Empfang oder an einer Hotel Reception</li><li>Erfahrungen im Sicherheitsbereich oder Publikumsverkehr wünschenswert</li><li>Bereitschaft die Arbeitszeiten je nach Bedarf und Aufkommen anzupassen&nbsp;</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Schweizerdeutsch verstehen (ist ein Muss)</li><li>Aufmerksame, zuvorkommende und flexible Persönlichkeit</li><li>Ausgesprochene Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Mitarbeiter (m/w/d) Empfang & Administration 80-100%

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Administrative Unterstützung des Teamleiters im Fehlermanagement</li><li>Fehlermeldungen überprüfen und Pflege, Überwachung und Verifizierung der Daten</li><li>Abstellmassnahmen für Fehlermeldungen koordinieren und einfordern</li><li>Auswertung der Fehlermeldungen und Massnahmen</li><li>Fehlerkosten überprüfen und mit Kostenstellen-Verantwortlichen besprechen</li><li>Aufbereitung und Visualisierung von Daten, Erstellung regelmässiger Reports</li><li>Überprüfung des Sperrlagerbestandes</li><li>Unterstützung bei Erstellung von qualitätsrelevanten Dokumenten zur Prozess- &amp; Produktqualität</li><li>Erarbeitung von Vorschlägen zu Prozessverbesserungen und präventiven Massnahmen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Qualitätssicherung mit zusätzlicher Erfahrung mit Auswertung und Reports</li><li>Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse von relevanten Informatik-Anwendungen und Reporting Tools (MS Office, SAP, Power BI)</li><li>Zahlenaffinität und eine exakte Arbeitsweise</li><li>Gute analytische und problemlösende Fähigkeiten</li><li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, motiviert und teamfähig</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse der ISO 9001:2015, von Vorteil EN9100</li><li>Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und deren Interpretation</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Mitarbeiter Qualitätssicherung / Administration 100% (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENHeben Sie unser Talent- und Führungskräfte-Management auf das nächste Level! Werden Sie unser Head of People Development (m/w/d) und treiben Sie strategisch sowie operativ die Entwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie (Führungskräfte-, Talent-, Nachfolge- und Learning &amp; Development), abgestimmt auf Konzernstrategie, Unternehmensziele und lokalen Reifegrad</li><li>Konzeption und Steuerung von Programmen für Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung Learning &amp; Development basierend auf der Konzern People Development Strategie</li><li>Einführung passender Lernmethoden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Knowledge Transfer beim Austritt</li><li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Entwicklungs- und Performance-Themen</li><li>Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung der notwendigen Massnahmen</li><li>Führung und Weiterentwicklung des People Development Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Corporate People Development, HR Business Partnern und der Geschäftsleitung</li><li>Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings sowie Verantwortung für die Kostenaufstellung und die kontinuierliche Prozessverbesserung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit relevanter Weiterbildung</li><li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Personalentwicklung</li><li>Fundiertes Wissen zu modernen Personalentwicklungsinstrumenten und Change Management (Erfahrung in Matrixstrukturen von Vorteil)</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Beratungskompetenz</li><li>Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick und selbstsicheres Auftreten vor Gruppen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops</li><li>Stilsichere Deutsch -und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und analytischer Denkweise</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Head of People Development (m/w/d)

RecruitingNOW! versteht sich als innovativer Dienstleister für regionale KMUs mit Fokus auf digitale Recruiting-Lösungen. Unsere Mission ist es, Unternehmen nachhaltig auf dem Weg der Mitarbeitergewinnung zu begleiten und zu unterstützen. Wir helfen durch gezielte Maßnahmen und den Aufbau erfolgreicher Jobportale dabei, die idealen Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen.Bist du bereit, den Erfolg unserer Kunden zu deiner Mission zu machen? Dann haben wir genau die richtige Gelegenheit für dich! Als Customer Success Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen Beratung unserer Bestandskunden. Du verstehst ihre Herausforderungen im Recruiting und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen. Dabei kombinierst du Beratung, Vertrieb und Kundenbindung auf Augenhöhe – für echte Mehrwerte. Deine Mission:<ul><li>Du führst strukturierte, digitale Beratungsgespräche mit unseren Bestandskunden durch</li><li>Du analysierst Ziele, zeigst passende Maßnahmen auf und entwickelst Recruiting-Strategien weiter</li><li>Du erkennst Cross- und Upselling-Potenziale und trägst aktiv zur Umsatzentwicklung bei</li><li>Du nutzt unser CRM-System (Salesforce) zur Gesprächsvorbereitung, Nachbereitung und Pflege</li><li>Du berätst deine Kund:innen proaktiv entlang eines definierten Prozesses und arbeitest zielorientiert auf die Erreichung messbarer KPIs hin</li></ul> Was du mitbringst:<ul><li>Berufserfahrung im Account Management, Customer Success oder in der Beratung von B2B-Kunden</li><li>Idealerweise Erfahrung im Personaldienstleistungsumfeld, aber kein Muss</li><li>Vertriebserfahrung und Lust auf aktives Cross-/Upselling</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, auch komplexe Themen verständlich zu erklären</li><li>Du hast Freude an digitalen Tools, strukturierter Arbeitsweise und datenbasierter Kundenentwicklung</li><li>Ein sicheres Auftreten im Gespräch mit Geschäftsleitungen und Führungskräften</li><li>Du kommunizierst in der deutschen Sprache auf muttersprachlichem Niveau</li></ul> Das bieten wir dir:<ul><li>100 % Home-Office und flexible Arbeitszeiteinteilung: Gestalte deine Karriere flexibel von Zuhause und genieße mehr Zeit für Familie und Leben</li><li>Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten oder eine 4-Tage-Woche bei Vollzeit 36h an, in Teilzeit auch weniger Stunden möglich</li><li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowie ein attraktives Gehalt sind für uns selbstverständlich</li><li>6 Wochen Urlaub: Damit du neben deiner Karriere noch genügend Zeit für dich und deine Familie hast, bekommst du bei uns 6 Wochen Freizeit</li><li>Eine qualifizierte Einarbeitung mit individuellen Trainings, Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen</li><li>Eine kollegiale, engagierte, unterstützende und familiäre Arbeitsatmosphäre</li></ul> Überzeugt?Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du Teil einer herzlichen Unternehmenskulturwerden willst, dann bewirb dich jetzt und werde Teil von RecruitingNOW!Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.Schnell und einfach direkt hier bewerben:Frau Sandra NiederbergerPersonalleitung<a href="mailto:personal@recruiting-now.de" target="_blank">personal@recruiting-now.de</a>Noch Fragen? Her damit!08022 509 2122

Recruiting Now GmbH

Customer Success Manager – Beratung (m/w/d)

<h2>Serviceassistent (m/w/d)</h2><h2>Über uns</h2>Wir, das Autohaus L. Brodmann, führen unser Unternehmen mittlerweile in der vierten Generation und beschäftigen etwa 45 Mitarbeiter (m/w/d) in der Bodenseeregion.In diesem Jahr feiern wir unser 99-jähriges Firmenjubiläum.Unsere Philosophie: jeder Kunde steht im Zentrum unseres Schaffens. Als Mobilitätsdienstleister für die Marken Volkswagen, Audi, SEAT, Cupra, Skoda und VW Nutzfahrzeuge umsorgen wir unsere Kunden ein Autoleben lang: vom Neu-, Jahres- und Gebrauchtwagenkauf, über Reparatur-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten, über Lackier-, Karosserie- und Glasarbeiten, hin zum Wiederverkauf des Fahrzeuges.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie geben unserem Autohaus „Stimme und Gesicht“</li><li>Betreuung der Kunden</li><li>Terminvereinbarung für Beratungsgespräche</li><li>Auftragsvorbereitung für Serviceberater</li><li>Auskunft über Preise der unterschiedlichen Werkstattaufenthalte sowie Rechnungserläuterung</li><li>Ersatz- und Leihwagendisposition</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilhandel</li><li>Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung</li><li>Ausbildung und Prüfung zum Serviceassistent (m/w/d) wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ausgeprägter serviceorientierter Charakter</li><li>Positive Ausstrahlung</li><li>Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Bike-Leasing</li><li>Betriebssportangebote und Fitnessstudios (Hansefit)</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vielfältige Karrieremöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente</li><li>Moderne Arbeitsplätze in einem professionellen Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2>Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem erfolgreichen Familienunternehmen?Dann werden Sie ein Teil davon und setzen Sie unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns fort.Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, eventuelle Zertifikate) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins einfach per Mail zu.Kontaktdaten:René Brodmann E-Mail: <a href="mailto:r.brodmann@brodmann.de" target="_blank">r.brodmann@brodmann.de</a><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Allensbach, Deutschland</li></ul>

Autohaus Ludwig Brodmann

 Serviceassistent (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Prüfung und Erfassung von Eingangsrechnungen aller Art mittels elektronischem Workflowprozess</li><li>Überwachung und Bearbeitung des zugehörigen Zahlungsverkehrs</li><li>Stammdatenmanagement für den Bereich der Kreditoren</li><li>Klärung und Abstimmung von Kreditoren- und Verrechnungskonten</li><li>Selbstständige Bearbeitung von Zahlungsvorschlägen und Zahlungsläufen</li><li>Unterstützung bei den Monatsabschlüssen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und MS-Office Anwendungen</li><li>Erfahrung mit SAP FI von Vorteil</li><li>Sorgfältige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation</li><li>Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

Buchhalter in Teilzeit (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Produktionslogistiker (m/w/d) unterstützen Sie die internen Warenbewegungen und stellen somit einen reibungslosen Logistikablauf sicher. Zudem unterstützen Sie bei allen anfallenden logistischen Aufgaben am Standort Zürich.&nbsp;Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Unterstützung der Logistikprozesse</li><li>Interne Warentransporte und Verschiebungen</li><li>Einhaltung der Sicherheitsvorschriften im Betrieb</li><li>Unterstützung im Packereiprozess</li><li>Unterstützung im Arealprojekt</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Berufslehre als Logistiker EFZ (m/w/d)</li><li>Staplerausweis sowie ein abgeschlossener Kranbedienkurs</li><li>Kenntnisse in MS Office und SAP sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

135 Administration und Kundenbetreuung Festanstellung Jobs