Techniker im Bereich Medical / Medizintechnik (m/w/d)

Techniker im Bereich Medical / Medizintechnik (m/w/d)

Rheinmetall Mobile Systeme GmbH in Meckenbeuren

Ref.-Nr.: DE15801

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Kontakt

Franziska Oehme

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung von Medizinprodukten und der benötigten Infrastruktur innerhalb des Systems im Rahmen der Angebotserstellung
• Einhaltung der Anforderungen nach ISO 13485 für Medizinprodukte
• Operative Unterstützung in der Produktion und Hands-on-Mitarbeit im Rahmen der Projektumsetzung
• Überwachung von Kosten und Terminen sowie anstoßen der erforderlichen Maßnahmen bei Kostenabweichungen in Absprache mit den notwendigen Stakeholdern (m/w/d)
• Durchführung / Unterstützung be i Inbetriebnahmen und Schulungen sowie Koordination entsprechender Prozesse mit Kunden (m/w/d) und dem Projektmanagement
• Einhaltung der vorgegebenen Prozessschritte , Dokumentation und Kommunikation der Arbeitsergebnisse an Projektverantwortliche (m/w/d)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Elektriker (m/w/d) oder Mechaniker (m/w/d), gerne mit darauf aufbauender zweijähriger Fachausbildung zum Medizintechniker (m/w/d)
• Erste praktische Berufserfahrung im Bereich der Medizintechnik oder im Rettungsdienst mit praktischem Verständnis für Medizinprodukte
• Gute Kenntnisse bezüglich regulatorischer Vorgaben oder Herstellrichtlinien im medizinischen Umfeld
• Idealerweise Erwerb einer Schulung und Ausübung als Strahlenschutzbeauftragter (m/w/d) gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte, selbständige und systematische Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Bereitschaft für Dienstreisen zu Kunden (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d)

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• 37,5 Stunden/Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/Jahr
• Ergebnisbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Bike-Leasing
• VIVA-Familien-Service
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Etabliertes Onboarding
• Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops