Leitung Personal (m/w/d)
um unsere 200-jährige Erfolgsgeschichte fortzuführen.
Position und Aufgabenschwerpunkte
Der/die zukünftige Leiter/in Personal berichtet direkt an den Vorstandsvorsitzenden der Sparkasse und verbindet moderne, wirkungsorientierte Personalarbeit mit den Werten unserer Sparkasse. Gemeinsam mit dem Vorstand und den Führungskräften prägt er/sie zusammen mit den aktuell knapp 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv die Zukunft unserer Sparkasse.
Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen
- Sie führen und leiten das Team auf Basis vertrauensvoller Beziehungen.
- Sie beraten den Vorstand und die Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen und begleiten Veränderungsprozesse.
- Sie verantworten die Rekrutierung und Personalauswahl und stellen ein zeitgemäßes, wirkungsvolles Vorgehen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher.
- Sie stärken gezielt die Arbeitgeberattraktivität und Positionierung des Unternehmens als moderner und attraktiver Arbeitgeber weiter.
- Sie tragen Verantwortung für die zielgerichtete Personalentwicklung, einschließlich Kompetenzaufbau, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen.
- Sie steuern die qualitative und quantitative Personalplanung einschließlich Personalbedarf, Personalkapazitäten und Personalkosten.
- Sie stellen die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen sicher und setzen Standardisierung erfolgreich um.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Personalrat und relevanten externen Stellen (Verbandsrevision, Behörden, etc.).
Unser Angebot an Sie
- Herausragende Schlüsselfunktion bei einem wirtschaftlich starken und regional ausgerichteten Arbeitgeber und führendem Finanzdienstleister
- Anspruchsvolle Managementaufgabe mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung
- Ein engagiertes und motiviertes Personal-Team
- Flexible Arbeitszeit, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-AT iVm TVöD-BT-S (13,8 Gehälter), inkl. zusätzlicher Alterssicherung (ZVK)
- Ein herausragendes Angebot an Zusatzleistung: Kommen Sie an Bord (kreissparkasse-ravensburg.de)
Ihr Profil
- Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Ihre Erfahrung – Sie verfügen über eine mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Personalbereich, idealerweise bei einer Sparkasse, einer Bank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen.
- Ihr Know-how – Sie haben umfassende Kenntnisse in der Rekrutierung und in modernen Auswahlverfahren. Sie haben Erfahrung mit Konzepten des Employer Brandings, der Umsetzung und der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Sie sind mit Instrumenten der Personalentwicklung und der Nachfolgeplanung vertraut und beherrschen die Methoden der Personalkosten- und Kapazitätsplanung. Sie haben Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und der Digitalisierung von Personalprozessen. Die Basis bilden fundierte, umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht und der notwendigen regulatorischen Anforderungen. Ihr Führungsstil ist wertschätzend, klar und menschenzentriert und spiegelt Ihre innere Haltung.
- Ihre Persönlichkeit – Sie kommunizieren klar, verbindlich und adressatengerecht auf allen Ebenen und pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften, Personalvertretung und weiteren internen sowie externen Ansprechpartnern. Mutig gehen Sie bei Veränderungen voraus und können andere für Ihre Ideen und Konzepte motivieren und begeistern. Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Empathie und Ihrem Fingerspitzengefühl verstehen Sie es, auch bei diversen Interessenlagen die verschiedenen Motive zu verstehen, darauf einzugehen und dennoch sehr gute Ergebnisse für das Gesamthaus zu erzielen. Als Netzwerker verfügen Sie über gute Beziehungen im Innen- und Außenverhältnis.